35歲以後，當你不再年輕時，你還能做什麼？

35歲以後，乙個人的半輩子已經過去了。 有時候想想，前半生，我真的不知道自己做了什麼，時間就這樣像一匹白馬一樣一晃而過，隨風飄飄地消失了。 不管前半生做了什麼，不管是努力工作還是浪費時間，畢竟都是過去。

眼看自己就要35歲了，我們的青春也在不經意間疲憊不堪。 站在青春的小尾巴上，我們要努力規劃人生的下半場，畢竟過好每一天才是我們需要做的。 讓我們不要後悔35歲起點的後半生。

我們已經35歲了，我們不再年輕了，我們還可以做些其他事情。 當我在家裡呆了十年，準備重返職場並重新找到我的職業生涯時。 我終於找到了乙份工作。

上班時，看到年輕的面孔和精力充沛的身影，瞬間覺得自己老了。 很多時候，你覺得你和他們不再在同乙個世界。 如果你覺得自己還是比較適應的，哪怕你已經35歲了，還是可以回到職場，靠著之前積累的技能慢慢適應，然後把自己的工作能力和一群年輕人對比一下。

能夠忍住自己的怒火，在比自己年輕很多的年輕人手下工作，當工作出現失誤時，可以扔掉，聽聽這些領導的批評。

我似乎做不到。 十年過去了。 呆在家裡看孩子，也讓我養成了偷懶的習慣，我不再習慣每天被別人指示這樣做。

我們已經35歲了，我們不再年輕了。 我覺得這個時候，我們應該低頭看看這些年來我們能展示出什麼技能。 有關係的，可以做微商，做**，做直銷。

利用您的網路開始您的工作生涯。 如果你有設計之類的技能，你也可以做設計，為實體店或**設計海報，或者幫別人修改**什麼的。 建立自己的工作室也是乙個好主意。

我們已經35歲了，我們不再年輕了。 這時候，如果你發現自己沒有技能。 花點時間學習一項技能。

看看你喜歡什麼，適合什麼。 這個社會現在能做什麼，判斷形勢，找到一種真正屬於自己，可以學習的技術。 試著好好掌握它。

我認為當我們有一項技能時，年齡不是問題。

其實，35歲並不可怕。 雖然我們不再年輕，但我們可以擁有一顆年輕的心。

35歲不年輕。 可是我年輕的時候，曾經傻到以為人最多只能活到30歲，不敢想象步入中年會是什麼樣子。 但現在上了大學，看著步入中年的父母，我開始對中年不那麼害怕了，而是隱隱約約地期待它。

因為父母，我感受到了中年人的安寧和安定，他們有一種多年沉澱下來的智慧和可靠，每次和父母在一起，我都覺得很幸福。 不僅如此，在之前的旅行中，我還遇到了許多三四十歲的陌生人，他們來自世界各地，對我的價值觀產生了很大的影響，我羨慕他們的生活，開始期待十年後的生活會是什麼樣子。

現在19歲了，我想我35歲最想做的就是環遊世界，用自己的腳丈量每個國家的面積。 也許我可能沒有現在擁有的富含膠原蛋白的**，但我的臉上仍然會充滿純粹的希望和對生活的熱愛。 到那時，我一定會有乙份穩定的工作，薪水足以養活自己，從而養活我環遊世界的夢想。

我想去非洲和當地留著辮子的居民跳舞，我想去歐洲穿著吊帶熱褲走在街上，我想去東南亞挖掘小眾妝容品嚐熱帶水果，我想去南極洲徹夜等待最美的極光。 我想通過自己的眼睛把那些美麗的風景都記在腦海裡，而不是只是呆在家裡看微博上的全景**。

我想做的第二件事可能是收養乙個孩子。 我不打算自己生孩子，現在我仍然是乙個堅定的丁克。 所以我會收養乙個半大的孩子，給她親生父母以外的人的溫暖，我們不會被稱為母女或母子，但我會成為他最好的朋友和最堅定的支持者，我會給他我能給他最多的東西，我不指望他在我七八十歲的時候在我的床邊孝順， 但我希望他是乙個善良溫柔、有良知的人。

之所以做出這個決定，是想嘗試改變乙個人的命運，不讓對方沉淪在黑暗中，但不知道自己能不能做到，畢竟人的命運是最難理解的事情之一。

當我不再是年輕人而是中年人時，我希望年輕時最好的朋友還能陪著我，希望我依舊沒有失去對生活的熱情，希望我的心態還能像那個18歲的女孩一樣，希望接下來的歲月能積極地相遇， 溫柔、堅定、腳踏實地、艱苦的生活。

35歲是職場的最高年齡，如果在這個年齡，你還沒有成為領導者，還沒有晉公升到管理層，那麼你在職場上幾乎沒有機會。

35歲以後，會被貼上“刻板印象”的標籤。

作為一名剛畢業的大學生，進入職場就像一張白紙，可塑性很強，核心是有潛力，可以培養成為理想的人才。 但是當乙個人在職場上待了很久，就會被定型化，你有多大能力，天花板在**，這是大家都知道的，而這個時候的人往往都是定型的，很難改變，這也是為什麼領導不願意提拔35歲以後的人。 乙個笑話，講述了網際網絡公司的殘酷現實：

網際網絡公司還不到35歲！ 之所以不是，是因為35歲以後就會被裁員。

年輕人會更感恩，老油條很難接受。

作為領導者，如果你對乙個剛入職的年輕人友善，對他非常看好，那麼員工就會非常感激你，認為這是知情的恩典，員工會服從你，聽你的指揮。 但作為35歲以後的員工，職場上的各種情況和套路都已經看透了，更難以接受那些老油條，甚至有些人根本不吃你的那一套，軟硬交加，這讓領導很難管理。

一名 35 歲的員工太投入了。

35歲以後的員工基本都成家立業了，這個時候家裡就要打理了，所以更現實，更看重利益，而且事情比較多，家裡有什麼問題要請假，但是年輕人不一樣，他們可以毫無顧忌地加班， 無後顧之憂，高強度完成領導交辦的任務。

換班必須在 35 歲之前完成。

在35歲之前，一定要完成換班，從普通員工到管理班，一定要有晉公升的緊迫感和壓力感，不斷保持與領導的關係，成為領導的知己，盡快完成換班，只有這樣，我們才不會在35歲的時候面臨職場危機。

35歲是事業發展的障礙，未來發展不好賣，這是分水嶺。

35歲對於乙個人的職業發展來說真的很重要。

35歲以上的員工一般不考慮晉公升，除非他們特別優秀。

由於這個年齡關係到乙個人的職業發展，我們應該努力在35歲之前打好基礎。

如果你在 30 到 35 歲之間爭取一些出色的表現，那麼獲得晉公升的概率就更高。

在30歲左右，我們的個人身體機能達到頂峰。

30歲以後，尤其是35歲以後，我們的身體狀況開始下降。

比如在體檢過程中，你會發現自己身上的小問題越來越多，甚至大問題也會時不時地威脅到你; 比如，當你出差或高強度加班時，你會覺得自己心綽綽有餘，但精力不夠。

不是你不夠努力，而是你的身體在向你發出訊號：我很難像年輕時那樣任性！

就35歲成年男性和女性的地位而言，他們中的大多數已經結婚生子。

這個時候，孩子往往已經處於小學的閱讀階段。 於是，在職場上，這群中年人，無論老少，都開始考慮放慢事業的節奏，選擇把一部分時間投入到家庭中。

一方面，在家照顧老人等各種問題，會影響到35歲以上的中年人。

我認為這也是人生階段的特徵。 到了這個年紀，就需要做出一定的選擇，沒有絕對的對錯之分。

這是我作為乙個35歲以上的人的一些經驗，可能不是絕對正確的，但我相信它仍然會有很多參考意義。

總結。 您好，35歲還是年輕人？ 三十五歲在當今社會還很年輕，也可以說是這個行列中青春的尾巴。

如果你還沒有組建家庭，你就不能生活在沮喪和混亂中。 因為你35歲還年輕，所以你首先要樹立正確的人生觀。 只有你足夠努力，只要你願意吃苦，才有機會，才有前途。

不要浪費你的時間，什麼也做不了。

您好，35歲還是年輕人？ 三十五歲在當今社會還很年輕，也可以說是這個行列中青春的尾巴。 如果你還沒有組建家庭，你就不能生活在沮喪和混亂中。

因為你35歲還年輕，所以你首先要樹立乙個積極準確的人生觀。 只有你足夠努力，只要你願意吃苦，才有機會，才有前途。 不要浪費你的時間。

35歲屬於中年嗎？

嗯，是的。

為什麼中年人還是年輕人？

它是社會發展進步和生活水平提高的重要體現，也是身心健康和人生追求的目標。

所以現在的人很年輕。

其實一切都在自己身上，你相信自己，願意改變一切，已經來不及了; 不相信自己，也不想改變，這輩子就是這樣，等著退休吧。 35歲，你有老人要照顧，有年幼要撫養，有家庭的責任，經濟壓力也很大，同時，其餘年齡、精力、體力、工作專注力明顯下降，熬夜加班不太實惠， 而且學習能力和創新意識可能不如00後。回首往事，我開始感嘆人生，35歲以後還能做什麼？

<>我想說的是，國家正在考慮並將實施延遲退休計畫，到那時你肯定要65歲才能退休，所以你還有30年的工作時間，你想想你只工作了多久，如果你從大學畢業後才工作了13年（正常22歲）， 與接下來的 13 年相比，過去的 30 年中哪乙個更長，來吧！如果你已經35歲了，而你只是一名初級員工，我不認為這是氣餒的。

有兩點建議，在專業方面比年輕人更狠心地提公升自己，年輕人在做，你要比他做得更好，不要丟臉，提公升自己才是王道，只有在公司裡擁有無可替代的能力，你才有一席之地; 另一方面，在業餘時間培養自己的愛好，逐漸將長期愛好變成專長，可以實現價值以獲得額外財富的那種。 如果你是35歲以後的中層管理者，我覺得你在過去的10年裡取得了很大的進步，你可以利用你的專業技能、管理經驗、人脈資源等來獲得公司的認可，同時培養你的團隊，有利於你晉公升為高階管理層。

如果你在35歲之後已經是高層經理了，你已經很優秀了，很成功，所以這裡就不用看我了。 其實我已經35歲了，我一般，所以我只能說我沒有讓自己難堪。 我也想挑戰自己，現在堅持每天至少做1道題，都是我自己的原創。

我相信自己，只要勃起僕人的努力不亞於普通人，他們最終會得到回報。