做兩年的軟體測試，然後你能在哪個行業工作

工作起點高，發展空間大。

資訊化程序快的行業需要軟體測試工程師;

強大的大型企業需要軟體測試工程師。

軟體測試人才從工作之初就進入大中型企業。

軟體測試工程師有更多的機會參與到乙個軟體專案的全過程。 一到兩年，經歷過不同型別的專案，積累了足夠的經驗，掌握了更多領域的知識和技能，可以申請軟體測試主管、專案主管、行業專家、自動化測試專家、質量控制工程師、質量保證工程師等職位。 職業生涯很長，年紀越大，越受歡迎。

專業測試人員的核心價值在於經驗，隨著測試經驗的積累，“資深”測試工程師會更快、更準確、更全面地測量，這將變得越來越“有價值”。

隨著專案經驗的增長和對行業背景的深入了解，你會變得更老，更受歡迎。 工作最穩定，不需要頻繁跳槽。

隨著經驗的不斷增長和業務知識的不斷積累，企業離不開你。

大企業生存壓力小，業務發展快，工資穩定上漲，你不願意離開公司。

沒有性別偏好，就業方面也幾乎沒有歧視。

IT行業經常加班和出差，因此公司更有可能招聘男性。

但軟體測試工程師需要經驗、熟練程度、細心、耐心、責任心、溝通技巧和穩定性，所以他們適合男性和女性。

男性適合測試管理、效能測試、測試培訓和自動化測試; 女性適合測試管理、功能測試、測試。

從我單位來看，開發組的女生人數不如我們測試組的女生人數多。

我們的開發團隊共有50人，測試團隊共有15人。

因此，從事軟體測試的女學生較多。 由於考試需要的細心和責任感，女孩們會遇到更多的人。

測試是開發和產品之間的紐帶，可以熟悉業務和軟體開發流程，所以以後做其他方向的相關工作也是有利的。

是的，是的，我建議你去電腦公司。

軟體銷售還可以，但電腦是銷售的。

軟體測試和開發是產品開發中兩個同樣重要的領域，並且都有很好的職業前景。 無論你在哪個領域，發展都能給你實現價值的空間。 而從目前行業的發展來看，測試人員一定懂得一些開發，開發者也要懂一些基礎測試。

所謂好與壞，與行業無關，而是與你個人有關。

開發和測試是矛和盾，兩者相輔相成，沒有優缺點之分，誰也不能取代對方，但如果你想在事業上更先進，那麼也要互相學習。

軟體開發對個人邏輯思維能力、學習能力、數學思維有更高的要求。 只能說軟體測試的入門門檻低於軟體開發的門檻，但並不意味著軟體測試的要求低於開發。

在軟體開發和軟體測試之間做出結論性的比較仍然很困難。 你想選擇的具體職位取決於你自己的情況和興趣，以及你未來想做的工作。

由於工作的特殊性，測試人員需要測試軟體的質量，還要涉及軟體專案的立項、管理、售前、售後等工作。 在這個過程中，測試人員不僅提公升了自己的專業軟體測試技能，還與各行各業取得了聯絡，進而得到了專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力的良好鍛鍊，從而進一步為他們的多元化發展奠定了基礎。

2.多才多藝，無限機會。

軟體測試人員是通用型人才，不受地域和行業發展的限制，不受年齡和體力的影響，越有經驗的崗位越受歡迎，因為工作的時間越長，積累的專案經驗就越多，在測試中會更熱衷於發現軟體中的錯誤。

而相較於其他一些傳統行業，在網際網絡公司，內部政治和陰謀一般都比較少，上下關係也比較簡單，更重要的是，只要有出眾的技術和實力，就能得到無限的機會。

3.差距大，工資高。

從需求分析到產品開發再到產品維護，軟體測試是必不可少的。 而且，由於軟體測試的重要性在近兩年才在中國得到重視，大學教育和企業培訓沒有跟上，導致軟體測試人才短缺，工資也上漲了，優秀的軟體測試人才的年薪可以達到10萬，甚至。

二十、三十萬或更多。

2020年至2025年，中國將把握國際產業轉移重大機遇，集聚各種資源，突破核心技術制約，加強軟體、計算機與資訊處理、現代移動通訊、資訊保安、資訊服務、系統整合等技術領域的創新。 推動IT產品公升級換代，推動我國從IT大國向IT強國轉型，進而推進國民經濟資訊化程序，以資訊化帶動工業化，走上工業化新道路。

因此，IT行業對人才的需求將進一步增加，這對軟體測試人員來說是乙個機遇，也是乙個挑戰，也是軟體測試人員在彎道中超車的好機會。

1、軟體測試行業的發展前景。

事實上，在目前國內市場，很多軟體公司都出現了重開發、輕測試的現象，甚至很多網際網絡和軟體公司都沒有測試，而線上純粹依靠開發和非專業的內部測試，導致軟體產品質量問題頻發，上線後出現各種問題。

很多公司都說，市場上專業的軟體測試人員太少了，他們沒有人才來僱傭他們，所以他們不得不滿足於軟體開發人員。

程式設計師中有一句話：

有人喜歡創造世界，他們成為開發者; 有些人喜歡開發人員，他們成為測試人員。

大梅對這句話的理解是，考位不需要從業者的創造力，上手也比較容易。

那麼，什麼是軟體測試？

軟體測試的經典定義。

在指定條件下執行程式以查詢程式錯誤、衡量軟體質量並評估其是否符合設計要求的過程。

因此，隨著網際網絡和軟體行業的日益成熟，測試也逐漸受到各家公司的重視。

據招聘網顯示，目前軟體測試人才缺口超過30萬人，國內外IT行業巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才。

隨著檢測行業的不斷發展，北京和上海也將引領其他城市的發展。 因此，軟體測試的前景越來越好。

2、軟體測試的發展方向。

軟體測試工程師的職業道路是什麼？ 作為一名軟體測試工程師，您如何為自己制定職業規劃？

1.專注於某種測試，例如網頁、應用程式、安全性、效能、介面、自動化。 當你在某個階段對研究領域有自己的看法時，你可以被稱為該領域的專家。

2.各個領域都有狩獵，知識範圍很廣，一出來就會有計畫。 這可以作為測試領導者來完成。

3.對測試規範有一定的把握，撰寫和整理文件的能力非同凡響，管理不是別人，正是你。

4.對整個專案有巨集觀和微觀的把握，能夠從各個角度尋求解決方案，對各種檢測技術有一定的把握，走技術主管的路線。

IT專業的入門門檻低，薪資越來越好，目前IT行業的就業市場還不飽和，所以員工找工作比較容易。 如果你不想繼續學業，選擇一所職業技術學校也不錯，只要你學好IT技術，有能力，就能找到乙份好工作。

你可以來這裡一探究竟。

目前，我國動漫遊戲產業正處於蓬勃發展的階段，對動漫遊戲專業人才的需求極高。 而每年畢業的動畫和遊戲人才，對於如此巨大的市場需求來說，只是杯水車薪。 據權威統計，全國動漫遊戲人才缺口高達百萬，月薪數萬的創意技術動畫遊戲人才依然難以找到。

前景非常好，零基礎學習，就業機會多，體面工作，高薪。

電子商務是以資訊網路技術為核心的商品交換業務活動。 它也可以理解為在網際網絡上。

電子商務可以為線上交易和管理的全過程提供服務。 因此，它具有廣告、諮詢和談判、線上訂購、線上支付、電子賬戶、服務交付、諮詢、交易管理等多種功能。

電子商務與行業融為一體。 在產業結構公升級的帶動下，未來電商與產業的結合將越來越緊密，電商不僅是企業的銷售渠道，也是企業整合網際網絡資源的重要途徑。

沒關係，現在考試的工資也漲了，轉行工作了3年，反正也不說有多喜歡，不過還不錯。

一些。 軟體測試在未來5到10年內會快速發展，而且存在很大的人才缺口，因為軟體公司依靠軟體產品的質量來占領市場，而測試人員可謂是軟體公司生存的命脈。

軟體測試意味著在軟體開發過程中，你是乙個質量管理者，站在使用者的角度去消除軟體的功能或效能缺陷，保證產品的質量。 在全國120名軟體從業者中，只有5萬名測試人員，可見測試人員的稀缺性以及未來職位的晉公升。

軟體測試伴隨著軟體的建立而來。

在早期的軟體開發過程中，軟體規模很小，複雜度很低，軟體開發的超巨集和超導過程混亂且相當隨意，測試的意義也比較狹隘，開發人員將測試等同於“除錯”，目的是糾正軟體中的已知故障，往往由開發人員自己完成隱藏部分的工作。 測試投入很少，測試干預也較晚，測試往往是在產品基本完成時才進行測試。

軟體測試的前景還是很好，吸引了大量轉行的求職者和畢業生，軟體測試工作的就業市場越來越受歡迎。 因此，在習創造了良好的軟體測試市場前景，主要體現在以下幾個方面：

檢視策略。 從國家政策來看，網際網絡行業仍是國家最重視的行業之一。 近日，在會議上，有人提出加快建設5G網路和資料中心等新基礎設施。

大資料、人工智慧、5G等新技術是引領未來發展的戰略技術，是經濟增長的新引擎，為社會發展帶來新的歷史機遇。

可以看出，未來的網際網絡行業依然“光明”。 軟體測試行業作為網際網絡行業的一員，仍然具有廣闊的發展前景。

看看這個行業。 從行業趨勢來看，根據調查和招聘資料的統計，軟體測試的市場需求正在上公升，薪酬高。 從各大招聘網路後期銷售站的招聘工資來看，我們可以了解到，企業願意支付軟體測試工程師的工資，這是相當慷慨的。

從“職友團”的統計趨勢來看，自2019年以來，考試院承擔的工作越來越多，這與自動化測試的老舊粗糙環境和新技術（區塊鏈、大資料、微服務、雲計算等）的發展有關，對軟體從業者的要求更高——理論基礎更好，技術能力更強。

看看工資。 乙個。乙個剛入行的初級軟體測試工程師的工資在6000-8000左右;

灣。1-2年後，中級軟體測試工程師工資8000-15000;

c、高階軟體測試工程師15000-25000;

d、高階軟體測試工程師，測試專家，測試開發、測試管理，25000+;

e.入職3年後工資10000元以上。

所以，軟體測試市場還是很“討錢”的，想要謀高薪的人應該盡快抓住這個機會！