如果我在辦公室裡有乙個我不太喜歡的同事，我該怎麼辦？

用平常的心對待他，沒有人是完美的！ 每個人都有缺點！

當你不習慣他時，他也無法習慣你。 不是嗎？ 多乙個朋友，多條路，每個人的人際關係都很重要！

人際關係，六度分工。 只要你經過六個人，你就會發現你和他可能是親戚！ 這對我們每個人來說都是一樣的。 通過六個人，每個人都是朋友或親戚。 如果你不相信，你就試試。 每當你想了解他時。

大多數人都迴避這樣的人。

我建議你試著和他和睦相處，只要他不惹你，你也不要惹他。

你要做你自己的事情。

如果他不和你說話，你就不必聯絡他。

讓我做我自己的事情。

在辦公室處理人際關係時，要注意以下幾點，以免同事之間產生誤會。

每個人和每個人遇到的事情都不一樣，敏感度也不同。

事實上，與討厭的同事相處並盡量保持適當的距離。 對彼此要客氣，活到心情不顯露，哪怕你心裡對他很反感，心裡有多少不甘，也要冷靜面對，微笑著面對。 當你遇到問題時，避免爭吵，以防止它公升級，導致它變得難以管理，這也會讓你更加厭惡。

人往往有先入為主的印象，容易主觀判斷別人。 通常，這種主觀感知有時會導致情緒化和誤導性判斷。 也許你討厭的人在別人眼中很受歡迎，所以分析一下是什麼導致你討厭他。

每個人都有長處和短處，你必須學會發現和欣賞他的長處。 其實，不管他有多討厭，他都有優勢。 喜歡乙個人比討厭乙個人要好得多，讓他的優點給你留下他的印象。

不要在別人面前私下談論你不喜歡的同事。 沒有密不透風的牆，你在別人面前說的話就是芝麻，到了耳朵裡，就可能變成西瓜。 這將使你們的關係更加緊張和尷尬，甚至失控。

在討厭別人的情況下，想想自己有沒有缺點，經過分析，如果心裡還是不喜歡他，那麼可以少和他聯絡，如果真的需要聯絡，可以放鬆接觸的心態，不要因為乙個無關緊要的人而影響自己的生活。 讓我們面對現實吧，在這個社會上，不可能每個人都滿足你，建議試著接觸，發現更多彼此的長處。 他可以融入你的生活，對你來說也是一種人生體驗，人這輩子不可能一帆風順，總會有一些不愉快的事情發生，就看你如何看待它，如何解決它。

心胸寬廣。

所以，在以後的工作中，大家要抬頭，不要低頭。 有些工作還是要互相幫助，給他一點迴旋餘地，就是給自己留一條出路。

試著寬容他，幫助他。 只有當你強大時，你才能給別人帶來輝煌。

然後不理他，對他的言行充耳不聞，即使他跟你說話，你也不注意，漸漸地他會覺得無聊，不再和你說話。

你平時不能和他說話，但關係不宜特別僵硬，因為在工作的過程中，你不會看到你抬頭看的東西，膚淺的關係就會過去。 沒事的時候不要和他說話，當他和你說話時，你可以隨意和他打交道。

如果自己沒有東西，就不要和對方交流，遇到事情要果斷解決，彼此之間不要有過多的接觸，這樣才能讓自己遠離男同事。

既然是在辦公室裡，最好不要展示，即使很煩人。 如果你不是很喜歡他，盡量少和他說話，以減少接觸的機會。 畢竟，不要一起工作，也不要過度。

就不理他，平時上班的時候不要和他交流太多，不要太關注他，選擇無視他所說的或所做的任何事情。

平時不要主動和他說話，只是保持膚淺的交流，眼不見心不煩就是純粹，如果一分鐘都受不了，那你就只能認命了。

不理他，工作上有事可以和他說話，平時自己做事，不要和他走得太近。

不要理他。 辦公室裡最重要的是做好你的工作，如果你討厭他，盡量不要碰它。

你應該減少與他的接觸，與他保持距離，在沒有專案聯絡的情況下不要與他交流。

不理他，你不應該有這個人的存在，只要表面上能過得去，就沒有必要有很深的關係。

我覺得如果我們討厭這樣的男同事，就不應該和他有太多的交集，只做自己的工作。

如果同事在單位裡互相不喜歡，那麼你就要學會如何與不喜歡對方的同事相處。 為了安全起見。

1.與他保持一定距離，不要靠得太近。

每個單位都會有那些非常煩人的同事，你能做的就是保持適當的距離，比如不加入他們談論的一些話題，因為你很容易被抓住。 在相處的過程中，盡量保持和諧，不要撕臉，當他說難聽的話時，不要只是反駁，或者採取更委婉的方式。

2.學會說不。

對於一些團體活動，或者公司裡有一些小團體，如果可以的話，你不想參加。 因為這個人已經很噁心了，你被迫參加活動，這會讓人更加難受。

3.不要在背後談論別人。

很多衝突都是因為八卦，在背後議論別人，愛說八卦的人，在職場上容易給自己惹麻煩，所以言行要慎重。

4.不要把你的同事當朋友。

有時候在公司裡，我們往往會“情緒化過頭”，比如他怎麼能這樣對我，我平時對他都這麼好。 我們把太多的情感投入到同事身上，把同事當朋友，結果總是讓自己失望。

這樣的人在職場上最有錢，平時不做自己的工作，最喜歡拍拍背。 凡事都是站在老闆的立場上考慮的，該為員工爭取的利益從來不主動去爭取，生怕得罪了老闆。

我不懂別人的領域，喜歡亂指揮，結果浪費了大量的人力物力，結果不盡如人意。

這樣的人，一聽到同事的一句模稜兩可的話，就火上澆油，甚至歪曲事實告訴其他同事甚至領導。 無非就是想招功恩惠，這樣的人最討厭。

這樣的人，就像乙個經驗豐富的老會計手裡的兩套賬目，外賬很豐富，內賬最真實，撕下面具，露出一張醜陋的面孔。

五：情緒化的人。

脾氣就像天氣一樣，有時晴天，有時多雲，偶爾下大雨。

當我討厭我的同事時，我該怎麼辦？ 我們參與工作後，會遇到很多同事，有的同事給了我們很多幫助，我們心存感激，而有的同事行為、說話方式等等，我們可能不習慣，可能是因為我們的成長環境、生活方式和這些同事不一樣，但有些同事的行為， 生活方式等對我們來說都是不習慣的，有時還可能涉及到個人興趣，所以這個時候該怎麼做，來分享一下自己的生活經驗。

當這位同事聊天時，我們可以離開辦公室或減少參與討論。 在辦公室裡，你不能一聽到這個同事說話就離開辦公室，你要忙著自己的事情，當這個同事說話時，盡量少說話，說一些無關緊要的話，或者自己列印一些東西，或者自己出去玩**等等。

在生活中相見，打個招呼，點頭微笑。 我們去逛街的時候，看到自己不喜歡的同事，也要熱情待對方，不能因為討厭對方而故意不理對方，這樣會引起對方誤解我們，認為我們對他有意見。 或者要有禮貌。

遇到紅白相間的東西，要跟著儀式走。 對方家裡出事的時候，要親自跟你打招呼，送禮物，當然可以視情況而定，如果對方從來沒有送過你禮物，那麼就沒有必要送他禮物了，但是當對方出了不愉快的事情時， 比如孩子生病了，就應該給予關心和問候。

不要擔心小事。 對於工作上的一些小事，不要擔心你不喜歡的同事，因為你對他沒有好印象，如果關心它，很可能會加劇衝突，所以你要輕描淡寫，即使你吃了虧。

不要對這個人的生活方式發表任何評論。 辦公室裡的同事，在業餘時間，有時可能會討論別人的是非，如果你不小心說了些什麼，說了些關於同事私隱的事情，或者你認為這是一種不正當的生活行為，你的同事可能有一天不小心洩露了，可能會給自己帶來麻煩。

當這位同事遇到困難時，我們一定要真誠地幫助他，用真誠感動他。 當你討厭的同事真的遇到生活或工作上的困難時，不要忽視他，即使你討厭他，你也是共存的同事，你真的應該給予一些幫助，用真誠和真誠感動他，也許會發現這個同事以後的很多優點。

不要向任何同事或朋友提及你討厭這位同事。 雖然心裡不是很喜歡這位同事，但不要到處散布，還不如只知道，不要跟關係最好的同事提起，就算很多同事都在說這個同事的壞處，盡量不要參與意見。

當有人說他們討厭同事時，用適當的方式說話。 大家在討論這個同事的時候，你不應該什麼都不說，參與討論的時候，選擇合適的語言，不要傷害正在和你討論的人，也不要傷害這個大家討厭的同事。

你需要弄清楚你討厭這位同事的什麼，並採取不同的應對策略。

1.你不認可同事的性格、態度和做事方式，但對方對你沒有惡意。

世界充滿了奇蹟。 在職場上，有成千上萬的面孔。 每個人都有自己的個性和風格。

有些人傲慢自大，自吹自擂; 有的人脾氣暴躁，會點火; 有的人心胸狹隘，肚子小; 有些人喜歡指責別人。 你無法習慣同事的性格、風格、工作習慣，你覺得和這種人相處很不舒服，見到對方甚至會頭疼。

第二，對方處處反對你，讓你很苦惱。

1.展示自己的原則和底線，永不退縮。

在職場上，雖然你生性誠實善良，不喜歡吵架，不與世人爭吵，但這並不意味著你沒有原則和底線。 不要做乙個順從的人，不與世人爭吵。 當你遇到乙個強者，或者故意刁難你的人時，不要退縮和害怕，勇敢地站出來，甚至和對方拍桌子。

兩種最不受歡迎的方法：一種是逃避，另一種是針鋒相對。

1.逃生。 一旦遇到自己討厭的同事，就會減少與對方的接觸，盡可能不理會他們; 或者當對方是空氣時，根本不理會對方; 有些人甚至訴諸辭職作為躲避的一種方式。

對於沒有經驗的職場新手，或者心理承受能力差的人來說，本能地選擇逃避並辭職換乙份工作是一種不成熟的做法。 除非你完全逃離工作場所，選擇不去上班。 否則，無論你從哪裡搬來，同樣的問題都不可避免地會出現，因為你無法改變工作場所的規則。

2.-換-針鋒相對。

和你討厭的同事戰鬥到底，你必須讓一條魚死去。 在日常工作中，有陰謀詭計，有開槍，有隱藏的箭。 如果你把注意力集中在與同事的這種內耗上，必然會影響你的正常工作。 最終結果是雙輸的局面。

01.保持“舒適”的距離。

長時間與同事和領導在同一時間間隔內工作，或多或少會對彼此感到厭倦。 因此，我們需要彼此保持“舒適”的距離。 這種“舒適”的距離有兩種方式：

第。 1.物理距離。

除了工作之外，盡量不要每天在其他時間都在一起，比如吃飯和通勤時間，因為每個人都需要獨立的空間，看到對方太多會很無聊。 有些公司有一起吃飯的時間，這是不可避免的，但如果可以的話，盡量不要每天在一起，並在身體上彼此保持距離。 所謂距離產生美。

第。 2.心理距離。

心理距離意味著不要和你的同事和領導一起掏心掏肺，而職場是乙個非常複雜的地方。 不要告訴他們一切，保持你的神秘感。 不要談論你的私生活，當你的私生活**時，你沒有任何秘密，注意保護你的私隱。

保持“舒適”的距離，保持一定的神秘感，相信距離產生美。

02.掌握溝通技巧。

我們在工作中互相憎恨的原因，大多是因為工作上的衝突。 即使我們彼此不同意，我們也需要以委婉的方式或溫和的語氣表達出來。 良好的溝通不僅可以達到工作目標，還可以促進與同事的關係。

掌握良好的溝通技巧，學會有針對性。 不要讓對方的情緒影響個人情緒，影響個人溝通表達，影響溝通的目的。 即使對方溝通不好，我們也必須控制自己，平衡和調和兩個人之間的關係。

03.學會寬容他人。

最後，學會寬容他人。

無論是愛人、愛人、親人，還是與我們共事的同事，我們都需要認識到，每個人都是個體，每個人都有自己的想法和價值觀。 每個人都有自己的長處和短處，我們需要學會包容彼此的長處和短處。 如果有時候你真的受不了對方的缺點，你可以這樣想，對方只是和你共事的同事，並不影響你的個人利益，也沒什麼大問題，退後一步想一想就行了。

調整個人心態，對職場上各類人持積極態度。

即使你辭掉工作去下一家公司，你仍然會面對不完美的領導和同事。

因此，最重要的是保持積極樂觀的心態，學會寬容他人。