女生可以照顧病重的男友，小便小便嗎？

這沒關係，如果他要收費，那麼你也可以要他的收費，因為你已經付出了很多。

在你提到的案例中，對方的父母不知道如何感恩，所以他們當然可以要求護理費，他們支付不起勞務費，被這樣對待。

這件事其實可以要一些護理費，但是這件事需要你和男方的父母溝通，如果你確實服侍了你的男朋友，你真的付出了自己的勞動，那麼你可以向他們索要護理費，但是這個護理費的多少需要你們兩個人商量， 嗯，當然，一般情況下，既然你要照顧男朋友，你就不會要費，這是因為兩個人既然走到了一起，就要分擔苦患，當然，原則上要護理費是自然而然的，但是怎麼要求呢？我應該要求它嗎？ 這也取決於具體情況。

如果你想為這種照顧買單，你願意照顧她，所以你不必向他索要這種費用，否則你有什麼意義？

我覺得我不應該要護理費，畢竟是男女朋友關係，她照顧他們也是有道理的，當然，作為男女朋友，給她的東西不應該退還，這可以讓他們想走法律程式。

女生可以照顧病重的男友，小便小便嗎？ 這取決於如何談論這個？ 如果你願意服侍你的男朋友，或者你有婚姻關係，這是自然的，也應該是，但如果你們只是朋友，而且你已經在社會面前協商好了照顧，那麼你可以要求它。

這應該沒問題，因為他畢竟照顧好男朋友，所以他應該還能要求，但我覺得他不應該想要，因為這畢竟是他的男朋友。

要求護理是可以的，但您需要提供一些證據，證明您不是非自願的。

當然可以，但是你已經接近這個程度了，你花他的錢是合法的，根本不需要給。

女孩照顧病重的男友，排便小便。 事實上，你可以要求護理費。 但在這種情況下，你必須親自和你的男朋友討論。

乙個女孩照顧生病的男朋友，尿尿和尿，可以要求護理會計師，你可以要求，但你們的關係不好，傷害了你的感情。

我不認為我應該支付護理費用。 因為這是你願意付出代價的東西。 再說了，這是我的男朋友。

如果是男女朋友關係，我認為你不應該因為願意照顧他而支付護理費用。

如果你是真誠的或有義務的，那麼你不必要求它，如果你認為你想做一些志願者工作，或者嗯，以計費的方式，那麼你可以向他索要。

男方父母有點不真實，可以要求護理費，但是護理時間長了多久，哺乳期間對他有好處嗎？ 男方的家人在女方身上花了多少錢？ 量變引起質變，如果談不好，最好諮詢律師，必要時可以起訴！

如果你願意，你可以照顧尿液，如果你不願意，那麼你必須要求護理費。

既然是男朋友，就應該免費付錢，不應該要工資。

既然對方不親情，你的朋友當然可以索要護理費。

花的錢不是禮金，所以你可以忽略它

女生可以照顧病重的男友，還要護理費嗎？ 我覺得他照顧病重的男友根本不是為了錢，而是因為這個男友很愛他，他做到了。

那我想你這樣跟他打招呼是因為愛，如果你要護理費的話。 那不是男朋友和女朋友，就是這樣。 互相攻擊的意義！

你不是被他錄用的，你是自願的，那你為什麼要讓他跟隨自己的內心？

既然是照顧男朋友，為什麼還需要錢。

如果你不嫁給他，那麼你就得向他索要護理費，否則，你就沒有義務照顧她了。

通過重症監護患者家屬的心理行為和醫療護理的衝突，我們認識到重症監護病房的工作不僅是延長患者生命的醫療工作場所，而且在了解患者病情變化後，還必須考慮到家屬複雜的心理變化， 而他們渴望得到最好的診斷和治療，同時也存在一定的不信任因素，這就要求我們的護理人員不斷提高自己的修養和素質發展和良好的學習習慣。學習和運用心理學的基本知識和基本技能，不斷增強自我保護意識，學會感同身受，做好對患者病情變化可能帶來的後果感到害怕和悲傷的家庭成員的心理疏導，幫助他們

按理說，是應該有償的，因為不能正常工作而造成照顧哥哥的損失，這種勞動法也規定了勞動有報酬的權利，但兄妹可以互相協商。

這種事情不受法律管制。 家庭內部的經濟問題可以通過談判解決。 通常，這是乙個讓步和處理問題的問題。 沒有必要讓外人看到這個笑話。 當然，如果處理不好，也可以訴諸法院裁決。

你好，哥哥病重了，姐姐可以要護理費，但這是夫妻雙方的共同責任，你不應該只向嫂子要護理費。

我姐姐沒有義務照顧我弟弟！ 占用了她的休息和工作時間，為什麼不給。

這方面沒有規定，但支付護理費用是適當的。

沒有規定，撇開親情不談，適當點護理費也是勞動收入。

仁愛、道德無量，善人有好保護，沒有什麼是做不到的。

這在世界上可能會受到一些批評。 會給妹帶來很多不好的影響！

他們都是同乙個母親的同胞，只要沒有惡念，就無事可做。

年紀大了就不能了，很尷尬！

你幾歲了？

家庭的經濟狀況如何？

一般來說，世俗觀念還是要避免的，但沒什麼不對的，每個家庭都很難有自己的。

你還有其他候選人嗎？ 如果沒有，就沒有辦法了。

為什麼不呢，你正常照顧妹。

我妹妹怎麼了？ 你病得很重嗎？

是啊，怎麼了，你多大了，我姐姐病了。

在親情面前，沒有什麼是做不到的。

我哥哥多大了？ 我妹妹多大了？

用人單位在工傷住院期間派遣護理人員，不需要支付護理費用的，法律依據如下：

《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變， 並應由他或她所屬的單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

這應該是可能的，如果你不出來，找最好的醫務人員來照顧它。 所以他不一樣。 如果想了解具體法律，可以直接到Legal Partner平台詢問。 這樣，我們可以更好地幫助您解答。 別客氣。。

可以根據醫療建議要求損失的時間工資和護理費用。 精神損害賠償必須根據損害程度確定，可以主張，但不一定得到支援。

也許有時服侍老人太累了，太煩躁了。 老年人尿失禁。 老人自己也無法控制。

你不應該打老人。 這種行為應該被視為不孝。 你可以和他哥哥商量一下老人的共同護理，如果他哥哥不同意，可以找相關部門協調。

法律不允許不贍養老人。