單位裡最小的，你和長輩們相處得怎麼樣？

如果你是單位裡最小的，想和長輩相處，結識，其實你需要掌握很多東西，所以我就和大家分享我的經驗。

我剛下班，這段時間，在單位裡，我是最小的乙個，和我的同事都是三四十歲，為了融入他們的圈子，我也特意打聽他們喜歡什麼，每次和他們聊天的時候，我都聊著他們最喜歡的話題，比如房子， 汽車、兒童等。

除此之外，最重要的是能力，一定要做事，不要總是閒著。

下班後，我會看一些書，教自己如何融入別人的圈子。

年紀最小的要手腳勤勤，長輩一般都是好老師，你要多問多學，態度誠懇的時候徵求意見，讓單位的長輩覺得孩子可以教，願意教你一些經驗，同時遇到需要跑腿的事情， 只要快點做，不管你在乙個單位做什麼，都會有人看，會有討論，好的討論越多，你自然會一帆風順。與長輩相處就是在一些小事上勤奮，態度認真，如果這些都做好了，就沒有問題。

嘴上老實，嘴上甜甜的，以前有些話題不熟悉就不說了，嗯，這些長輩自問要保守，然後勤奮，看老輩叫叔叔阿姨，這兩年，他們幾乎都叫兄妹了，這樣誰也不會討厭一張嘴， 特別誠實，口甜的，然後願意幫助別人乙個年輕人，你給別人良好的第一印象，別人更願意幫助你，更願意教你一些實用的東西，那麼你的工作就會順利，你就會快樂。

如果你是單位裡最小的，你要熟悉長輩的以下幾點：

首先，如果你有問題，問問你的長輩，他們願意教你，給你他們的經驗。

第二是表明你對他們的話題感興趣，你不需要知道他們的話題，但如果你不明白，你可以問，他們很喜歡你。

第三，教他們自己喜歡的話題，比如做飯、房子、父母等，他們也可以學到一些生活經驗。

一開始，盡量禮貌恭敬，主動做一些小事，慢慢發展。 以後，讓他們為你做一些小事，你們也可以拿他們開玩笑，增加你們對彼此的感情。 一定要把握尺度，太近就不行了，太遠也不好。

試著慢慢了解他們每個人的脾氣，自然而然地變得更加熟悉。

多讚美長輩，大家都願意聽好話。 所謂忠誠，其實就是情商低下的一種表現。

在辦公室裡，你可以匆匆忙忙地做一些你能做的事情，比如列印、影印、傳真、點外賣等。 這樣一來，前輩們會覺得你是乙個非常靈活的後輩，願意交出一些手頭的工作，甚至願意和你分享工作經驗。

為什麼不呢？ 你和你的前輩關係很好，你在工作中積累了經驗。 對你以後在工作中的發展是非常有益的，無論你在哪個單位，與人相處的方式都差不多。

首先，在工作中，你要先做好自己的本職工作，尊重長輩肯定是要的，注意少說話多傾聽，尊重和禮貌在心裡，如果能力不夠，請教他們，然後聰明一點眼光，我想，與人打交道沒有所謂的原則， 關鍵是要堅持自己的本性，放輕鬆，露出本色，但尊重和禮貌才是態度。

首先要學會尊重長輩，多聽聽長輩的意見，表現出開放的心態，畢竟長輩更喜歡晚輩來恭維自己，所以這一點也很重要。

然後你可以參與長輩的活動，與他們多相處，了解他們的喜好，融入他們的圈子。

要了解這個世界，要學會迎合他們的愛好和想法，與他們有更多的接觸，並嘗試融入他們的圈子。 如果你有一定的能力幫助他們解決乙個小問題，那麼他們會更加欣賞你，可能會被欣賞。