如何安排企業年會等運營？

我對具體步驟也含糊其辭。

公司年會流程一般按照年會主題設定，一般可以包括開場白、公司業績回顧、新年計畫、領導致辭、遊戲時間、**鏈結、用餐時間等，以下內容僅供參考，希望、謝謝

1）年終總結會議。

09：00-09：10 全體參會人員準時到達公司參加會議。 （組織簽到）。

09：10—09：25 大會第一項：總經理何雄先生主持，並致開幕詞。

09：25-10：30 開展大會第二項，各部門負責人、各專案負責人作年終報告。

10：30-11：10 召開會議第三項，總經理作總結發言。

11：10-14：00 會議結束後，員工休息後乘車前往午餐地點吃晚飯。

14：00-18：00 午餐會結束後，員工在晚餐後短暫休息，前往活動現場參加迎新會。

2）午餐安排。

12：10-14：00 用餐時間：

14：00-18：00 娛樂環節：

18：00-20：00 晚餐

運氣** 活動： 器皿： **盒子，紅包。

最後，主持人邀請全體員工上台合影留念。

1.入場時間。

2、會議正式開始時間。

1.主持人的開場白（介紹與會的領導人）。

2.領導致辭（約5分鐘）：

3.頒獎典禮（約30分鐘）：

年度傑出集體和員工。

獲獎者將表演節目（節目預計將在晚宴期間穿插），頒獎典禮將舉行證書和獎盃）。

4.祝酒詞：禮儀小姐把飲料帶到舞台上）。

5.領導就座。

3、18：05，頒獎，晚宴開始。

1.用餐時進行“**活動”鏈結。

2.**活動將分五波舉行，穿插用餐。

3.獎項： 1 特等獎; 一等獎2名; 二等獎4名; 三等獎6名; 四等獎8名; 五等獎10名; 15個幸運獎品。

4.這頓飯穿插著遊戲。

4. 20：30結束。

5、請與公司全體員工合影留念。

現在不都是科普年會嗎，如果員工比較多，可以在外面租個酒店放映廳，或者自己找個地方，搞點線上簽到活動，搞個排名賽遊戲，把現場氣氛搞得熱鬧起來。 我推薦一款年會必備軟體：去互動功能，簽到**風格多樣，遊戲可以多樣，而且看到今年的年會特別遊戲，看起來非常喜慶熱鬧，超級符合年會的氣氛，我們公司計畫今年用金豬來報答遊戲的祝福， 豬年特別活動，強烈推薦！

會議為期2天，晚上將舉行頒獎晚會; 最後一天，我將參觀旅遊景點。

找到好人，有人參加。

準備開始、發言、服務，活動同時進行。

公司年會的策劃需要全程跟進，非常麻煩，主題、會場、人員、材料、布局等，都沒有任何錯誤。

我也很糾結，我們公司也要舉辦聚會，我很擔心，希望你能給我乙個主意。

年底臨近意味著什麼？ 年會，朋友們。 讓我們深入了解它。

年會是企業的春節，預示著上一年的結束和來年的來臨，是企業總結和展望的大會，也是公司表彰優秀員工、展現企業活力的盛會。 乙個好的年會可以使企業更有凝聚力、向心力，一場盛大的年會也是向外“秀肌肉”的好機會，增添動力，增加聲望。

然後，領導安排我們計畫召開年會。 你很困惑，然後你看到了我。 事不宜遲，正文如下。

年會組織不善有三個癥結。

那麼，如何解決這些問題呢？

1.年會主題。

我們著眼於今年的成績和明年的巨集偉展望。 還是散散步，保持清新，提公升自己的風格，展現自己的B風格？

二、年會部分。

1.領導者說話，這是必不可少的;

2.對卓越的評價更是少不了;

3.**、抽水抽水，抽水到手抽;

4.圈起來就是重點，節目：

不可能每個成熟的公司都只有一代人參與其中，每一代人都有自己獨特的文化觀念和思維模式，這也決定了組織內年會的難度。

a.把握企業文化。 圍繞企業文化的藝術創作。

b.人們喜歡什麼並不重要，但重要的是要了解人們不喜歡什麼。 只要節目有趣，有內涵，不怕觀眾不喜歡。

c.跨階層、跨年齡組，讓節目更加精彩和挑戰;

d.小遊戲，小互動，年會要高。

3.年會的策劃。

1.組建規劃團隊;

2.了解老闆和高管的需求;

3.了解員工的需求;

4.過程的確定和分工的控制。

1、開幕式 2、領導致辭 3、優秀員工頒獎 4、節目表現 5、周年晚宴 6、員工表現 7、幸運** 8、派對遊戲 9、謝幕 10、公司合影。

現在是一年中籌備公司年會的季節，對於企業年會的組織策劃來說，年會方案的選擇和安排是他們最燒腦的一環，那麼往年企業年會的節目單有哪些，2017年企業年會的形式又是怎樣的創新呢？ 讓我們來看看蘭溪谷團的組建庫存2：非洲鼓表演。

庫存 3：舞蹈串。

清單 4：語言程式（草圖）。

庫存5：皮影舞燈光秀。

庫存 6：時代秀。

盤點7：公司的好聲音。