不要盲目申請工作，你需要知道薪水包括什麼

對於8090後來說，薪水不應該是最重要的求職條件，對他們來說，穩定和成長空間是第一位的。 但00後不同，他們不求穩定，不求長遠，只活在當下。

這並不是說00後的孩子沒有眼光，或者說他們只認錢，應該說他們看得更清楚，做得更透徹。 畢竟，對於任何人來說，薪水都是乙個相當沉重的條件，但是當你第一次進入社會時，誰能花錢呢？ 所以，就像我當年做的那樣，我告訴自己，發展的空間更重要。

但10年過去了，還是沒有前途，所以薪水不滿意，這份工作對我來說毫無意義。

換句話說，就像00後一樣，上來談錢沒有錯，因為我物有所值。 這說明現在的孩子更加自信了。 還有沒有一種可能，是啊，就是有些孩子不懂天地厚，所以就開工資，看能不行，我比較反感這樣的員工。

但說到他的比較能力，我佩服他的勇氣。

還有一種，現在的薪水很好，以後沒有前途，那我也會選擇那種有發展潛力的公司。 對於工作，有必要同時考慮現在和未來。 目光短淺，也不羞於談錢，這樣的頭腦更令人欽佩。

薪水是找工作的重要條件，但不是第一條件！

00後受訪者在選擇工作時，主要考慮薪資（行業前景）。 然後是發展空間（符合愛好和興趣）。 的00後對新的職業感興趣，其中一些人非常感興趣。

用人單位：年輕人要加班，收入不重要，最重要的是成長！

求職者：我找工作不是為了掙錢生存，我還能做什麼？

其實歸根結底，大家說的有道理，也沒有多大意義，只是從不同的角度出發而已。 盈利能力是企業的首要條件，薪水是求職的首要條件，僅此而已。

薪水重要嗎？ 如今，大多數年輕求職者都是農民工，他們......房租、食物、衣服和個人聯絡哪乙個不用錢？ 只有兩種可能說薪水不重要：

一是家裡給了不少經濟支援; 另一種是剛進入社會，還沒有被社會打敗的人。

增長重要嗎？ 物質點，成長是自我提公升成功換工作、獲得更高薪的重要保障; 崇高，生命的本質在於生存，生命的意義在於生命！ 在保證生存經濟的基礎上，人與動物最根本的區別在於生命的厚度。

在工作中提高你的能力和增加你的知識同樣重要！

歸根結底，其實一直有衝突的兩者之間沒有可比性，不管你說哪個更重要，要麼是“站著說話不傷背”，要麼是思維太狹隘！ 但有時兩者之間沒有衝突。 當然，符合自身價值觀和生活需求的薪資必須有保障，就算是達不到這一點的公司，也能比其他公司有更大的成長空間嗎？

另一方面，任何行業都有相應的增長空間，但增長點不同，有的是溝通協調能力，有的是......基本技術技能那些低薪的人可能沒有更多的成長空間，而那些高薪的人可能沒有更少的成長空間。

此外，我們在求職過程中還需要注意乙個問題：第一印象和自我形象！

眾所周知，我們的簡歷上通常會有一張證件照。 很多人不把這個**當回事，但和我們傳統的認知不同，這個**只是決定了HR對你的第一印象！

並不是HR只看“顏值”，而是**其實體現了顏值之外的很多資訊，比如：著裝禮儀是否得體，性格是否親和，性格是否沉穩等等。 而這些只是決定了人力資源對你的第一印象！

薪水不是找工作的首要要求，但應考慮以下幾點：

1.最基本的保證。

五險一金必須有，每個城市的工資標準都不一樣，這裡就不贅述了。

接下來要談的是比薪水更重的東西。

2.看看你所在的行業。

比如你所在的行業是朝陽行業，比如人工智慧、物聯網等，那麼你將是這個行業3年的稀缺人才。

如果你在傳統的紡織行業，那麼3-5年後，工資會漲得很慢。 換工作的機會也很少。

3.看看公司的盈利能力。

大、中、小公司沒有區別，如果公司目前處於盈利階段，那麼至少公司是靠譜的，每天都在賺錢，如果公司是一家初創公司，一直在燒錢，還沒有盈利，那麼公司很有可能有一天會倒閉。

4.好的領導力可以讓你成長。

如何判斷領導是否能給自己帶來成長，如果公司的領導按照主管的模式培養你，那麼這就是乙個好的領導者，如果公司一直在培養你如何成為乙個好員工，那麼你就應該小心。

我認為薪水是找工作的必要條件，但不是第一條件。 畢業季是求職的高峰期，很多畢業生這個時候都在忙著找工作，但是他們沒有經驗，所以很迷茫。

1.我覺得找工作的條件之一就是看公司發展的未來，如果進入一家公司就不能多學習一些知識，沒有辦法讓自己變得更好，那麼這份工作就沒有多大意義，有一天你離開了這份工作，你還剛剛畢業， 這意味著你沒有取得任何進展，這個時候實際上是倒退。

2.這要看你有沒有在公司發展的機會，剛進公司的時候薪水不會太高，但以後能不能公升職加薪，重要的是以後的薪水，能不能走得夠遠。 如果這家公司能給你乙個更好的平台，讓你走得更遠，那麼你就不能先在乎薪資問題，如果給你乙個好的平台和發展，那麼以後的薪資肯定會漲。

3.看看你的同事是如何相處的。 如果你是菜鳥，而你進入的公司不是那種合作競爭並存，而是更多的是陰謀詭計，老員工不斷給新員工打電話，搶新員工的工作，在這種環境裡待久了，你的身心可能會受到影響， 要麼被同化，要麼你可能會變得非常痛苦，成為你討厭的人。

<>總之，我覺得工資是必要的，我們需要保證自己的生活，生活不能理想化，我們也必須保證茶、公尺、油和鹽才能更有動力。

紳士喜歡錢，並以一種好的方式對待它。 可以用錢買到的東西都是膚淺的東西。

面對日益嚴峻的就業壓力，很多人對工作的態度越來越務實，很多剛從學校畢業的學生現在根據提供的薪水來選擇工作，而不是選擇自己在企業中的潛在價值。 薪水很重要，但不是第一要務。

公司是連線老闆和工人的媒介，我付勞，他付報酬，公平交易的等價交換。 那麼薪水是找工作的首要要求嗎？ 我不這麼認為。

事實上，這實際上是既得利益和預期利益之間的選擇。

教人釣魚比教他釣魚要好。 我認為這家公司是一所不同型別的學校。 乙份工作的意義不僅在於看到它現在帶來的價值，還在於它在時間維度上的潛力。

如果乙份工作能豐富我們的經驗，增加我們的智慧，用我們的經驗和智慧為企業做出貢獻，實現我們的個人價值，那麼與這些相比，薪水就沒那麼重要了，因為公司付錢給我們，工作讓我們有能力終生受益。 這就是既得利益和預期利益的區別。

兩個人在找工作，乙個人在自己喜歡的職位上，有潛力的公司薪水更低; 對方處於自己不喜歡或討厭的位置，並且已經達到了頂峰，薪水相對較高。 經過多年的積累，前者積累了足夠的經驗，從公司學到了很多知識，將經驗和知識應用到工作中，在自己喜歡的崗位上穩步進步，薪水也漲了好幾倍; 後者越來越苦，感受不到個人價值的實現，公司無法提供前沿的學習資源，薪水也幾乎不長。 你會選擇哪份工作？

顯然，每個人都希望獲得後者的預期收益。

求職不僅要看公司給的薪水，還要看你是否對這份工作有相應的興趣，同時也要考慮到自己是否有足夠的能力，但是在工作和學習中能力是可以慢慢提高的，所以你還是要選擇正確的方向。進入公司後，難免會從枯燥的基礎工作開始，所以不要氣餒，時刻保持學習的心態，社會的快速發展，我們在學校學到的知識是有限的，生活和工作中需要學習的東西很多。 薪水不重要，經驗重要。

你不是一無所有，你必須把基礎做好。

因此，我們必須找到自己的定位和規劃，而薪水不一定是找工作的首要條件。

不可否認，薪資是求職的必要條件，也是求職的首要條件。 這個問題一直是乙個有爭議的話題。

但我為什麼這麼認為呢？ 作為求職者，薪水和成長哪個更重要？

對於在校學生，調查顯示，他們中的大多數人認為成長對他們求職更重要。 成長是自我提公升成功換工作、獲得更高薪水的重要保障; 生命的本質在於生存，但生命的意義在於生命！ 許多大學生更專注於在求職中獲得經驗，以便將來能夠獲得進一步的晉公升和加薪。

然而，當代的年輕求職者（應屆畢業生、實習生）大多是農民工，他們不需要錢來支付房租、食物、衣服、交通、人脈、社交等？

這些東西對於乙個已經進入社會或準備進入社會的人來說，是一筆現實的開支。 那麼如果工資不夠，不能滿足日常生活的需要，生活又怎麼能延續下去，又怎麼能活得好呢？ 這些問題是需要考慮的！

薪水真的很重要。

對於認為找工作時薪水不是首要考慮因素的人來說，有兩種可能性：一是家庭經濟條件非常好，在生活中給予了很大的經濟支援; 二是他們剛剛進入社會，甚至還沒有進入社會，他們沒有受到社會的毆打和考驗。

歸根結底，不管你認為薪水是首要問題，還是申請工作時認為哪一點更重要，站著說話不腰痠背痛，實在是太狹隘了！

最基本的一點是：工資是我們腦力勞動或體力勞動得到的報酬，是為了維持你個人或家庭的生活開支，是為了保證你能長期工作。 絕大多數人，要想在這個世界上生存下去，首先要保證自己的生存，靠工資生存，這樣才能繼續努力，獲得自己想要的知識，提高自己的能力，進一步開闊視野。

因此，薪水對求職者來說真的很重要！是首先要考慮的事情

我不認為薪水是優先事項，但這是乙個重要的優先事項。 我選擇在一家公司工作，我認為自己在這家公司的上公升空間非常重要，我希望我的工作能力得到提公升，公司會不斷提高我的相對薪酬，我也會考慮公司的地理位置、資源、環境和五險一金等，如果公司工資可能比我第一次面試時的自己略低， 但待遇不錯，其他方面會更好，等我的工資提高之後，我還是願意選擇在這家公司工作，而且我也相信，只要我的工作能力足夠強，工作效率好，我就不怕沒有公司不錄我， 而且我的能力應該和我的工資相一致，所以我們在就業上的專業能力還是最重要的。

如今，價格、房價，甚至冰淇淋都在不斷變化沒有什麼是不需要錢的。“錢是體外之物”這句老話，似乎不再符合這個時代的追求。 因此，工作賺錢，拿到薪水，成了大多數人每天的主要任務。

然而，即使你每天都在賺錢，你還是覺得薪水不夠花，找工作時的薪資要求越來越高，這往往使得有些工作很難招到人。 對此，我從求職者的兩種觀點讓我們去發表我的個人意見。

第一種是第一次找工作的人，就像剛進入職場的畢業生一樣。對於這些年輕人來說，他們有很多時間和精力，但我認為在找工作時沒有必要追求高薪工作，除非你真的有能力。 當我們剛開始找工作時，我們不能只考慮薪水，還要考慮這份工作能給你帶來什麼可以學習哪些知識和技能，可以積累什麼樣的工作經驗，是否有前途和提公升空間等

我認為，剛進入社會的時候，提公升自己的能力才是最重要的，只有這樣，我才能一步步走下去，才不會在社會的殘酷競爭中被淘汰。

第二類是社會上已經很多年的人，比如一些中年換工作的人。這些求職者的目的很簡單，他們需要錢生活中壓力很大，有抵押貸款、汽車貸款和家庭這樣一來，他們就沒有太多的時間和精力去打磨自己，而他們身上的責任讓他們在求職時不得不要求更高的薪水。 被生活撫平，只有錢才是最真實的，所以薪資是這類求職者找工作時關注的第一要務。

總之，如果你還有很多時間和精力，那麼對工作的要求就應該用長遠的眼光來看待，積累經驗、學習知識和提高能力是最重要的; 但是，如果你需要錢，薪水是必須把握的求職條件。 只有了解自己的目標和方向，才能找到適合自己的工作