如何準備南開大學MBA申請材料

早在初中的時候，我就知道了MBA這個詞，當時老師給我們講解了MBA的發展和職業內容，我對此很感興趣，從此，我就默默地在心裡種下了一顆夢想的種子：如果有機會，我也要攻讀MBA！

工作多年，事業逐漸好轉，早已失去了剛畢業的幼稚，生活也越來越自在; 但每次我感到舒服時，我都會感到羞愧。 在這樣的年紀失去鬥志，實在是消極，總想著逃離舒適區，期待突破。 一次偶然的機會，我認識了我以前在花旗銀行的同事，和她聊了聊她的人生願景，她給出了乙個很好的建議“嘗試攻讀MBA”，這完全啟用了我中學時種下的夢想種子。

2019年國慶節過後，在聽取了花旗前同事的建議後，我決定開始認真準備MBA考試。 當時由於時間緊迫，加上年底的工作也比較繁重，於是在網上找到了博雅匯教育機構，MBA課程的老師對我都非常專業和耐心，中途因為工作很多而錯過了課程， 老師也會幫我彌補，我也在博雅匯認識了一群優秀的朋友，我們一起互相幫助，互相成就。

踏入安泰，不是幸福的終結，而是又一段神奇旅程的開始！ 很慶幸自己2020年才入讀安泰，人生很長，回想起來，一切都是最好的安排。 強烈建議您了解博雅匯的MBA課程，希望您能申請安泰交通大學。

具體來說，你不妨知道並問問。

人到了中年，職場的競爭力在下降，不僅需要在職業上有所突破，還需要其他領域的知識。 企業需要在乙個領域具有深厚專業知識的T型人，但同時，他們也可以與許多其他領域的人進行深入的交流。 不僅是專家，還是知識淵博、技術嫻熟的多面手。

就像字母 t 一樣，它在大調的一端延伸很長，寬度也延伸。 這就要求我們多看多想多學，梳理專業知識，形成自己的內部系統整合。 要實現這些目標，擺在我面前最好的選擇就是攻讀MBA，提公升自己，也接觸更多該領域的精英，做出決定後，北大光華MBA成為我的第乙個目標。

在40+的年紀，備考會讓你從各種事情上分心，好在途中遇到了博雅匯院，一群MBA老師都很專業，同學們的想法也能給我很多啟發，總之，在博雅匯學習的這段時間是乙個非常美好的機會， 而現在我已經順利拿到北大MBA學位，希望我的經歷能激勵和鼓勵你，在追逐夢想的路上，不要因為年齡而放棄！你也可以去問問。

如果你想在前期面試中從上千名候選人中脫穎而出，你需要採取以下策略：申請材料的四個維度是什麼，更容易展示你的個人魅力？

1. 尋找非常規的志願者機會或活動。

個人不同的人生態度和追求，將豐富MBA申請資料的維度。

現實情況是，每個人都忙於工作——根本沒有時間做一些有意義的事情。 如果您處於類似情況，請嘗試找到不需要面對面活動的活動，時間相對靈活;

或者那種在一周內花費較少時間的活動。 例如，您可以利用您的專業網路為您信任的組織或校友會組織籌款活動。 相較於每週幾個小時的體力勞動形式的志願服務，利用自己的專業優勢組織籌款，效果會更大。

還有一些志願者工作可以在工作職責範圍內考慮。 你可以在公司內部尋找志願者機會，比如去公司的招聘部門或培訓部門提供一些幫助。 它還將能夠將其與您的日常工作區分開來。

2. 使用推薦信來證明你的卓越。

確保您的推薦人能夠嘗試證明您與其他人不同，並提供有關您的特徵的資訊。

推薦信通常是成功申請的秘訣之一**。 你的推薦人可以通過一些方式進行比較，以證明你比你的同齡人更好。 確保在您的申請材料（尤其是推薦信）中包含詳細的例子，以說明您的工作情況。

你可能想列出你做過的專案，尤其是那些你受到表揚的專案、績效回顧或公司會議記錄。

前期的背景材料部分決定了是否有面試的機會。 建議您在考試前可以按照備考系統的相關材料進行操作。

隨著MBA進入國內提前面試的申請模式，先備筆試再備面試的固有策略已經完全失效。 合理抓好申請批次，盡早準備，是進入南開MBA、天大MBA等名校攻讀MBA的最重要因素。 目前以南開MBA為例：

首先，目前南開MBA平均每年申請人數在3000人左右，錄取邀請人數不到500人，通過率基本在15%左右，還是比較低的。 對學員各方面的要求都非常高。

這導致大量學生必須申請3-4年才能申請成功，而當新人申請時，其他人可能已經準備了好幾年，而這大量“重考”的學生要求學生今天早上就開始為這一年做準備。

其次，每年5月公布南開MBA提前面試的政策，然後在5月至11月的半年內進行3-4批左右的申請。 每一批難度基本都在上公升，6月發現大量學生，7月下定決心，8月還沒開學。

這種情況導致大量學生開始為“第二年”的複習做準備。

第三，只有早點準備，才能避免當年工作的不確定性。 由於大多數MBA預備小組的工作都很忙，複習經常被打斷。

盡早準備可以更好地確保您為今年的考試做準備。 3月的備考可以推遲到5月，而8月的備考沒有機會推遲到10月。 在農曆新年期間確定今年的修訂計畫非常重要。

最後，南開MBA是乙個待定的機制，在錄取一些學生的同時，一些學院會獲得待定的資格。 與後一批相比，前一批更有可能獲得待處理批次。

在相同條件下，第一批申請可能處於待處理狀態，後續申請可能會被淘汰。 雖然待定的是一種備胎，錄取不確定，但實際上，近年來，絕大多數待定的考生終於獲得了資格。

希望以上經驗對大家有所幫助，如果房東想提前了解更多關於南開MBA面試流程、經驗和錄取的資訊，可以去南開致遠官網，免費**南開MBA面試資訊，根據前輩們總結的面試經歷，有針對性地準備， 也可以去南開致遠聽專業老師的面試指導。

91 劉志遠老師， 南開.

我在南開讀了17年的MBA，我想分享一下我的一些面試過程和經驗：

南開大學MBA招生採用“提前批准面試”政策。 申請人在參加聯考前必須提前參加面試，南開商學院將根據考生線上提交的報名資訊進行全面的背景評估，並根據背景考核結果對合格的考生進行更深入的面試前調查。

1、背景資料的準備：

上傳電子版畢業證書、學位證書、英語水平證書、獲獎證書、職稱及職業資格證書、收入證明、公司組織結構圖、大學成績單、名片、身份證正反面等。 如果您是個體經營者，請上傳公司的營業執照、公司章程、財務報表等資訊。

如實填寫您的個人資訊、學歷、工作背景。 不要等到明年才進行背景調查，如果發現資訊不匹配，就取消資格。 附加資訊：嘗試在此處查詢一些證書來填寫空白。 任何證書都是乙個加分項。

自我評價：這絕對是所有學生最頭疼的。 作文題更重要，基本上大部分面試題都圍繞著這些作文題。 我基本上寫了3000多字的南開版作文題，準備了10多個小時，修改了5遍才發給南開致遠老師。

老師前後還改了2稿，用心準備是很有必要的。 因為推薦信需要別人寫，所以要提前發給推薦人準備。 在提交的時候，不要催促你的裁判。

2. 面試前環節：

1.個人面試。

關於個人面試，基本上南開老師會圍繞工作內容提問，會從網上申請材料的內容入手，所以之前要做好個人陳述的準備。 在這次面試中，我基本上沒有被問到任何標準的問題---你為什麼要讀MBA？“和”你為什麼要讀南開？” “你能給南開帶來什麼”，“你的優點和缺點是什麼”等。

2.小組面試。

南開的小組面試持續45分鐘，老師會在開始前介紹小組面試的規則，然後考生們用10分鐘閱讀材料，30分鐘討論案例並分配角色，最後5分鐘做乙個總結。 我建議學生還是自己組隊，多練習。 經過 3 到 4 次模擬後，您將熟悉測試格式。

力爭每次發言3-4次以上，在幾次模擬中鍛鍊“破冰”、“時機”和“總結”三個角色。 說話時，重要的是要記住觀點並不重要，但必須反映您的語言表達和邏輯能力。 在每次演講中，你應該根據自己的觀點說 1 2 3 點。

3.政治筆試。

你不必擔心政治考試。 在1小時內回答3道簡答題和1道論述題，你基本上可以寫出來。 在採訪之前，只要看看過去半年中國的重要時事新聞，就知道你的感受。 考試時填好試卷，基本沒問題。

MBA面試的準備工作因機構而異。 但是仍然有許多共同的事情或例行公事可以一起分享。

首先，第一步，確定南開MBA的申請後，要注意MBA院校公布的批次、每批的時間表、提交申請的截止日期。 這裡有兩點需要注意：

1.每批申請的截止日期一定要樂觀，不要錯過。 部分院校將在1月公布年度一批提前面試; 在一些機構中，每批的時間在官網上動態公布，因此需要及時檢視，以免錯過申請提交時間，從而錯過最佳面試時間。

2.批次的選擇非常熟練。 以天津南開為例，一般來說，在第乙個。

在第一批和第二批中，面試官還無法確定全年的面試次數和學生的整體水平，因此現階段在面試中獲得“待定”資格的概率會比較大。 到第乙個。

在第三批和第四批，基本上實力強的直接“及格”，表現一般的可能直接被刷掉。 因此，有必要評估您的實際實力並選擇更安全的批次。

第二步是提交申請。 申請的困難方面，如學歷、研究生院、成績和工作經驗，必須是真實的。 申請表的短文部分是最重要的部分，它應該反映你的人生規劃、自我意識、社會認知等，很多學生的申請在篩選階段就淪為炮灰。

在寫一篇短文時，你應該先起草自己的故事，確定結構，然後一口氣寫出來，然後花更多的時間仔細檢查和修改。 此外，如果您遇到各種無法解決的問題，您可以找導師與您溝通，以獲得指導和建議。 別馬馬虎虎，畢竟白公尺也有錯。

第三步是提前面試。 根據我們多年的MBA面試培訓經驗，MBA院校一般遵循以下面試評價標準：學歷（研究生院、大學成績等）佔10%; 專業經驗（工作業績、崗位、企業規模水平等）佔30%; 志向（志向是否明確、責任感、知己優缺點等）佔10-15%; 思維邏輯和反應（邏輯、說話邏輯、分析問題、創新意識等）佔20-30%; 團隊意識和溝通能力佔15-20%; 修煉占分的10%。

這是面試中經常被問到的高頻問題，房東可以參考。

1. 為什麼要參加MBA考試？

2. 你為什麼選擇這所學校？

3. 你的長處或短處是什麼？

4. 你的職業目標是什麼？

5. 你個人的核心競爭力是什麼？

6. 貴公司的核心競爭力是什麼？

7.你認為領導力是什麼？ 領導力由什麼構成？

8.告訴我們乙個你認為更成功的例子。

9.請給我們乙個簡短的失敗例子。

10.結合你的工作談談你對管理的理解。