為什麼我不能請假，為什麼我不敢請假？

近日，“請假羞恥”一詞在網路上廣為流傳，稱一些“農民工”一想到請假就焦慮、愧疚、坐立不安，導致不敢請假，情緒低落。 我不敢請假的原因有很多，比如怎麼跟領導說，怕領導不批准或者問請假怎麼辦，心裡不安麻煩其他同事處理工作。

其實，在職場上，請假是不可避免的。 當然，請太多假不好，但為某事請假確實情有可原，怎麼能說是“可恥”呢？ 請假之所以成為“恥辱”，恐怕是因為一些單位不僅出於自身利益考慮，為請假設定了太多的門檻，而且有意無意地對請假進行汙名化。

我們自己請假就應該有道理，不著急，沒有人會選擇請假！ 為了賺錢，大家還在加班！ 公司的企業文化不是很好，我覺得員工上班的時候要一直給公司福利，好像要付出一點報酬，就要全力以赴。

如果你請假離開，誰來接替你的工作？ 因此，很多時候被迫員工不請假，只能把短假作為最後的手段！

很多網友的感受是“請假總覺得想撒謊”、“我工作了七八年，從來沒請過假，也不敢請婚假”; 也有不少網友表示，請假手續太繁瑣，請假時工作比平時多，老闆**乙個接乙個**。

其實工作不會因為請假而消失，而是會調給其他同事，領導不會因為其他同事分了不止乙個人的工作而看重他，公司也不會因為你分了乙個人的工作而加薪，只會讓同事們互相討厭！ 比如產假，一下子就是三四個月，你所有的工作都要由其他同事來處理，也許你回來的時候，工作已經離開了你，慢慢地你可能會被邊緣化，所以很多人不敢請假。

1因為有人會問我：“你為什麼請假？

為什麼有事就不能請假，你從請假中扣除的是你自己的工資。

2 因為有人會說：舊的休假會影響工作。

我請了假，沒人幫我幹活，我也回來加班，影響了點。

3因為必須與我交談：我最近工作得不好（請假）。

是不是我的工作出了什麼問題，或者被同事投訴了，我斷定我的工作態度不好？

4 因為你要被道德綁架：同事在一線掙扎，你總是請假，別人會怎麼想。

我不在乎他怎麼想，每個人都來工作賺錢維持生計。 再說了，請假工資不扣，人家也沒想太多。

5 因為我想被“陷害”：這個月我請了很多假？

我請了兩次假，加起來只有7個小時，還不到一天。 我以為我請了兩天假，一次是半個月。

為什麼請假和扣除工資會產生這麼多東西？ 也許是領先空間。

由於工作壓力大，責任心強。

當你請假時，你的老闆會損失一天的工資。 所以，你最好不要請假。

許多農民工說，一想到要請假，他們就感到焦慮和內疚，這導致他們害怕請假。 不敢請假的原因有很多，我擔心怎麼告訴領導，我怕領導不批准或問請假怎麼辦，我......會給其他同事處理工作帶來麻煩也有人說，他們根本沒有請假的羞恥感，想休假就直接提。 你對請假感到羞恥嗎？

我們自己請假就應該有道理，沒什麼急事，沒有人會選擇請假！ 為了遲到賺錢，大家還在加班！ 很多企業的企業文化不是很好，他們覺得員工上班的時候要一直為公司創造效益，好像要付出一點報酬，就要全力以赴。

如果你請假離開，誰來接替你的工作？ 因此，很多時候被迫員工不請假，只能把短假作為最後的手段！ 很多網友的感受是“請假總覺得想撒謊”、“我工作了七八年，從來沒請過假，也不敢請婚假”; 有網友表示，他們有“離職焦慮”，因為請假會導致“業績下降、業績下降、工資降低”; 有網友表示，他們不僅不敢請假，也不敢談加薪; 也有不少網友表示，請假手續太繁瑣，請假時工作比平時多，老闆**乙個接乙個**。

其實工作不會因為請假而流失，而是會調到其他同事身上，領導不會因為別人分了乙個人的工作多了而看重他，公司也不會因為你分了乙個人多的工作而給你加薪，只會讓同事互相討厭！ 比如產假，一下子就要請三四個月的李某了，你所有的工作都得由其他同事來處理，也許你回來的時候，工作已經離開了你，慢慢地你可能會被邊緣化，所以很多人都不敢請假。

因為要問我：你為什麼一直請假？

為什麼有事就不能請假，請假從自己的工資中扣除。

因為會說：老假影響工作。

我請了假，沒有人幫我做我的工作，我回來加快速度，這影響了一些事情。

因為我必須被談話：我最近在工作中態度不好（請假）。

是不是我的工作出了什麼問題，或者被同事投訴了，我斷定我的工作態度不好？

因為你要被道德綁架：同事在一線奮鬥，你總是請假，別人會怎麼想。

我不在乎他怎麼想，每個人都來工作賺錢維持生計。 此外，休假工資不扣除，人們也不會想太多。

因為我想被“陷害和指責”：這個月我請了更多的假？

我請了兩次假，加起來只有7個小時，還不到一天。 我以為我請了兩天假，一次是半個月。

為什麼請假和扣除工資會產生這麼多東西？ 也許是領先空間。