如何寫家長會的建議和想法？

1、工作思路：積極發揮家長委員會溝通、服務、參與、管理的作用，通過加強自我建設、相互信任、平等合作、真誠溝通等方式，積極開展各種活動，扎扎實實地開展工作，強調家庭教育。

它與學校教育、社會教育緊密結合，為構建鮮明的階級文化提供了建議和建議。 家長委員會的宗旨是：一切為了教育，一切為了孩子。

二、工作目標：

1、不斷完善班級家長工作的管理制度。

通過班級與家庭的雙向互動，同步教育，共同促進學生的身心發展。

2、幫助家長樹立正確的家庭教育觀念，走出對家庭教育的誤解，做好家庭教育服務與引導，形成教育合力，為學生營造良好的家庭教育環境。

3、成立班級家長委員會，讓家長有機會參與班級管理，以及監督和指導班級工作。

3. 家長委員會的職責：

1.家長委員會會議每學期召開兩次，分工明確，職責明確。

2.向全體家長倡導，關心班級各項活動，充分發揮和利用一切資源和渠道，為班級服務，為班級管理提出建設性建議。

3.促進家長意見和建議的溝通和及時反饋。

4.關心學校和班級的教育教學工作，及時解決學校和班級的實際困難，為班級多做實事。

5.協助班主任、學科教師做好班級各項工作，培養孩子的責任心和集體榮譽感。

6 班級社會實踐活動為培養孩子的社會責任感提供了多種支援和幫助。

和愛。

教師節這一天，網路上有很多關於給老師送禮的話題，家長會組織買禮物的語氣也尖銳了許多。

有人說，家長會用課費給老師送禮物，就是為了顯示別人的慷慨，為自己的孩子尋求關愛和福利。

有人說，家委會安排了買什麼、送什麼、花多少錢，都是直接從課費中拿出來的，屬於愛心秀、出風頭，屬於善於理賠。

作為小學生的家長，我當了三年家長會委員，看到這種爭論，我不禁傻笑了。

因為在我看來，在學校擔任家長委員會大多是一項吃力不討好的任務。

就像電視劇集裡，能對學生福利產生重大影響的家長會（其實就是學校主任）基本上是別班的事情（比如《三十才》《繼承者》《緋聞女孩》等），我們普通人沒有太多的參考意義。

家長委員會成員不拿一分錢，不賺一分錢，貢獻時間和精力，為班級購買統一的學習資料（詢價比價、收貨發放）、表演服裝（統計尺寸、換貨）、組織活動（提出方案、簽訂合同、全程拍照、最後寫精美文章）， 參加學校活動（安排場地、拍照鼓掌、群內直播、營造氣氛），有很多事情要做。

但是，作為家長委員會，能保證孩子優先坐在前排，問題優先，班幹部優先，老師都“視而不見”嗎？

沒有。 那為什麼你仍然必須成為家庭委員會呢？

刷“存在感”。 （請放心，這裡不是貶義）。

刷掉孩子心中的存在感。

在孩子需要你出現的所有重大場合和重要節點上，你都可以擠出時間去出現和參與，這就是你在孩子心中的存在感，讓他在父母的眼中感受到自己的分量，讓他覺得自己有靠山，有保護傘， 覺得不舒服，腦子裡有想法，會主動告訴你。

沒有人會期待一團空氣。

重溫你的孩子在同學中的存在。

多出現在孩子的學校生活中，在學校活動中和孩子的同學聊天，可以收穫很多孩子平時不會告訴你的有趣細節（雖然我收穫了更多孩子之間的抱怨），可以觀察孩子的社交行為。

說得更嚴重一點，還可以降低孩子在校園裡被霸凌的概率，霸凌的惡魔總是會先挑出孤獨弱小的孩子。 但是，如果有乙個保護者總是在孩子身邊，情況就大不相同了。

刷老師心中的存在感。

老師其實很忙，基本上不在乎區別對待每個孩子。 但是，如果孩子在課堂上聽話，上課時不虐待孩子，在家專心完成作業，家長願意細心監督，積極參與課堂活動，有問題時願意合理溝通，老師的印象就會不一樣。

並給老師留下輕鬆愉快的印象，在後續的家校溝通中營造良好的溝通氛圍

祝願桃力老師天下，工作順利，身體健康！ 明天的孩子們會為你們的教育感到驕傲，感謝老師們對我孩子的關心和關心，孩子們的成長一直是你們的關心和幫助，你們的感激之情無法用言語表達，而是用心表達。

學生有學生會，學生會是學生的代表。 家長自然有家長委員會，家長是家長的代表，日常生活的溝通一般由家長委員會進行，這些建議也由家長委員會提出。 有的家長認為這個組織很好，很體貼孩子，但也有很多家長抱怨：

怎麼會有家長會這種東西，這完全是浪費這個名字，說總比唱歌好，就是不做生意，整天都是飛蛾撲火，讓人心煩意亂。

有的家長在網上爆料說，自己孩子的幼兒園家長會找點事做，還真以為別的家長不用像這些無所事事的家長一樣去上班了。 不可以，家長委員會建議家長輪流給孩子送水果和牛奶到孩子的班級，也每天給老師選乙份禮物，感謝老師對他的照顧，據說是為了孩子健康快樂的成長。 有家長在群裡問能不能送紅包來表達感恩，因為這些活動實在沒時間，還要上班。

這話一出，家長會的代表們紛紛喊道：這不是你的孩子，你怎麼這麼不負責任，你不願意做任何小事，大家該如何配合。 那個不在家庭委員會的傢伙看到這一幕，真的很生氣，氣得做不到。

網友們在這裡看到了煎鍋，紛紛議論紛紛。

網友1：請家長會家長停止開會，真覺得我是什麼官，大家都是家長，身份一樣，沒事事能在裡面找點什麼嗎？ 照顧孩子，給老師準備禮物，難道不是老師的責任嗎？

網友2：家長想寄就送，應該是自願的，更何況其他家長不是不願意付錢，只是沒有時間，至於吧，就像犯了什麼滔天罪行一樣。 如果真的想讓孩子健康成長，可以自己打理一切，找其他父母？

網友2：這是不是擔心孩子在幼兒園吃不飽，找家長送水果，付給孩子的伙食費就餵狗狗？ 幼兒園可以讓你送食物進去嗎？

這都是經過嚴格程式的，你不擔心你的孩子吃完飯後生病或中毒嗎？ 幼兒園不准送集體伙食，送太麻煩了，檢查後，我負責池宇。 如果真的天天送，估計主任會把家長會恨死。

1、嚴格管理，狠狠抓校風和紀律。 加強對學生行為規範的教育，嚴格規範學生行為。 雀磨機。

2、建議初中、高中每天增加30分鐘的個性化輔導課，檢查和補齊學生薄弱科目的空白。

自從進入乙個新的歷史時期以來，收集更豐富的資料是擺在各企業面前的主要任務，一旦企業不能收集到更廣泛的資訊，那麼企業的管理決策就很容易出現更多的錯誤。 企業應重視內部資料和資訊管理，確保當前資料管理符合大資料時代的特點。 首先，進入大資料時代以來，由於無數資料資訊的湧現，如果傳統的資料資訊管理技術不能及時改變，很可能會影響大資料的應用，因此當前企業必須及時引進先進的軟硬體，以推動大資料的普遍應用。

其次，由於資料資訊的海量湧現，企業還需要不斷提高資料資訊的管理能力，確保從及時處理和處理中獲得的各種資料和資訊，並及時掌握最新資料。 許多企業已經意識到資訊和資料的重要性，但由於沒有先進的技術措施，各種資料和資訊無法發揮應有的作用。 第三，在企業管理決策過程中，大資料雖然發揮著不可替代的作用，但也需要注意資料碎片化的作用，乙個企業要想成功，就必須重視兩種資料的應用，才能使兩種資料相互協調， 確保資料分析具有較高的科學性，進一步簡化分析流程，減輕工作人員的勞動強度。

企業還需要及時創新內部知識管理，盡快引入新的知識管理模式。 在實踐中，知識管理實際上是資料管理。 企業在做出管理決策時，知識的提取是必不可少的過程，只有大力運用各種知識，才能做出最合理的決策。

目前，由於大資料技術的影響，人們越來越意識到知識的重要性，目前很多企業都把現代知識管理模式的建設放在重要位置，高度重視知識管理。 同時，企業不應過分依賴大資料的應用，而忽視主觀決策的重要性，確保兩者協調、相輔相成，從而幫助企業做出正確的決策。 如果企業決策者沒有意識到大資料的重要性，在決策過程中盲目運用傳統做法，將嚴重影響大資料的應用。

因此，要使大資料在企業管理決策中發揮更重要的作用，企業管理者必須及時轉變管理理念

家長委員會向學校提出的意見和建議如下：

1.出於安全考慮，學校最好在上課時間鎖好門，避免閒人進入。 注重培養孩子的自我預防意識和能力。

2、開展更多有益於學生的文體活動，注重學生的全面發展。

3.舉辦更多的週末培訓課程，以發展學生的優勢。

四、加強團建，落實團建連續坐著，每週一次的家庭作業展覽，並完善班級圖書館。

5、增進與老師的關係，增加課堂活動的次數，增進與老師的關係。

關於學校家長會：

學校要組織家長積極參與班級建設，定期召開州家長會或家長代表會議，研究有關事項，作出相應決定。 負責家長委員會活動的策劃和安排，確保家長委員會活動基本資料的落實，課外活動的選擇和聯絡，以及收支的管理。

定期為學生或家長舉辦座談會，及時向學校或學校家長委員會反映家長的要求、意見和建議，起到橋梁和紐帶的作用。

沒有必要成立家長委員會，但有三件事需要注意：

1. PTA是做什麼的？ 每個人都知道這樣做是為了取悅老師。 這個所謂的家長會成立之初，美的名字就是“為了孩子，方便與學校溝通”，其實就是在過年假期給老師送禮物而設立的，為了避免比較，所以成立了家長會，大家給的錢都一樣， 給老師買禮物，避免老師偏袒，然後慢慢成為一些老師收錢的途徑，發起人還說這是自願的，“真的是自願的”？

溝通方便，有老師組建的班級群，有什麼我和老師溝通不好的？ 還需要乙個中間人來傳遞訊息嗎？

第二，如果老師真的要記住這些感受，記住也是家長會發起人的愛，因為到頭來，是這個人把禮物和財物交給了老師，至於其他家長，老師會記得你什麼？ 因為他（她）有心去看有多少人，誰給了他們。 有人說，沒有比較就沒有壞處，正是這些家長希望老師對孩子好的想法，鼓勵了一些沒有教師道德的老師有這樣的想法。

大家不送禮，就問問，家長會還有必要存在嗎？

3.其實如果老師對他（她）的學生不好，他會不會偏袒乙個，這肯定會發生，但是90%的老師都很好，他們不會太偏袒或刻意忽略某個學生。 學習好的老師要好得多，學習不好的老師更差，這也是乙個普遍的現象，所以要想讓老師特別關注你的孩子，好成績是最重要的，因為老師不能用自己的個人時間給你的孩子補課。 因此，沒有必要存在 PTA。

因為 PTA 除了付錢之外別無他法。