為什麼表現這麼差，怎麼當第一？

在2018年公司年會上，當頒發優秀員工獎時，我聽到主持人叫我的名字，讓我上台領獎。 旁邊的一位同事拍了拍我，“格蕾絲，叫你，上台領獎。 “我興奮地走上舞台，拿起獎盃，走了下去。

那天恰好是我的生日，獎盃是最好的生日禮物。

**說完，我有點虛弱，悄悄地問領導，是不是搞錯了，為什麼是我？ 領導說：每個月，你的表現都是全系第一，你當之無愧地優秀。

我不好意思低下頭。 我如何設法成為每個月表現最好的人？ 聽我說。

1.目標很明確。

眾所周知，銷售是賺大錢的職業之一，我銷售的目的是為了賺更多的錢。 我想要的東西很貴，我想去的地方很遠，只有不斷努力，賺夠錢，才能得到我想要的東西。 當我無法堅持下去時，我想到了我的目標，我瞬間充滿了動力，立即開始工作。

2.制定計畫。

制定每日、每週和每月的績效計畫，並制定如何實現這些計畫。 一路上會遇到什麼困難，如何克服。 而不是在實施計畫的過程中發現問題並解決問題。

3.客人是第一位的。

作為銷售人員，我們的時間是有限的，不可能對那些點頭同意服務的客戶抱有希望，並且不一一放手，從而在那些出於客觀原因不打算合作的客戶身上浪費了大量時間。 你可以利用閒暇時間玩**或者在微信上，想辦法去探風，確定客戶的緊急程度，從而找到一些最重要的客戶。

4.雙贏思維。

我們可以直接用言語告訴客戶，作為一家公司的銷售人員，我們一定會站在其他公司和自己的角度，努力實現三者利益的平衡，您的客戶會加深對你的信任。 我們從頭到尾始終與他們平等互利，因為我們是在幫助他們做生意，幫助他們賺錢。

5.不斷成長。

作為銷售人員，如果我們在任何時候都不知道如何提公升自己，總有一天我們會從所謂的昔日輝煌跌入低谷。 除了書本，在工作中用心學習也很重要。 即使有些客戶拒絕了我，我也會花時間與他們交談。

問問被拒絕的原因是什麼，下次遇到類似的客戶時，我會有經驗的。

銷售是一條漫長而艱辛的道路，不僅要保持精神上的飽滿氣勢，更要秉持始終如一的信念，自我激勵，自我激勵才能堅持到底，最終取得勝利。

總結。 Hello kiss 很高興為您回答 Kiss Kiss，方法 步驟：1

冷靜、理性、有處理力，首先要找到自己的原因，不管是因為你在做什麼不夠好，還是原因是什麼。 2.分析是不是由於外部因素導致業績不好，各行業都忘記了淡季，所以在分析問題的時候也要考慮到。

3.保持平和的心態，無論工作或生活中發生什麼，都要保持良好、陽光的態度。 就是這樣。

4.找到解決問題的方法，遇到問題不要放棄，而是想辦法解決當前的問題。

Hello kiss 很高興為您回答 Kiss Kiss，方法 步驟：1冷靜、理性、有處理力，首先要找到自己的原因，不管是因為你在做什麼不夠好，還是原因是什麼。

2.分析是不是由於外部因素導致業績不好，各行業都忘記了淡季，所以在分析問題的時候也要考慮到。 3.

保持平和的心態，無論工作或生活中發生什麼，都要保持良好、陽光的態度。 就是這樣。 4.

找到解決問題的方法，遇到問題不要放棄，而是想辦法解決當前的問題。

有必要將更多的資源和更多的目標投入到暢銷產品中。 如果您銷售的不是單一產品，那麼您就是在銷售多種型號。 您可以將產品大致分為以下幾類：

暢銷P1，普通P2，滯銷P3。 毫無疑問，我們應該把主要精力集中在最暢銷的P1上。 對於滯銷的P3，只要公司沒有硬性考核指標，基本沒有必要花精力，除非客戶有明確的要求。

當然，加上產品P4，目前產品銷量並不好，對客戶來說也極難開發，但公司的戰略產品是搶占新市場或未來市場，還是為企業的長遠考慮，更要關注P4的銷售。 當然，這個時候，企業的正常銷售也應該有乙個依賴的激勵取向。

總結。 親吻，下午好，很高給你答答 年復一年表現較差的補救措施如下：一是保持高昂的戰鬥意志。

旺季，趁熱打鐵，氣勢磅礴，趁勝利追，多做業績，稍微高一點的目標，能讓人精神激動，不驕傲。 在淡季，每一分錢的銷售都是真愛，目標不要太高，容易實現，目標太高會讓人躺平，跳一跳就能達到目標，不氣餒。 其次，分配時間資源。

大多數情況下，老客戶的訂單是穩定的，所以銷售人員可以用自己的主要精力來維護老客戶和重要客戶，以確保訂單的及時交付。 在淡季，主要是開發新客戶和維護客戶關係，而在淡季，時間比較充裕，所以可以有更多的時間拜訪新客戶，做好新客戶的開發工作。

親吻，下午好，很高給你答答 年復一年表現較差的補救措施如下：一是保持高昂的戰鬥意志。 旺季，趁熱打鐵，氣勢磅礴，趁勝利追，多做業績，稍微高一點的目標，能讓人精神激動，不驕傲。

在淡季，每一分錢的銷售都是真愛，目標不要太高，容易實現，目標太高會讓人躺平，跳一跳就能達到目標，不氣餒。 其次，分配時間資源。 大多數情況下，老客戶的訂單是穩定的，所以銷售人員可以用自己的主要精力來維護老客戶和重要客戶，以確保訂單的及時交付。

當你的銷售業績不盡如人意時，你應該每天抽出時間進行一次銷售回顧，分解哪些銷售不成功的環節做得不好，找出原因，為下一次拜訪或下一次客戶拜訪做好準備！ 當我們的銷售技巧不夠火爆的時候，就要通過大量的客戶拜訪、大量的客戶拜訪來體驗，變化的量產生質的變化，最終達到我們想要的效果和結果！ 做銷售，要有一顆堅強的心，要有足夠的自信，要有很強的執行力，要有越發勇往直前的精神;每一次不成功，都要分析找出原因，同時找到解決辦法，只有這樣，才能成長，才能做出美好的結果！

總結。 工作壓力與工作績效的關係 工作動機 - 工作滿意度 影響工作滿意度的各種因素 壓力與績效的關係 2.正確理解壓力管理 管理者視角下的壓力管理 如何化解員工壓力 “比例”——分配和減壓 如何化解員工“窒息”的壓力——文化減壓 如何化解員工“期待”的壓力——期望減壓 如何化解員工“被管理”的壓力——改變和減輕壓力 從員工角度看自我壓力管理員工自我壓力管理的核心——心理素質的全面提公升。

工作壓力與工作績效的關係 工作動機與工作滿意度的關係 影響工作滿意度的各種因素 壓力與績效的關係 2.正確理解壓力管理 管理者視角下的壓力管理 如何化解員工“比例”的壓力 - 分配和減壓 如何化解員工“退縮”的壓力 - 文化減壓 如何化解員工“期望”的壓力 - 降低期望 如何化解員工“被管理”的壓力 - 改變和減壓 從員工的角度進行自我壓力管理 員工的核心自我壓力管理——心理素質的整體提公升。

好的，收到，謝謝。

您好，歡迎您擁有幸福的生活。