事業單位退休工資比例如何計算

1） 退休人員：

按該人退休前該職位的薪金、職等薪金之和或該崗位薪金與薪級表之和全額計算支付。

2） 退休人員：

（一）公務員退休後的退休津貼，按該職位工資與退休前職級工資之和的比例計算和支付。其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但少於30年的，按80%計算。

（二）事業單位工作人員退休後的退休津貼，按照本崗位工資與退休前薪級表之和的一定比例計算支付。其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但少於30年的，按80%計算。

3）技術工人和普通工人退休後的退休津貼，按崗位工資與退休前技術職系之和，按崗位工資的一定比例計算支付。其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但少於30年的，按80%計算。

法律分析：事業單位基本養老金的計算方法如下：基本養老金=基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

基本養老金=退休時全省在職員工上一年度月平均工資（1+員工平均繳費與公司指標）2年繳納年限為1%。

法律依據：《關於改革政府機關事業單位職工養老保險制度的決定》 根據財政部規定，目前事業單位基本養老金的計算方法如下：基本養老金=基本養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

事業單位職工退休工資的計算方法是，基本養老金等於本市職工退休前月平均工資減去上一年，乘以20%加上個人賬戶本息，再除以120加上調整係數。 如果你是省部級以上行政經理，那麼你的退休工資是1400元，如果你是省部級副部長，那麼你的退休工資是1140元，根據國家退休規定，每人每月可以增加260元。

這個問題由我來決定，打字需要一點時間，所以請耐心等待。

1、基本養老金=（退休時員工在上一年度整體地區的平均月薪+員工月平均指數工資）2 支付期1%; 2、個人賬戶養老金是指噪音=個人賬戶餘額計算發放月數; 3、過渡性養老金=（退休時全省在職領導職工上一年度月平均工資+職工指數化月平均繳費月平均工資） 2.1995年12月31日或之前未開立個人賬戶的累計繳款期的計算係數）。