現在，所有退休或在職教師的年薪是否都相當於18個月？

教師每年支付13個月的工資，第13個月是年底的雙倍工資，一般在年終考核後的2月和3月支付。

隨著社會的進步和發展，我國的教育取得了飛速的進步，從以前沒有書到幾乎人人都有書可讀，百年規劃，以教育為導向，教育作為國家發展的基石，我國對教育的投入也佔了很大的比重，國家在一定程度上鼓勵教育， 它還提高了教師的工資，現在是所有國家公職人員。

包括公務員在內，財政撥款和支出統一的事業單位在職人員，實行年終績效獎勵。 教師從實施基於績效的工資開始。

之後，取消了年終績效獎金，後來又與教師與其他事業單位的工資收入差距進行了比較，然後又增加了13個月的工資。

從相關規定來看，十三個月工資其實是年終一次性獎金的俗稱，實際上是屬於機關事業單位的獎金，是年終獎金，不是普通工資。 國家法律法規。

明確規定，中小學教師平均工資收入水平不低於公務員平均共同收入水平。 教師屬於特殊公務員，但不是真正的公務員，學校的老師們都小心翼翼地孕育著祖國的花朵，他們講著自己學到的東西要傳給下一代的孩子，他們對學校和國家無私奉獻，國家單位的公務員也在默默地為國家付出， 合理分配國家分配給公務員的任務。他們有乙個共同點，那就是對祖國的無私奉獻。

呵呵，怎麼能說現在一年12個月，18個月的工資是不是有點謠言呢？ 雖然現任教師確實在寒暑假期間帶薪休息，但無論如何，他的工資是 12 個月。

近年來，中國一直在改善教師的福利，例如，深圳教師的工資可能高於公務員，中小學教師的年薪可以達到20萬元以上。

但比起在職教師的工資，其實那些退休教師的退休工資並沒有大家想象的那麼高，更別說領到18個月的退休工資了。

目前，已經退休的教師大多是服務了幾十年的教師，在任時工資不是很高，國內教師的工資實際上比公務員低一級，而對於那些2014年以前退休的教師，他們的工資還是按照老辦法執行的， 即按一定比例的在職工資計算。

至於這些派息比例是多少，關鍵要看教師的服務年限，服務年限越長，派息率越高，但總體比例在70%到90%之間，比如乙個老師有35年的工齡，如果他在職時的工資是5000元， 按照90%的比例，那麼每月的退休金為4500元。

而不管是教師、企業職工，還是其他機構事業單位，中國的養老金都是按12個月發放的，我還沒有看到任何**是按18個月發放的。

這裡所謂的18個月，我覺得更有可能是針對在職教師的，目前很多最好的教師工資確實已經有了很大的提高，除了日薪還有績效獎，加上這些績效獎之後，總工資到18個月確實是可能的。

當然，對於退休教師來說，就算沒有拿到18個月的退休金，也可能會有一些額外的補貼，比如很多高校教師每年春節都能拿到節費，可能達到一兩千元，在一些重要的節日，比如教師節，早上也可以拿到一些額外的補貼。

但這些補貼其實總體上是很小的，把所有的補貼加起來，我覺得不一定值乙個月的養老金。

當然，事實並非如此，退休教師根本拿不到18個月的退休工資，退休工資也不高。

應該不是真的，應該是退休後12個月，如果是18個月，那就太幸福了。

答：這不是真的，如果確實如此，可能會給心理帶來一定的不平衡。

退休教師不應該為享受這第十三個月的工資而興奮。

十三個月工資，其實是一些國家機關、事業單位、企業等單位實行的雙薪制度。 也就是第13個月發放激勵工資，這種“工資”顯然是激勵工資。 國家沒有明確規定事業單位員工，包括企業員工的第十三個月工資。

沒有要求雇主必須向雇員支付 13 個月的工資。 當然，這十三工資是普遍現象，鑑於這十三工資，其實是一種獎金制度。

由於屬於在職員工，在職員工企業，包括一些事業單位，給予獎勵性工資。 因為退休教師已經退休，不再在那個單位工作，已經退休了。 因此，這第十三個月的工資不應該收到。

教師退休工資、退休前崗位工資+薪級工資*。 教師屬於事業單位，事業單位退休津貼按退休前崗位工資和薪級表之和的一定比例計算發放：工作滿35年的，90%; 30年以上35年，按85%支付; 如果已經20年但少於30年，則按80%支付。

在此基礎上，中小學教師比例提高10%作為獎勵。 此外，還有一項優惠政策：任教30年以上的教師獲得100%的報酬。

中華人民共和國教師教師法

第三十條 教師退休、退休後，享受國家規定的退休或者退休待遇。 縣級以上地方人員可適當提高長期從事教育教學工作的離退休中小學教師的養老金比例。 第三十一條 各級人民應當採取措施，改善國家補貼、政府集體支付的中小學教師待遇，逐步實現與國家同工同酬的教師工資收入同等，具體措施由地方各級人民根據本地區實際情況規定。

我認為，對於一些在同一年退休的教師來說，他們的養老金將超過他們在職時的工資是完全有可能和正常的。

一般來說，退休後的退休金低於在職期間的工資，但實際上還有乙個問題，即職業機構人員除了退休金之外，也可能有職業退休金的待遇，職業退休金的收入也包含在他們的退休金中，所以可能高於在職期間的工資。

您好親愛的，現在的工資還是高的，除非有高階職稱的老師退休後退休後退休金可能超過五千，而且職稱低不好說。 在教育方面，近年來職稱工資比例有所提高。 高職稱的工資一般高，低職稱的工資一般低，所以退休後要想享受高薪，首先要被評為高階職稱。

教師退休後的工資一般比在職時少，因為他們退休後不再有權享受在職教師的津貼和獎金，也不需要承擔工作的壓力和責任。 具體來說，教師退休後的工資主要包括基本養老金、個人賬戶養老金和補充養老金三部分，其中基本養老金按照國家規定的標準發放，個人賬戶養老金和補充養老金的數額根據個人在職期間的繳費和政策規定而有所不同。 此外，養恤金標準因地區而異。

因此，教師退休後的具體薪資待遇需要根據當地政策法規確定。