你和這樣的同事相處得怎麼樣？

這是乙個很棒的環境。 遇到這樣的小領導，可以培養你獨立處理事情的能力，讓你快速提公升自己的工作能力; 那個愛舉槓的同事，是你鍛鍊口才的優秀免費陪練夥伴; 新同事呢，你可以給予愛心，新人，不熟悉的地方的人，在這種時候你給予的關心和關懷，會很感人，會很感激你。

既然你沒有改變工作環境的能力，你就要善於調整和提高自己的心態。 做個開心果，讓自己每天工作心情愉快好，前途光明，人生美好！ 加油！

做你應該做的事，做工作，如果是你的，你就去做，如果不是你的，你就不去做，你做你認為正確的事，如果小領導說不對，就按照他的意思去做，哦，好吧，如果出了什麼問題，你的小領導不是我的。 提前解釋一下，萬一你無法確定是否碰到，你的小領導說你不忍，那你就是在問大領導。 只要你幹活，別扛著，他就不說扛你，他能吃掉你。

或者乾脆告訴他我牙疼，哈哈，我張不開嘴。

其實，要做好自己的乙份力量，集團必須配合，而且合作力強，否則就沒有業績。 站起來，努力工作。 如果還是一樣，那就找另乙份工作吧！ 如果不值得懷舊，最好早點結束。

多聽別人，少表達自己的意見，不要在背後議論別人，非要說就盡量談別人的好處。

1.總是在別人背後八卦的同事。

小李在一家房地產銷售中心做業務員，在公司工作時，難免要和同事打交道。 在公司裡，小李和阿里的辦公桌離得很近，阿里總是和小李八卦同事的事情，今天我告訴小李，小溫把辦公室檔案弄丟了。 明天就說小梁是領導的侄子，只能靠關係去上課。

阿里每天都能和小李聊聊公司同事的八卦，一開始小李覺得自己過不去面子，同事跟你說話，你就得聽。 後來，小李發現阿里每天都在八卦她的同事，這真的很煩人。 終於有一次，小李被公司派去總部出差學習，他可以離開阿里了。

沒想到，回來後，一位同事告訴小李以後要遠離阿里。

二是上下班時總是搓車的同事。

小王在公司工作了五年，工作的地方離工作的地方太遠了，每天擠著公交和地鐵，到了公司就已經累了，別說還要上班了。 小王狠狠，拿出這幾年的工資，買了一輛車。 現在容易多了。

沒想到，單位裡的兩個新來的女大學生天天搓車。 剛開始還好，王姐，叫的那個也不錯。 我經常給小王帶一點水果點心什麼的。

後來，情況發生了變化，這兩個人每天上下班，看起來還是不錯的。 一天早上上班，小王不小心和別人撞了。

在與對方車主協商後，民警拍下了現場照片，小王只好把車拖走，自己打車去公司。 到公司已經晚了乙個小時，小王和兩個女大學生說出了車禍。 結果，他們兩人絲毫沒有在意小王，說小王長得不太好？

如果接不上，可以早點說，因為他們遲到了，這個月沒有滿員。

3.在犯錯之前起訴。

在職場上，有些同事犯了錯誤，惡人不真誠地道歉，反而先告狀，讓人哭笑不得。 這種犯錯先告上去的同事，誰遇誰倒霉。

最近，我遇到了這樣的同事，實在是難以忍受，但又無能為力。

我和小軍在同乙個專案組，但我們屬於不同的部門。 我負責管道布局，小軍負責管道的保溫。 我提交了設計流水線，並按時提交了任務，但由於前期的延誤，小軍的進度逐漸滯後。

眼看專案會議就要開始了，小軍開始變得焦躁起來。

記得有一天中午，小軍突然給我發了一封電子郵件，說：“你好，小陌，我還沒有收到流水線布局圖，無法進行工作，所以一直滯後，希望能及時給我提供布局圖，謝謝。 “然後，一大群領導人被抄送。

當時，我的臉很熱，我非常生氣。 本來我們專案組的資訊是交換的，他可以看到每個專業的設計狀態，排管後我和他溝通。 現在，他犯了乙個錯誤，先起訴，試圖把我拉進水裡。

1、與同事相處時要守底線。

你和同事的關係再好，一旦不遵守與大家相處的底線，就會傷害彼此的關係; 職場上與同事相處時，不注意一些規矩、原則、方法的細節，總是站在自己的角度思考問題，即使你和同事關係很好，對方也會逐漸遠離你; 因此，我們在與同事相處時，必須遵守雙方的底線。

2、經常與同事相處。

我們之所以和同事關係好，就是因為我們在工作中不斷溝通，一旦他們之間有了疏遠的距離，雙方的關係就會越來越健談; 無論您的情況或原因如何，請嘗試與您的同事保持聯絡，以便您的關係能夠保持密切。 雖然有人說保持距離創造了距離之美，但你們之間的距離可以使你們之間的關係變得疏遠。

3、與同事保持一致。

隨著工作環境的改變，或者崗位的改變，你身邊的一些人際關係也會發生變化; 要了解與同事的關係，必須始終如一，如果換了關係，今天最好和同事A在一起，幾天後和同事B在一起，這樣同事就會認為你是乙個善變的人，很容易給同事留下勢利的印象; 因此，在職場上，我們必須與與我們關係良好的同事保持一致。

4.盡量平衡與同事的心態。

有些人在工作中往往心態不平衡，和同事相處久了，對彼此的理解比較深，經常有傷害對方的事情; 當你對同事心態不平衡時，很容易對對方說一些難過的話，雖然不是故意說的，但會傷害對方的感情，會給對方留下心胸狹隘的印象; 因此，當我們面對身邊的同事時，無論發生什麼，我們都會盡量確保我們的心態是平衡的。

1.不要懷疑，同事，作為和我們在同一公司、同乙個團隊一起工作的個體，其實最忌諱互相猜疑。 在良好的同事關係中，我們應該能夠不去猜測同事。 二是不要多問，俗話說多了就輸了，我們和同事相處的時候，很多人總會問同事一些問題，以免氣氛太尷尬，從而讓事態熱鬧起來。

但殊不知，你越是這樣做，你的同事就越有可能對你產生不好的印象。 除了一些更私人的問題，比如你的父母在做什麼，你住在這裡嗎？ 你家外面的幾間套房。

我們還希望避免以下“敏感問題”。 3.不要爭吵，與他人互動，爭執是我們應該避免的最重要的事情。 在工作場所尤其如此。

1.同事首先是“一起做事”，可靠做事是同事關係的基礎。 2.

把生活和工作分開，不要做好朋友，但很難相處。 不要讓別人為你的生活、情緒、健康、心理、前女友、渣男等付出代價。 很少在同事之間提及你的私生活。

一旦你開始因為你的生活而影響你的工作，就相當於綁架了整個團隊。 3.工作是一種社會關係。

一旦你的壞心情在公共場合表現出來，就會影響到你周圍的人。 如果你真的有情緒，不要在當下表達出來。 哪怕冷了30分鐘，也要讓大家看到你已經在努力了，別人也會願意幫你。

4.工作就是與世界玩一場交流的遊戲。 作為新人，如果你沒有資源，就把自己當成資源。

向他人伸出援手，或真誠地尋求幫助，可以迅速拉近你們之間的距離。 6.在工作中，我們不僅要關注人，更要關注事物。

不要注意人，人們不會和你一起玩。 如果你不注意事情，合作就沒有好處。 你走得越高，你就越需要關注人。

7.聰明人總是給人們選擇題，而不是測驗題。 你說得越清楚越有力，越符合對方的工作習慣，你就越有可能成為乙個讓別人擔心的人，當然也更願意和你交往。

8.你不僅在為公司工作，而且在公司中逐漸建立自己的評價和長期地位。 個人信用來自價值的持續提供。

即使你的能力暫時不強，至少要讓別人看到你的敬業和態度。

和同事相處最忌諱的就是過度放縱對方，讓對方覺得你好說話好欺負，在工作中和同事相處時一定要注意相互理解，不要過多討論工作之外的事情，這樣才能在工作中配合得更和諧。即使是關係最親密的兩個人，也需要保持自己的私密空間，尤其是職場上的同事，同事之間應該要有安全距離，靠得太近一方面容易產生摩擦，另一方面也容易失去安全感，不要拿同事的痛苦開玩笑， 比如撿起別人的傷疤，不要主動談論對方的八卦，不要問，不要碰同事的東西、物品、禁忌在同事面前炫耀，不要過多炫耀自己有多好，即使與同事相處最忌諱的事情是什麼？ 讓我們來談談它。

您好，如何與同事相處，我覺得主要有以下幾個方面，首先，相互尊重、團結協作殲滅孝心這才是最重要的，在日常工作中一定要互相幫助，不能佟變怎麼拆對方，更不要在背後捅刀子。