職場強者怎麼對付，職場強者真的混得好嗎？

當你遇到乙個堅強的人時，如何溝通。

惹不起招惹，躲得起。 這些人大多是孤獨和寂寞的。 他們的性格讓他們在朋友圈裡顯得格格不入，但他們的心足夠強大，既然習慣了孤獨，那麼我們離他們就更遠了。

當我們因為生活和工作而不得不對付這種人的時候，當有交集的時候，未必就沒有辦法對付他們，看好自己的弱點，這種人很少在乎面子，他們的固執遲早會造成他們的錯誤，俗話說，“你習慣了他和她”， 他不喜歡堅強，驕傲自大，遲早會犯無法彌補的錯誤，然後，逐漸被淘汰。

山外有山，人外有人，當兩個強者相遇時，你就等著看一場好戲。 鷸和蛤蜊競爭，漁夫獲利。

給他乙個解雇，他可以天天在你面前做，但凡事都不一定對，當你把一件事做好，整理好方法，當著他的對手、朋友或者上司等對你有利的人，讓他丟臉，徹底跟他們翻臉。 他再也不會被迫和你說話了，他甚至可能開始打你一巴掌。

為我使用它們。 俗話說，槍射鳥頭，這種人受不了奉承，你奉承兩句，他就會覺得你是自己人，會有點飄飄然。 當有些事情讓你不方便出面時，你可以鼓勵這樣的人去充當你的棋子。

放大您自己的測量值。 在生活中，你會遇到形形色色的人，有幾個知心朋友，至於你討厭的人，就讓他順其自然，只要他不損害你的利益。

可恨的人一定有可愛，如果你找到了這種人的優點，你的生活就不會那麼糾結了。 如果實在找不到功勞，你有一萬種方法除掉他，遵循原則，不讓他們傷害自己。

把他看成乙個從橫梁上跳下來的小丑，就像看著乙個假裝13歲的人。

就我個人而言，我不太認同這種觀點，在職場上能不能混得好，和我們所有人的性格有關，但是像那種性格強的人，如果這個人的能力足夠強，而且職位比較高，那麼要混得好並不容易， 可能有人會聽，但如果地位本身很低，這個時候強勢的個性只會引起別人的反感，一旦身邊的人拒絕你，就很難好好混下去。<>

你可以根據自己的實際情況來想一想，我們身邊肯定有性格稍微強一點的人，無論是在職場上還是在學生時代，這種人都不是那麼討人喜歡。 當我們還是學生的時候，我們不會和不喜歡他們的人交往，但當我們進入職場時，我們會更加現實。 如果對方的地位比自己高，就算你不喜歡對方的性格，你也不會說什麼，但如果對方的地位比你自己低，你就不用看對方的臉去工作，你絕對不會容忍這樣的性格。

當然，這只是我個人的看法。 接下來，我將談談我認為誰在工作場所會更好地融合。 <>

職場上性格好的人往往更受歡迎，所謂性格好，就是那些比較活潑開朗的人，這種人無論到什麼時候都不會冷淡，氣氛會比較和諧，大家都比較喜歡和這樣的人交往，所以大多數情況下， 性格更好的人通常會在工作場所混得更好。<>

在我的潛意識裡，我覺得乙個人在職場上的混得有多好，其實是看這個人的工作成果。 畢竟職場和校園不一樣，沒有人會一直容忍你，當你的能力足夠強，工作足夠努力認真的時候，就能得到領導的關注和同事的尊重，所以這種人一般會混得更好。

我覺得我不必相處太多，因為我不想被討厭，我的工作自然不會一帆風順。

職場上強勢的人，很容易樹敵，導致自己被周圍的人孤立。 這麼強的人，在職場上很難混得好。

我不認為這一定是乙個好的組合，因為強者會被別人討厭，工作自然不會順利。

剛性與柔軟，進退自在。 作家楊大霞楊珂透露。

職場強勢的人很閒，愛抱怨，導致被別人孤立。 這麼強的人，在職場上很難混得好。

自古以來，還不如以柔和來克服剛性。 也許你不想服從他，但當你認為事情要逆轉時，你就有動力去試一試。堅強的人內心深處都有弱點，用堅強的外衣包裹他們，就是掩蓋那顆脆弱的心。

當你明白真相時，"要順服祂"這並不難做到。 順服就是獲得他的信任，有了信任，你就會在某個時候成為他的依賴，獲得他的關注和欣賞。 例如，在職場上，你按照他的想法工作，獲得他的信任。

他總是有自己可以出錯的時候，也有解決不了的問題，所以現在是你發揮作用、填補空白的時候了。

面對最強者，如果不能置身事外，可以暫時示弱，不要和他打架。

面對強者，是以柔和克服僵硬的最好方法。

敵人強時我們示弱，敵人累了我就追，敵人逃跑了我就打。