MBA面試一般都有什麼樣的問題?

發布 職場 2024-03-26
11個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    MBA面試題主要考核個人的綜合能力,首先個人陳述2-3分鐘,然後抽取兩個問題,選擇乙個,最後圍繞簡歷和個人背景提問。

    例如:1.請自我介紹半分鐘; 2.你的工作職責是什麼?

    3.您對當前的經濟有何看法? 4.

    您在工作中面臨的最大挑戰是什麼? 5.你為什麼選擇在大學攻讀MBA?

    英文全稱是什麼? 管理的定義是什麼? 管理的要素是什麼?

    7.你做了哪些專案來創業? 8.

    你如何管理你的專案? 9.你是怎麼知道北京理工大學MBA專案在深圳的?

    10.您的團隊最多管理了多少人? 11.

    你在團隊管理方面有什麼經驗? 12.您認為您的行業有什麼問題,請列出 1 到 2 點。

    13.針對您自己的材料的個性化問題。

    社會科學 Saiss主要從事MBA考前培訓,面試輔導老師均畢業於北京大學、清華大學、南開等國內優秀商學院,並曾擔任北京大學、清華大學等知名商學院的面試考官,熟悉國內商學院面試規則,擁有19年的MBA輔導經驗。

    社會科學SASS MBA面試輔導內容:考生背景評估,幫助擇校; 一對一材料改性,亮點改進; 面試專業課程輔導; 一對多的真實模擬面試。 面試輔導課程包括:

    私人直通車班、鑽石直通車班、VIP精品直通車班、面試直通車班、面試精品班。

    社會科學SAISS MBA筆試輔導內容:英語II+管理綜合能力(數學+邏輯+寫作)各科目輔導。 從基礎階段一步乙個腳印,總結測試點的精髓、關鍵點、難點、得分點,在有限的時間內快速提煉精華。

    筆試輔導班的種類包括:詞彙提公升班、基礎梳理班、系統強化班、模擬考試評測班、系列講題課、筆試聯報質量班、網路直播素質班、零基礎速成班、第十一秘密訓練營、30天魔鬼秘密訓練營、考前6天秘密訓練營。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    MBA面試中通常會問到以下問題,這些真實問題僅供大家參考。 很多面試問題都會根據個人背景資訊被問到,特別是如果你要去名校,你還是應該做好充分的準備。

    1.出差時,喜歡拍什麼樣的**?

    2.你喜歡花嗎?

    3.你是怎麼過生日的?

    4.你經常去餐館吃飯嗎?

    5.您如何看待中國缺乏宗教信仰?

    6.當你下班休息時,你會做什麼?

    7.你的職業夢想是什麼?

    8.你讀過的最令人印象深刻的書是什麼?

    9.您如何看待垃圾**?

    10.你如何定義“美”這個詞?

    11.當你吃美味的食物時,你感覺如何?

    12.電子商務的缺點是什麼?

    13.乙個成功的會議應該具備哪三點?

    14.你有什麼優勢和劣勢,你的公司有什麼優勢。

    15.為什麼選擇一所學校?

    16.你一生中收到過的最令人印象深刻的禮物是什麼?

    17.你今天過得怎麼樣?

    18.你是在疫情前決定考MBA,還是打算在疫情後考MBA? 參加MBA的原因是什麼?

    19.疫情對您的行業有什麼影響?

    3.您如何看待當前疫情導致的全球化萎縮?

    20.很多人說語言是一種工具,你怎麼看?

    21.你認為你從工作經驗或教育中學到的最重要的東西是什麼?

    22.你認為你能為我們學校帶來什麼價值?

  3. 匿名使用者2024-02-05

    桂林太極友好提示。 三思而後行。

    1 請談談您的經驗,工業效能。

    2 在你的工作經歷中,你取得了哪些成功,為什麼?

    3 你在工作中學到了什麼教訓。

    4 根據你的工作需求,談談你為什麼想獲得 MBA。

    5 你如何管理與同事的關係?

    6 你如何管理你在工作中與上司的關係?

    7 你如何管理你在工作中與部門的關係?

    8 根據你的工作經驗,你最擅長什麼樣的工作。

    9 談談你如何在工作中應用你所學到的知識。

    10. 談談你在工作中的優勢、劣勢、優勢和劣勢。

    基礎知識測試問題。

    一 國有企業改革面臨的深層次矛盾和問題是什麼?

    2.推進國有企業改革發展必須堅持哪些指導原則和原則?

    3 現代企業制度有哪些特點,如何建立國有企業?

    4 如何加強和改進企業管理?

    5 國有企業改革發展需要創造什麼樣的有利外部環境?

    6 在社會主義市場經濟的發展中,國有企業的管理者應該具備什麼樣的高素質素質?

    7 如何打造一支高素質的國企管理者隊伍?

    八、如何建立健全國有企業經營管理激勵約束機制?

    9 決策的意義是什麼? 為什麼說決策方案的原則選擇只能是滿意原則,而不是最優原則?

    10 真實企業在經營決策中有哪些困難、困難和誤解?

  4. 匿名使用者2024-02-04

    時光荏苒,轉眼間,就到了2022年考研備考季,相信正在備考的你們已經開始進入緊張的複習階段了。 我還記得去年的備考經歷,期間也有一些經驗和體會,想和大家分享一下,希望能給所有準備在時濟大學報考的同學們一些啟發和借鑑。

    在分享之前,我在備考前簡單介紹了一下自己:大學畢業後沒拿過一本課本; 平均英語水平; 考考經驗為零(可以和自己比較),我擁有的不僅是獲勝的信念和近4個月的準備時間,還有博雅匯老師的指導,這是幫助我通過考試最關鍵的法寶。

    在備考過程中,在博雅慧老師的幫助下,我通過合理的時間分配和進度控制,提高了自己的效率,幫助我順利上岸。 回顧整個準備期間學到的最大教訓,可以用一句話來概括:對戰略的相對蔑視,對戰術的足夠關注。

    希望大家保持積極進取的心態,堅持到底的信念和必要的努力,衷心祝願大家獲得2022年金榜的稱號。 同時,我也向大家推薦了Boya Hui的MBA課程。 終生滿足於了解和理解邀請。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    每家公司的面試問題都不一樣,有的問你的家庭情況,有的問專業問題,有的和你聊天。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    你可以去在職研究生申請網zzyjs檢視這些年來的一些MBA面試問題,你可以從中學習,還有一些經驗分享和面試官的注意事項等,如果你有什麼不明白的地方,也可以隨時諮詢線上老師,應該對你有幫助。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    所有的疑惑和困難,都不是試圖阻止你,而是促使你直面尋找,在百轉千轉中變得越來越強大,直到你回到初衷,找到答案。 這句話在我準備考試的整個過程中一直伴隨著我。

    我在建行工作了20年,2012年辭職創業。 作為上海龍駿投資管理有限公司的總經理,他既照顧好自己的事業和家庭,也成為了可以照亮他人的高金PA專案的行業導師。 我一直覺得自己的生活自從遇見高晉後發生了很大的變化,這些正念讓我心存感激,也正是因為我有足夠的正能量,才能照亮別人,這是我在博雅匯最大的收穫。

    所有的疑惑和困難,都不是試圖阻止你,而是促使你直面尋找,在百轉千轉中變得越來越強大,直到你回到初衷,找到答案。 “雖然我有資歷,有客戶,有物質基礎,但創業初期的艱辛和行業的違規行為,再加上備考的壓力,都讓我有些迷茫。 而此時出現的博雅輝,就像是黑夜中的燈塔。

    我住在新華路附近,路過高津總有一種親切感。 尤其是黃昏時分,聚光燈照在高金的教學樓上,透露出一絲溫暖與寧靜,黑暗中有一種力量吸引著我。 “博雅社幫助我走出了最困難的時期,也幫助我實現了名校MB的夢想。

    統一理解。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    高中時,我和許多理科學生一樣,對霍金和科學物理學有著無限的想象力和嚮往。 所以我選擇本科主修物理學。 我本科時成績很好,被美國倫斯勒理工大學錄取,攻讀機械工程碩士學位。

    畢業後,我選擇回到我的祖國,從那時起,我的想法發生了變化。

    回國後,我在金融領域做了很多工作,我對充滿活力的金融行業非常感興趣,所以我萌生了參加MBA考試的想法。 我的目標是長江商學院,在同學的介紹下,我報名參加了博雅俱樂部。 在這裡,我遇到了很多志同道合的“戰友”。

    老師的指導和同學之間的交流讓我受益匪淺,也讓我積累了知識和經驗,為MBA考試做準備。

    你不能要求 100% 的回報。 敢於嘗試未知的領域,你會快速成長,懂得如何擁抱挑戰和機遇,如何把乙個想法變成現實。 這是我從參加MBA考試的經歷中體會到的,希望廣大考生都能順利考上自己心儀的學校。

  9. 匿名使用者2024-01-30

    MBA專業面試的內容由各院校自行決定,一般對考生的思想政治素質和道德、學科背景、專業素質、操作能力、外語口語能力、思維能力、創新能力等進行考核。 MBA專業面試屬於複試內容,複試合格後,各單位根據初試、複試、個人經歷和工作表現選拔候選人。

    複試的時間、地點、內容、方式、結果使用方式、組織管理,由招生單位按照教育部有關規定確定。 複審的方法和程式由招生單位公布。 招生單位原則上要加強對複試過程的管理,對多套試題進行排序,安排考生隨機抽題。

    所有複試一般應在入學當年的4月底前完成。

  10. 匿名使用者2024-01-29

    第一階段:小組案例討論(40分鐘,每組4名學生; 佔複試總分的30分)。

    小組案例主要考核候選人在模擬商務活動的競爭合作環境和團體背景下的綜合能力和管理潛力。 本文將分別研究兩個方面:

    1)考察候選人的個人能力和管理潛力。

    2)檢查候選人在小組中相互交流的能力。

    第二階段:個人綜合素質考核(每位考生20分鐘,共80分鐘; 佔複試總分的70分)。

    1)專業背景和工作表現(每人7分鐘; 佔複試總分的20分)。

    a. 自我介紹(每人2分鐘)。

    b. 工作背景和績效問答(每人5分鐘)。

    專業背景和工作業績主要通過應聘者提交的專業背景資料和現場答辯,根據應聘者在實際工作中獲得的經驗,對應聘者作為未來職業經理人的專業素養和潛力進行考核。

    2)綜合質量評估(每人10分鐘; 佔複試總分的30分)。

    a. 管理知識問題(每人3分鐘)。

    b. 抽取問題回答綜合問題(每人 7 分鐘)。

    綜合素質考核主要通過考生選擇的一般管理知識題和綜合試題,考察考生的綜合素質及其作為未來職業經理人的潛力。 其中,管理知識部分不是關於候選人的答案與現有答案的一致性,而是他們是否意識到管理問題,並能用自己的理解來分析問題。

    3)英語口語聽力測試(每人3分鐘; 佔複試總分的10分)。

    英語水平測試主要考核考生的英語聽說能力。

    4)禮儀評價(面試全程綜合判斷,不單獨計算時間; 佔複試總分的10分)。

  11. 匿名使用者2024-01-28

    MBA早期面試將收集一些當前熱門的金融領域事實,例如:

    個人面試中文問題主要會問:1.告訴我們您的工作、公司、未來計畫、期望?

    2.為什麼要考MBA,為什麼要考財經大學的MBA?

    這與你目前的工作有什麼關係?

    4.你的專業與你的專業經歷有什麼關係?

    5.個人愛好、計畫、發展方向、優勢和劣勢?

    個人面試通常用英語進行:1.你是乙個好相處的人嗎?

    2.英語的重要性。

    3.用英文介紹公司、工作、工作,以及案例(如果你用英語工作,出國留學,英文介紹比較多)。

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