育兒假如何確定，差旅費是否報銷

我不知道你是什麼樣的單位，也不知道差旅費會報銷多少。 你必須專門詢問單位。 我有乙份自我資料給你，希望你能幫到你！ 祝你好運！

探親費如何報銷，見以下內容： 符合《職工探親待遇規定》第四條條件，休假期間回鄉探親的，與已婚職工探親、未婚職工探望父母一樣，每年報銷一次。 已婚員工探望父母的，超過其月標準工資30%的部分可以每四年報銷一次。

未婚職工探望父母，因工作需要每兩年探親一次的，按規定可以報銷一次，但不得報銷兩次。

已婚職工及其配偶或未婚職工與其父母不在同一地點（即不在同一市、鎮、公社），但可以利用公共假期團聚，每年可報銷一次往返家庭費用。

符合探親條件的職工，因工作需要不能當年探望配偶的，不實行探親制度的，可以到職工工作地點探望親屬，職工單位可以按照《探親記》的規定報銷探望配偶的旅費。規定，但雇員本人不得報銷同年探望配偶的差旅費。

根據《職工探親待遇規定》，職工探親和未婚職工探親的往返旅費由用人單位承擔。 已婚職工探親往返旅費在月標準工資30%以內的，由其承擔超額部分，超額部分由其所屬雇主承擔。

可以看出，只有員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返旅費才由企業全額支付，而已婚員工探望父母的，企業只需支付員工月標準工資的30%以上。

沒聽說過，你是**人，還有這種假期嗎？

一、2019年職工家訪假差旅費報銷標準 1.員工家屬探親往返票費用 （1）如果您乘坐火車（包括直達特快和特快），無論級別如何，您都將報銷硬座費。（2）乘船的四等艙（或比統一艙高一等艙）的費用。 （3）確需乘坐長途汽車等民用交通工具的，按實際費用報銷憑證。

4）探親員工不予報銷機票，因故乘機的，可按直行車、船票價報銷，多部分由員工自行承擔。2、已婚職工探親往返旅費在工資計算基數30%以內的，應當承擔費用，並報銷超出部分。 計算基數是按本人崗位（技術水平）工資比例與國家規定比例計算的津貼。

2、員工探親假天數。

法律依據：《職工探親待遇規定》第三條：職工探親假：

1. 如果員工探望其配偶，應給予他或她每年一次的家訪假，為期 30 天。 2、未婚員工探望父母，原則上每年放假一次，休假20天。 單位因工作需要不能當年放假，或者員工自願每兩年探親一次的，可以每兩年放假一次，假期為45天。

3.已婚員工探望父母，每四年休假一次，休假20天。

職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返旅費，由用人單位承擔。 已婚職工探親往返旅費在月標準工資30%以內的，應承擔超出部分的費用。

[法律依據]。

《職工探親待遇規定》第二條。

凡在國家機關、人民團體、全民所有制企業、事業單位工作滿一年以上的，不與配偶同住，不能在公共節假日團聚的，可以享受本規定規定的探望配偶待遇; 不與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受本規定規定的探望父母的福利。 但是，如果雇員能夠在公共假期與父親或母親團聚，則他或她無權享受本條規定的探望父母的福利。

第5條. 在規定的探親假和旅行假期間，應按照員工的標準工資支付工資。

第6條. 職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返旅費，由用人單位承擔。 已婚職工探親往返旅費在工商銀行每月標準資金的30%以內的，由其承擔，超出部分由用人單位承擔。

法律分析：探親假是一種員工福利，只有在國家單位工作的人才能享受，一般來說，我們應該知道，卡櫻在探親途中使用的飛碧棚萌也可以用於報銷。

法律依據：《關於職工探親待遇的規定》第四條規定，探親假分為以下幾種：

1.探望配偶時，一方應給予每年一次的家訪假，為期30天。

2、未婚員工探望父母，根據實際情況，每年給予一次20天的假期，或每兩年一次，每次45天。

3. 已婚員工探望父母，每4年20天休假一次。 探親假是指員工與配偶、父母、父母團聚的時間，根據實際需要給予旅行假。

以上所有假期均包括公眾假期和法定假日。