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如果想增加託管類的利潤,可以先從**開始嗎? 家長送孩子到托兒班學習,除了希望孩子能養成良好的學習和生活習慣,提高學習成績外,還希望孩子在閱讀素養、愛好、寫作規範等方面都能有所突破,因此,經營者要隨時關注家長的需求, 及時招聘專業教師,開設相關課程;同時,在托兒班學習的孩子大多年齡在3歲到15歲之間,在這個階段的孩子除了學習之外,還會對舞蹈、**、繪畫等課外興趣班非常感興趣,經營者也可以及時設定相關課程, 增加學生對托兒所班級的熱愛和支援。
1.詳細規劃房租、員工工資等費用,做好節支工作。
託管機構在轉型公升級過程中,不可避免地會在租金、員工工資等方面產生必要的開支,因此在轉型公升級之前,需要對這些方面進行詳細的規劃,以達到減少開支、減少不必要的資金浪費的效果。
一旦你選擇了一家商店,租金將不可避免地成為每月的固定開支,而且沒有節流的餘地,所以要提前計畫。 在員工工資方面,主要包括後勤人員和教師,但託管機構的轉型公升級,員工工資必然會增加,而且不可能降低教師的工資,所以沒有辦法在這方面實現真正的節流。
為了達到有效的成本降低,經營者只能考慮裝修材料和員工的合理裁員。 適合託管機構裝修的材料種類繁多,經營者應選擇符合安全標準以上且符合託管類裝修材料和衛生環保材料質量檢驗要求的材料,還要做好裝修成本的定位和控制; 合理裁員也是託管機構轉型公升級不可或缺的一步,經營者除了必要的師資人員外,還應詳細分配其他員工的工作,及時裁員。
2.及時開源,打造師資隊伍,關注家長和學生的需求,提高服務質量,擴大招生率。
在轉型公升級過程中,託管機構除了有效節流外,還應實現及時開源。 開源託管班的主要方式是增加學生人數,擴大入學率,而要實現有效的開源,運營商還需要從託管班師資隊伍建設入手,提公升服務質量,隨時關注家長和學生的需求, 並及時調整,以獲得更多家長和學生的支援。
這是託管機構轉型公升級的大勢所趨,因為家長不僅希望孩子在託管班得到必要的課堂指導和照顧,也希望孩子在素質教育、習慣養成、愛好和專長方面也能有所提高; 同時,託管類的轉型公升級,也可以為家長和學生提供更豐富的課堂內容和服務專案,從而獲得更高的利潤,但在轉型公升級的過程中,必須從開源和節流兩個方面入手。
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我認為,無論你是打算開辦托兒班,還是已經有自己的課後托兒班,學生出身的問題是每個經營者都必須面對的問題。 因為學生的來源直接決定了托兒班的發展,只有有了穩定的學源,才能保證課後托兒班的正常發展,也只有這樣才能談利潤。 因為學生越多,成本可以降低,利潤自然可以好一點。
如果想了解更多這方面的資訊,可以關注今年的第三屆課後服務節香江論壇,因為這次的主題也是圍繞提公升託管類的利潤。 向身邊成功開辦過託管班的人學習,比向遠方的成功人士學習財富的秘密要好得多。 聽說這次這裡有很多行業專家,所以可以現場多向他們學習。
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辦小學保管班的利潤比較大,因為現在的小學生基本上每天都是家長接的,中午沒有時間,所以一定會在附近找到保管班,所以不用擔心學生的來源!
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如果您經營小學保育班,可以通過從您收到的錢中減去您的費用成本來計算利潤。
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其實這樣的利潤應該算是比較不錯的了,只要你招到更多的學生,那麼你的利潤就會非常多,只要你管理得好,肯定會有很多學生。
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託管課程能否賺錢很大程度上取決於您的定位。 例如,在長沙,乙個傳統托兒班的平均學生人數約為15人,月收入在6000元到7000元之間。 如果是家庭式的護理,沒有房租和人工成本的壓力,基本可以補貼家庭。
一旦你開始租房和租房,利潤率可想而知。 美安琴創始人趙景芳表示,保管班賺一點錢並不難,但賺多少錢取決於幾個變數:規模、年級、收費標準、老師滿意度。
如果想擴大規模,可以提高費用,但這不是傳統託管類可以做到的。 沒有品牌和聲譽,就沒有提高費用的基礎; 缺乏品牌支撐,缺乏歸屬感和認同感,教師流動性超高; 沒有平台支援,沒有專業成長空間,我們就無法培養,也留住不了優秀的教師。 就像趙靜芳老師說的,用什麼樣的人,提供什麼樣的服務,接受什麼樣的**。
學生託管的競爭是殘酷的,沒有好老師,沒有品牌和特色,很快就會陷入與周邊託管的第一仗,結果肯定是服務質量下降,最後將很難維持。
小學生托兒服務以安全第一、服務質量、品牌信譽、衍生業務利潤為立足點。 短短一年時間,在當地優秀小學旁邊建成了10多個大型課後托兒所,家庭招生滿員。 憑什麼?
是品牌、平台、人才培養機制。
想要在託管人班賺錢,選擇加入貝爾安的課後托兒等國內優質口碑機構,依靠品牌和服務體系幫你,會容易多了。
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監護類是新興產業之一,因為行業還沒有飽和,所以前景還是比較深遠的,畢竟很多上班族因為朝九晚六的工作日程,沒有足夠的時間照顧孩子,尤其是在寒暑假期間,更是麻煩。
託管類的利潤呢?
托兒班的利潤還是可以的,但一定要真正認真負責,真正對孩子有好處的托兒班才能獲得家長的信任,解決家長不能及時接孩子的問題。 我兒子小時候也上過托兒班,沒辦法,找乙個認真負責的托兒班可以解決很多家長的後顧之憂。
在開辦托兒班的早期階段要投資多少錢。
與其他初創企業的成本相比,開辦家庭護理班的成本可多可少,一般從10萬到幾百萬不等。 這取決於你想達到什麼規模,配套設施的完備程度,在職人員的專業性等。 開辦其他行業所沒有的託管類的好處是渣“空手套白狼”,現金流也更多(現金流:
它指的是拖欠的情況相對較少,一般是直接現金或轉賬),這將使你手頭有資金,而不是所有的拖欠。
如何選擇暑期托兒所的地點。
1、首先設定在學校附近,學校附近的托兒班有很多套路。 首先,是否是工商註冊的正規機構,是否有餐飲專案,消防,衛生防疫,學生安全。
2.其次,該機構在管理學生和教學輔導方面有經驗,只有這樣才能可信。
3.你必須與學校和老師有良好的關係,否則很難繼續下去。 上述幾點是否準備妥當,託管類的所在地是否合適,似乎無關緊要。
4.還有盡量在底層使用住宅或商業建築,盡量不要使用隔牆或柱子過多的場地,樓層高度至少要在公尺以上,最好有大量的窗戶,這樣才能提供自然採光。
我覺得要想提高利潤,可以從老師做起,眾所周知,一般機構要是有好老師的話,這個**肯定不便宜。 而且,好的老師也可以吸引更多的學生,讓托兒班的規模不斷擴大。 因此,您可以花一些精力來管理教師,培訓教師。 >>>More
眾所周知,主持班有兩大招生季節,乙個是春季招生,另乙個是秋季招生,如果錯過了這兩個時間節點的招生,那就更難了,所以把握這兩個時間節點非常重要。 >>>More
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