什麼是規模獎勵???? 規模經濟和規模經濟有什麼區別？

規模獎勵分析生產規模變化與由此產生的產出變化之間的關係。 乙個企業只有長遠才能改變所有的生產要素，進而改變生產規模，所以對企業規模報酬的分析屬於長期生產理論。 在微觀經濟學中，從長遠來看，企業規模的變化被定義為所有生產要素中相同比例的變化。

假設乙個製造商只需要在生產過程中投入勞動力和資金，投入量分別為l和k，當兩個要素的投入同時增加一倍，即增加到2l和2k時，就說製造商的生產規模增加了一倍。 規模回歸是為了說明當生產要素同時翻倍時，產出是如何變化的。 是加倍了嗎？

翻了一番多？ 或不到兩倍。 如果產量的增加正好是一倍，則稱為恆定的規模回報，如果產量的增加增加了一倍以上，則稱為規模的遞增，然後，如果產量的增加不足一倍，則稱為規模遞減的回報。

企業規模報酬的變化可以分為三種情況：薪酬向規模遞增、薪酬向規模不變、薪酬向規模遞減：例如，假設一家月產10萬噸化肥的工廠使用10個單位的資金和5個單位的勞動力。 現在乙個企業的生產規模翻了一番，即動用了20個單位的資本和10個單位的勞動，由於這種生產規模的變化，收益可能會發生三次變化

1）增產比例大於生產要素增幅，即產量超過20萬噸，稱為規模收益增幅。（2）增產比例小於生產要素增幅，即產量小於20萬噸，稱為規模收益遞減。 （3）產量增加的比例等於生產要素增加的比例，即產量為20萬噸，稱為規模恆定回報。

規模收益遞增、恆定和遞減有三個階段，規模收益變化的原因是規模經濟或規模不經濟。 規模經濟是指由於產出水平的擴大，或生產規模的擴大而使產品的平均成本降低。

規模經濟是指企業擴大規模時總產出增加超過總成本，即長期平均總成本下降。 否則，它被稱為規模不經濟。

規模報酬，又稱規模收益，是企業因所有生產要素投入的比例變化（即生產規模的變化）而獲得的收入，表示當所有生產要素的投入以相同比例增加時對產出（即總產出）的影響。 它分為三種型別：恆定尺度回報、增加尺度回報和遞減尺度回報。

規模收益遞增：產出增長的比例大於投入增長的比例。

規模收益增加：產出增長的比例小於投入增長的比例。

內在經濟：當企業規模增加時，由於自身的內部因素，平均總成本會降低。 否則，它被稱為本質上不經濟的。

外在經濟：行業規模的擴大降低了單個製造商的平均總成本。 否則，它被稱為外部不經濟。

在其他條件相同的情況下，當企業內部的各種生產要素以相同的比例變化時，產出的變化就會引起變化。 企業規模報酬的變化可分為三種情況：規模收益增加、規模收益不變和規模收益遞減。 產出增加的比例大於生產要素增加的比例，這種情況稱為規模回歸。

西方經濟學家指出，一般而言，企業規模報酬的變化表現為以下規律：當企業從小企業起步的初始階段開始快速成長時，就處於規模收益遞增階段。

在追求利潤的驅使下，企業在嚐到擴大生產規模的好處後，會繼續擴大生產規模，利潤將慢慢進入規模不變階段。 如果繼續通過過度追求市場主導地位和市場份額來擴大企業規模，就有可能進入規模收益遞減階段。

規模收益變化是指企業內部各種生產要素在相同條件下以相同比例變化時帶來的產出變化。

規模報酬是長期生產的概念。 規模收益增加、規模收益恆定、規模收益遞減是指長期生產中各生產要素的增加分別小於、等於或大於由其引起的產出增加的比例。 企業在誇大規模生產過程中，一般要經歷規模收益增加、規模回報不變、規模收益遞減三個階段。

當產出比重大於投入時，規模回報率增加，小於規模回報率降低，這意味著規模回報率保持不變。

規模經濟對應於範圍經濟，當企業擴張時，它位於LAC曲線下降的部分，這就是有點大店霸氣的意思，我大量購買一定比你單獨購買要低，就像沃爾瑪是規模經濟一樣。

經濟的範圍是關於業務的範圍，也就是說，做任何事情，他都會在整合內部資源，比如聯想不僅僅是一台電腦，他還做房地產，實現多元化發展。

LZ都是手工毆打的。

企業內部各生產要素族同比例變化引起的產出變化。

產出增加的比例大於生產要素增加的比例，這種情況稱為規模收益增加。 f（into l， into k） > into f（l，k） 是上述定義的數學解釋。

q＝f（l，k）＝2×l^。

f（λdul，λk）＝zhi2×（λl）。

是齊次函式，階數為 。

q=3l+2k。

例如，3 （2L） + 2 （2K） = 2q。

也就是說，l 和 k 乘以 2，q 也同時變化 2 倍，所以這就是規模獎勵保持不變的情況。

q=(2l+2k)^(1/2)。

2（2L）+2（2K）） 1 2）=根數 2q，這不是雙倍。

q=3lk^2。

q=l^(1/2)k(1/2)。

q=4l^(1/2)+4k。

1.確定業務的方式不同。

規模經濟是通過公告的形式邀請不特定商家參與招投標，可以激勵商家自覺地將高新技術應用於產品的採購，同時轉移採購風險。

除公告外，還可以由採購方和評審專家書面建議，也可以從省級以上財政部門設立的**業務池中隨機抽取，符合下列情形之一的商品或服務，可以依照本法進行競爭性協商。

2.檔案的簽發日期不同。

規模經濟要求為自招標檔案出具之日起至投標檔案提交之日，不少於20日;

薪級表要求為自談判檔案出具之日起至第一企業提交首次答覆檔案之日止，不得少於3個工作日;

3.影響因素不同。

規模經濟是直接影響市場規模的重要因素。 規模獎勵一方面受巨集觀經濟條件的影響，另一方面受國民收入分配政策和消費政策的影響。