在大學的獨立招生面試中，我應該注意什麼？

1.面試前，需要準備乙份自我介紹材料，除了最基本的資訊外，還應該具備特長、特殊經驗和才藝技能等，其目的是突出自己與他人的差異，讓教授對此感興趣並提出問題。

2、關於面試的現場表現，面試問題大致分為三類：第一類是根據自我介紹的材料提出的問題，對於這類問題，需要對自己的材料有深刻的理解，做好充分的準備，所以材料的內容必須真實， 他們必須能夠突出自己與他人的差異，例如跳舞的特殊才能等;第二類是時事熱點問題，如果以前的材料沒有什麼特別挑釁的地方，教授會提出這樣的問題，這些問題一般都是時事熱點話題，要求學生能夠就這些問題表達自己的觀點和想法; 第三類是彈性問題，即考察個人素質的問題，題目種類繁多，但都是考察學生的心理素質、適應變化的能力、表達能力、賣襪子的想象力等，對於這類題，可以找往年的真實題目進行實踐。

3.在面試過程中保持良好的心態，當你遇到乙個你不會知道的問題時，你只能說出現有的想法，如果你對這個話題一無所知，那就向考官坦白，通過其他一些類似的問題想辦法補救它，禁忌不知道如何假裝理解， 這會給教授留下不穩定和不穩定的印象。

4.面試時可以適當思考，但不要太久，多與考官溝通，良好的溝通是面試成功的關鍵。

5.除以上幾點外，還可以在面試前找老師或同學進行模擬面試，提前體驗面試過程。

1.個人基本資訊的調查。 這是面試過程中必不可少的問題，考官一般會根據應聘者在申請表或個人介紹中提出的個人資訊（如家庭、興趣、優勢、潛力、獎項、社會實踐等）提出問題。

2. 檢查你對你所申請的機構的理解。 學校的歷史、校訓、專業的選擇、人生規劃都是這類題目中常見的試題。

3.考察專業知識的掌握程度。 這類試題一般來自高中考試中經常遇到的試題。 只要你有參與自學的水平，一般不會卡在這種基礎題上，有了紮實的基礎，就能輕鬆解決這些問題。

4.調查對當前政治熱點的關注。 現在不再是“聽窗外發生的事情，唯讀聖人的書”的時候了。 資訊是人才的必備素質，每個人都應該關注當前社會的發展。

時事反映了當前的社會問題和價值取向。

5.考察學科專業知識的思維。 思維水平和智力活動水平密切相關。 一些考官喜歡提出腦筋急轉彎、辯論或開放式問題，以測試學生的思維敏捷性和即興創作能力。

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