我要辭職了，說什麼，怎麼辭職？

要辭職，需要直接說出來，說明辭職的原因，以及辭職的意願。 因為你不需要任何理由退出，只要你想。

員工辭職需提前30日書面通知，並儲存通知用人單位的證據。 如果員工處於試用期，請提前三天通知雇主。 用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，以保障其權益。

根據《勞動合同法》

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

工資支付暫行條例

第九條 勞動關係雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權對用人單位的工資發放情況進行監督。 用人單位有下列行為之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令用人單位支付賠償金：

（一）無故扣留或者拖欠勞動者工資的;

2）拒絕支付延長工作時間的工資;

3）以低於當地最低工資的費率向工人支付工資。

經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位之間因工資支付發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。 申請人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

要麼說不，要麼找個藉口。

只需找到更正並僅使用辭職報告即可。

總結。 你好親愛的，怎麼說辭職，為你回答：1

既然找到了更適合自己的工作，特此提交辭職申請，希望大家批准，祝您工作順利，謝謝。 2.今天是我生命中比較重要的日子之一，這一天，我辭掉了工作，我在這裡工作了兩年，現在，我要說再見了。

相信以後會越來越好。 3.領導，離開不再是上下關係，但不會陌生，謝謝你一直以來都是我們的榜樣，謝謝你一直指導我。

4.謝謝你在這段時間裡對你的照顧，你在這裡的這些時間裡一直很快樂，很和諧。 最後，雖然不得不不離開這裡，我有點不情願，但我還是希望大家能做得更好，公司的發展能夠一帆風順。

你好親愛的，怎麼說辭職，為你回答：1既然找到了更適合自己的工作，特此提交辭職申請，希望大家批准，祝您工作順利，謝謝。

2.今天是我生命中比較重要的日子之一，這一天，我辭掉了工作，我在這裡工作了兩年，現在，我要說再見了。 相信以後會越來越好。

3.領導，離開不再是上下關係，但不會陌生，謝謝你一直以來都是我們的榜樣，謝謝你一直指導我。 4.

謝謝你在這段時間裡對你的照顧，你在這裡的這些時間裡一直很快樂，很和諧。 最後，雖然不得不離開這裡，但還是希望大家能做得更好，公司的發展也能一帆風順。

我在移動中工作，不想這樣做，所以最好告訴我的經理怎麼說。

如果家裡可以談點事，或者有其他興趣，想做其他工作，必須提前30天辭職

我和我的經理在同乙個街區，她不同意我離職後該怎麼做。

你可以說家裡有乾巴巴的行為，沒有辦法繼續工作，希望經理能理解，或者你可以現實地說，這份工作的工資不高，日常開支無法保證，需要換另乙份工作。

他們不同意該怎麼做。

那我能直接去，簽了同河。

您好，即使您不同意，也可以辭職 30 天。

只是我要直接去第30天了吧？

你可以提前和你的經理溝通，但如果你不同意，你也可以告訴你，你真的做不到，最好讓你填寫辭職申請。

辭職是勞動者依法享有的權利。

工人不需要申請辭職，更不用說批准了。 只要符合規定的期限即可。 如果您以書面形式通知您的雇主，您可以辭職並離開。

具體來說，關於辭職期限有兩種型別的情況：

1.正式員工辭職。

如果正式雇員辭職，他或她必須提前 30 天以書面形式通知雇主。

2.試用期員工辭職。

勞動者在試用期內辭職的，必須提前三天書面通知用人單位。

因此，員工只要按照上述規定明確表達辭職意向，就可以成功辭職。

但是，當你辭職時，你不應該太直率。

這是因為我在這裡工作了這麼久，已經和老闆、同事有了一定的關係......辭職是個人行為，不應影響您與老闆和同事的關係。

因此，當你從老闆那裡辭職時，你應該委婉一點。

具體來說，就是給老闆乙個客觀、充分的辭職理由。

辭職的客觀原因更容易被老闆理解。

辭職的好理由更有可能得到老闆的支援。

這樣一來，老闆就可以坦然接受，也可以和平地分手。

因此，當您辭職時，您應該執行以下操作：

1. 明確表達辭職意願。

2. 給出客觀、充分的辭職理由。

3. 對在職工作中得到的關心和愛心表示感謝。

如果以上述方式辭職，可以得到老闆的認可和支援，可以和原來的雇主和平分手，而不會傷到你的憤怒。

以這種方式辭職符合您的最大利益。

辭職後，其實就是和領導說再見，那該怎麼跟領導說呢？

1、要感謝領導一直以來的照顧，稱讚領導是乙個非常好的領導者，表明我從領導身上學到了很多東西，不僅在生活、工作技能上，而且在人際交往上，所以我真的很想對領導說聲謝謝。

2、表示由於之前工作經驗不足，給領導帶來了很多麻煩，心裡很愧疚，同時也感謝領導的包容和支援。

3.表明你一直把領導當成朋友或長輩，並希望以後能和領導保持這樣的關係，無論你在生活或工作上遇到什麼問題，都可以繼續向領導徵求意見。

無論你辭職的原因是什麼，在你離開之前一定要向你的老闆表達感激之情，因為你的老闆無論如何都幫助了你。