如果我拿到20萬元的佣金，我需要交多少稅？

我不知道你的佣金是工資薪金收入還是勞務報酬。 勞務報酬是指您僅從非就業服務中獲得的收入！ 工資是按工資支付的。

1.如果是勞動報酬收入，則：200,000*（1-20%）=160,000。 如果大於50,000，則應納稅額=200,000*（1-20%）*40%-7,000=57,000

2、如果是工資薪金收入，情況很多，有的全年、每個月一次性支付，納稅計算方法也不同，所以你要解釋一下！

1）如果月佣金是20萬，那20萬是否包括底薪？你需要給出乙個基本工資來計算它。

2）如果是年底一次性支付，按照年終獎金計算，那麼就看你的月薪是等於還是大於2000。

場景一：月薪等於或大於2000，可獲得：

200000 12= 20% 稅率適用。 快速計算扣除額為375

應納稅額=20萬*20%-375=39625元。

場景二：如果你的月薪低於2000，你還需要用你的月薪金額來計算具體的納稅金額！

1.如果月佣金是20萬元，那麼就按工資計算。

應納稅額=20萬*45%-15375=74625元。

2.如果是年底一次性付款，按年終獎金計算，適用200000 12=20%稅率。 快速計算扣除額為375

應納稅額=20萬*20%-375=39625元。

我學稅法，相信我，祝你好運！！

法律分析：20萬佣金獎金按20%扣除。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》關於個人所得稅的第三條：

1）綜合所得適用3%至45%的超額累進稅率（稅率表見後）;

2）營業所得，適用5%至35%的超額累進稅率（稅率表見附件）;

3）利息、股息和紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得和偶爾分散所得應按稅率的2%和10%按比例稅率徵稅。

需要。

1、銷售佣金需要徵稅，上期無撥備的，個人所得稅一併計算。

2、佣金是用人單位根據勞動者業績的一定比例計算並支付勞動報酬的一種工資計算方法。 也屬於員工的勞動報酬收入，根據個人所得稅法，佣金工資和當月的工資一起扣除，個人所得稅按當月工資總額計算。

3、對於佣金制度來說，確定合適的佣金比例非常重要，合適的佣金比例會激勵業務員努力工作，比例太低而不能激勵，比例太高會影響企業的盈利能力，所以要考慮市場和企業戰略來確定合適的佣金比例是很重要的。

4、佣金比例一般有固定佣金比例和累進或累進佣金比例兩種。 固定佣金比例是指所有業績都按照固定比例進行劃分，而漸進式或漸進式方法是在不同的業績區間內採用漸進或遞減的份額比例來增加激勵，當然這是根據產品的特點和成本結構來確定的。