如果可以選擇，你會選擇你的教育還是經驗？

當然，我選擇學歷，經驗可以隨著時間的推移慢慢培養。

當我們真正進入社會時，我們總會發現，教育和經驗是我們能站在社會上的最重要的東西之一。 但如果有選擇的話，我希望有高度的閱歷，在生活中總是可以慢慢培養的，但一等學位只有乙個。

不同的學歷，不同的平台，不同的經歷，自然是完全不同的。 我是一名大專生，一畢業進入社會，我就一直在底層奮鬥。 學歷給了我太多的侷限，雖然我在生活中慢慢積累經驗，但因為學歷，很多機會只能錯過。

姑姑的姐姐從211學院畢業，一畢業就進入了一家大公司，並接受了預備役幹部的培訓。 她平時看到和經歷的事情，和我完全不同，她隨著時間的流逝積累起來的經驗，當然也不同。

我從太陽畢業幾年後，我還在與柴火、大公尺、油和鹽作鬥爭，但她已經向財富和自由靠攏了。 當然，我並不是說高學歷一定比低學歷更能幹，而是當學歷高、學歷低的進入社會時，會因為學歷的差異而自然而然地分層，起點本身也不同。

如果我有選擇，我想擁有高學位。 我一直為學歷而煩惱，如果我有更高的學位，我相信我未來的發展會比現在好很多。 此外，我相信在更好的機構中會有更好的生活和學習氛圍，這將導致完全不同的生活方式和觀念。

如果你受過高等教育，那麼從你畢業的那一刻起進入社會的平台就不同了。 即使也是來自基層，高等教育也更有可能受到重視。

我們生活的社會，從來都不是真正平等的，雖然有很多方法可以提高學歷，但第一學位永遠也只有這乙個，當你參與社會上很多工作時，人們只看第一學位。

讀書是改變命運的最好機會，學歷越高，改變人生的機會就越大。 隨著時間的流逝，經驗總是會慢慢沉澱下來的，而改變第一學位的機會可能在你的生活中沒有。

生活中總是有很多幻想，但剛從幻想中醒來後，我們仍然要遵循原來的軌跡。

我會選擇學歷，學歷是很多平台的墊腳石，只有學歷才有機會找到更好的工作。

如果非要給自己乙個選擇，我會選擇經驗，因為經驗是職場上最寶貴的東西，也是能通向成功的東西。

我會選擇經驗，因為我的導師都是比我受教育程度低的人，但他們有經驗和更高的薪水。

學歷和經驗可以慢慢積累，但是如果沒有學歷，很多門檻是進不去的，所以如果能選擇高學歷，你會毫不猶豫地選擇自己的學歷。

我會選擇經驗。 我認為，在當今社會，對有經驗的員工的需求更大，有經驗的員工更受歡迎。

我會選擇學歷，知識是無價的，學歷不僅僅是學歷，更意味著我們一直在學習，不斷用知識充實自己的大腦，我們可能沒有太多的經驗，但我個人認為，在獲得豐富的知識之後，我們可以從經驗中學習。

如果可以選擇，我會選擇經驗，教育是工作的墊腳石，但經驗是工作的寶貴財富。

我會選擇學歷。 因為只有擁有良好的學歷，才能找到更好的工作。 將有更好的發展未來。

如果是這樣，我可能會選擇學歷，因為學歷是許多輕鬆工作的墊腳石。 只有你有良好的學歷，他們才會想要你。

如果非要選的話，我肯定會選擇有經驗，我覺得只有有經驗才能提高工作效率，雖然學歷很重要，但我覺得沒有經驗，很難在社會上站穩腳跟。

你是否認為學歷或經驗重要，用“無新高”的結構來即興演講。

我認為教育和經驗很重要，但更重要的是乙個人的人格品質。

為什麼？

可以看出，學歷高的人大多勤奮好學，在學生時代就有明確的目標和強烈的行動力，這些寶貴的品質造就了他們的高學歷和事業上的成功。

我們來看看學歷低的人，我有乙個初中畢業的朋友，實現了財務自由和家庭幸福。 雖然學歷不高，但他用自己的毅力、高情商、責任感，努力創造屬於自己的世界。

因此，當我們談論學歷是重要還是經驗重要時，我們真正需要關注的是，在這兩種情況下，使它們成功的基本特徵是什麼，當我們理解這一點時，我們將離成功更近一步。

在工作場所，經驗和學歷很重要，但具體情況取決於行業和工作要求。 以下是一些一般要點：

對於某些角色，尤其是涉及專業技能的角色，經驗往往比學歷更重要。 例如，乙個擁有大量實際工作經驗的工程師可能比乙個剛畢業的工程師更有價值。

然而，在某些行業，學歷也是乙個必要的門檻。 例如，醫生、律師、教師等職業需要相應的學歷和專業資格。

此外，一些公司更強調學術背景，尤其是在入門級職位上。 然而，對於高階職位，往往更關注候選人的工作經驗和績效。

如上所述，經驗和學歷都很重要，但它們的重要性取決於具體的行業和工作要求，以及公司的招聘標準。

經驗和學歷都是重要因素，但並非絕對優越。 具體來說，以下是工作場所經驗和學歷的一些優點和缺點：

經驗優勢：

1.實踐能力：經驗可以鍛鍊人們的實際操作能力，通過實踐的積累和總結，可以培養人們的動手能力和解決問題的能力。

3.成熟穩重：有經驗的人通常比較成熟穩重，具有較強的適應能力和心理素質。

學歷優勢：

1.學科知識：學歷可以為人們提供專業知識和技能，使他們在工作場所更具競爭力。

3.知識更新：學歷可以幫助人們不斷更新和擴充套件他們的知識，以適應工作場所和社會的變化。

一般來說，經驗和學歷是職場中的重要因素，但不同的角色和行業對這兩個因素有不同的重視和要求。 在職場上，人要更加注重自身能力和素質的提公升，不僅要注重經驗的積累，更要不斷學習和更新知識。 同時，要根據自己的實際情況和職業規劃，決定如何平衡經驗和學歷的比例。

當談到經驗和學歷時，我認為這取決於平衡。 你有沒有聽說過這樣一句話：青北市的軟臥985211是硬臥，其他本科生是硬座，大專、中專、高職等都是站票，落車找工作，只要老闆能工作，不管你坐什麼。

歸根結底，學歷是墊腳石，但還是打工，不是說高學歷能力高，學歷不如職場工作經驗。

這並不是說學歷比經驗更能代表，而是因為經驗只能通過時間和精力的積累才能獲得，而剩下的學歷雖然也是時間和精力的積累，但所需的時間遠遠少於經驗的積累。 所謂經驗，沒有10年的積累，根本就不是經驗。 但是，如果你把你從書本上學到的東西與你的實踐結合起來，你獲得經驗的時間將比那些沒有學會如何建立日曆的人少。

所以大家都看得出來，不管是學歷還是經驗，關鍵點是需要的時間。 職場上沒有人會花時間讓你積累經驗，但如果你有一定的學位，加上你的工作經驗，你會事半功倍。

學歷可以給你乙個進入更好的工作環境的墊腳石，從而帶來更好的工作經驗。 如果你沒有學位，即使你有更多的經驗，你也無法進入更好的工作環境，這是職場中的社會現實。