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對於同乙個工人來說,這基本上是一樣的。
職工達到法定退休年齡並繳納15年繳費的,應當在達到法定退休年齡時辦理退休手續,並從法定退休年齡的次月起按月領取基本養老金。 因個人原因延長退休時間的,不計算繳費年限,並保留個人賬戶中已繳納的養老保險費部分。 基本養老金繳費年限的計算、支付工資指數、個人賬戶儲蓄金額、退休年齡、上年整體地區員工平均工資等均相同,唯一區別是下半年個人賬戶儲蓄金額略多。
因此,當上半年達到法定退休年齡時,下半年辦理退休和上半年辦理退休時領取的基本養老金基本相同。
社會保險法
第十五條 基本養老金由集合養老和個人賬戶養老組成。
基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
推遲退休程式的人的養老金是否可以償還
十二月 17, 2015.
當勞動者達到正常退休年齡時,用人單位應當及時為勞動者辦理退休手續。 因各種原因推遲辦理退休手續的,應當採取以下方式處理:
1)已達到正常退休年齡並獲准延長退休的,延期時間按實際繳費期計算,從退休期後的下個月開始計算發放。
2)達到正常退休年齡時因單位原因推遲退休的,個人賬戶應繼續備案,但延期時間不計入繳費期,勞動社會保障部門按達到正常退休年齡的退休年齡批准退休, 福利金從辦理退休手續後的下乙個月開始計算支付。從正常退休年齡到核定退休期間有調整的,社會保險機構應當按規定調整標準,基本養恤金按提高的標準計算支付,不予償還。 在正常退休年齡至核定退休期間,員工工資或生活費低於基本養老金標準的,差額由單位補足。
儲存檔案的中介機構也受上述規定的約束。
3)因勞動和社會保障部門原因推遲退休的,在達到正常退休年齡時批准退休,並從達到正常退休年齡後的下個月開始計算和支付福利。遞延退休期間有福利調整的,社會保險機構應當按規定調整標準,繳納調整後的基本養恤金。
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其實對於退休時間的問題,一定要按照自己的法定退休年齡來處理,不要刻意選擇退休時間,否則會損失一筆錢,這兩者有一定的時差,沒有別的。
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截至今天,沒有新的退休規則。 可以領取的養老金數額取決於繳納的年限、年繳款額、個人賬戶和利息的數額、退休時上一年的當地平均工資水平等因素,這些因素與服務年限關係不大。
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差別不大,就是再過幾個月,下半年退休的撫卹金可能多幾塊錢。
除非這一年恰好跨越一年。 舉個例子,如果你上半年退休只有24年半,下半年8月你就25歲了,那麼8月選擇25年退休是最划算的,你會在5年範圍內。 不到 5 年的攤位之間沒有太大區別。
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對於這個問題,我們首先要明確,決定養老金待遇水平的因素是:繳納年限、支付基數、當地社會平均工資和個人賬戶金額。 仔細想想,發現由於養老金的計算一般是以上一年當地社會平均工資為依據,而地方社會平均工資公布的時間一般在年中或下半年,因此,在一些地方的實際執行中, 上半年退休和下半年退休是有區別的。
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我是江西人,2019年4月退休,今年沒有加薪。 我不知道為什麼?
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下半年11月就要退休了,怎麼算?
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相同。 很多人會認為,下半年退休後拿到的養老金會比上半年拿到的要多。 但實際上,根據人力資源和社會保障部門的仔細核實,他們上半年退休時領取的養老金與下半年相同。
我之前看過乙個例子,這是兩個人同時進入公眾圈,當然,他們的年齡也是一樣的,不同的是張三是上半年出生的,而李四是上半年出生的,所以到了退休年齡之後, 張三上半年退休,下半年李四退休。經過對比,張三在5月份開始領取養老金,而李四在9月份才開始領取養老金。 單從表面上看,我們可以肯定的是,張三的退休金會比李四多一部分。
但事實並非如此。 根據規定,如果他們在上半年退休,那麼之後的養老金將得到補貼,因此無論他們是上半年退休還是下半年退休,他們領取的養老金都是一樣的。
因此,一些上半年退休的人,因為認為自己的養老金不同,就不必再推遲退休了。 這是沒有必要的,最後養老金是一樣的,為什麼要花時間和精力在上面呢? 但是,對於一些特殊情況,比如你對這個職業特別有激情,想繼續在自己的崗位上工作,如果要待到下半年,也是允許的。
更不用說現在國家已經延長了退休年齡的年限。 隨著社會的不斷進步,人們的健康狀況也達到了一定的水平,平均預期壽命也有所提高,所以延長退休年齡,就是為了讓這群人繼續奮鬥,但如果真的不想工作,當然可以提前退休,享受舒適, 放鬆和不提前工作的樂趣。早點享受晚年,做一些自己喜歡的事情,比如參加老年社團活動、參加一些旅行、舞蹈訓練等。
這些都是退休時間的相同原因。
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上半年退休是件好事,因為這個時候可以處理上一年的債務,全部整理好,而且工作人員都在,不會耽誤,可以很快完成,如果下半年處理好了, 由於新年之間的時差,會影響過程。
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下半年退休比較好,因為下半年退休,多多服務一年,退休後就迎來了春節。
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不如下半年退休,這樣生活會變得很舒服,可以去一些自己喜歡的地方,可以迎來很多節日。 你可以度過乙個美好的新年。
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確切地說,下半年不錯,因為個人賬戶餘額大,工作經驗長。
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別胡說八道了! 如果你是上半年出生的,上半年就退休了,下半年就退休了,這不是個人意志的轉移,如果你是一月出生的, 你要等到下半年,除非你家開人力資源和社會保障部門!
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最好在10月退休。 養老金從11月開始,當年只領了兩個月,年紀過後養老金就增加了。
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當然,上半年不錯,但生日是不能改的!
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如果你不缺錢,你什麼時候退休並不重要。 如果你缺錢,你越早退休越好。
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下半年退休一定比較好。
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退休年齡是根據身份證的出生日期計算的,上半年不用研究問題。
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只要能退休,不管是上半年還是下半年。
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你是制定政策的人嗎? 您可以隨時提款嗎? 看看你的身份證,你的生日是幾月,是幾月歸還的! 甚至沒有一天! 上半年還有什麼,下半年呢!
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是上半年退休還是下半年退休不是你能決定的,而是你的生日,因為你不確定討論這個話題有什麼意義?
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都是一樣的,是你的,國家不會輸給你一分。
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肯定是沒退休過的,上半年不管退休多少個月,都要等平均工資出來,你正在計算退休人員的退休工資。
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搞笑人的Q&A,退休完全由你出生的月份決定,是不是由你決定? 你想在上一年退款,可以推遲到下一年嗎? 提一些沒腦子的事情問,閒著是不是太無聊了?
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這是乙個無稽之談和無聊的問題,什麼時候退休可以決定? 拉!
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這好不好? 何時返回不是由您決定的。 無論它好壞,你都必須接受它。 別再發布這些無聊的東西了。 打擾。
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到了這個年紀,就要退卻,誰也改不變。 何時退貨是否划算,不取決於你自己。
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不管你說不說哪乙個,反正退出也很好!
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你很傻,如果你願意,你可以上或下,從出生之日起,你就會退休。
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好像想退休就退休? 這不是國家的計畫。
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如果是公務員,最好不要退休!
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何時退休,根據國家政策。 你不想什麼時候回來嗎?!
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上半年退休好還是下半年退休好? 在職加薪往往在下半年。 其實不管你是上半年退休,還是下半年退休,我們並不取決於你如何選擇,我們取決於你的法定退休年齡,比如你的出生日期是3月,那麼我們應該選擇3月宣布退休,4月享受養老金待遇。
這種情況必須在上半年退休,如果你的生日不是在3月而是在9月,那麼你就不能在3月申請退休,因為你要按照自己的法定退休年齡申請退休,剛好60歲,或者對於女性來說,要達到55歲, 你可以申請退休,對我來說第一次申請退休對自己非常有利,因為你可以第一次享受養老金待遇。
如果你是上半年退休的個人,那麼你想選擇下半年退休,在這種情況下,結果是你不能第一次享受養老金待遇,比如你可以在4月份領取養老金,但你必須在9月份退休, 所以你的養老待遇在中間5個月是不能正常領取的,所以對你來說會損失5個月的養老金,假設你的養老是每月3000元,這五個月相當於15000元。
退休時間不能由人決定,要看檔案中確定的出生日期,如果要根據上半年來選擇,只能說提前退休比較好。
1.個人無法決定何時退休 根據現行政策,退休過程需要達到法定退休年齡。 具體來說,需要先在檔案中確定出生日期,然後通過出生日期計算具體的退休時間。
因此,如果確定出生日期為月份,則只能在幾個月後退休,別無選擇。
2.以2020年上半年退休和下半年退休的差額為例,如果上半年辦理退休手續,批准養老保險的標準是2018年當地社會平均工資; 如果下半年完成退休手續,將計算2019年當地社會平均工資。 具體原因是,上一年的社會平均工資每年6月左右才更新,上半年退休的,6月以後也會重新核准補差額。
所以,基本上沒有太大的區別。
3.退休不僅僅是領取養老金,還有很多其他環節要達到法定年齡,辦理退休手續,不僅每個月可以領取養老金,還可以提取公積金賬戶和企業年金(職業年金)賬戶的餘額,從財務管理和穩定性的角度來看, 雖然錢在自己的賬戶裡,但只有提到自己的手,才能算是口袋,而且從消費增長和房價增長的角度來看,越早拿到錢,花越划算。
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上半年退休好還是下半年退休好,為什麼? 其實這個退休年齡是沒有辦法選擇的,因為根據國家相關規定,只要達到正常的法定退休年齡,並保證自己累計繳納年限超過15年的養老保險,那麼就可以申請退休享受養老待遇,也就是說, 在達到法定退休年齡60歲的月份,第一次申請退休,對個人更有利。這裡給大家舉個簡單的例子,假設你的生日是一月份,但是你要選擇七月份退休,雖然你說下半年可以退休,但也許下半年退休,你的退休金可以按時計算,而且你在單位工作了半年以上, 你的工資收入也會積累到下一部分,但我覺得如果你一月份不去退休,七月份去退休,首先你的意思是你拖了6個月。
因此,我個人建議我的年齡是哪個月,那麼我應該在幾個月後申請退休,除非我不符合退休條件,例如,您的累計供款年限少於15年,那麼就沒有辦法,或者您的法定退休年齡有問題,例如, 個人檔案中記載的實際法定退休年齡不一致,那麼也會導致延遲退休的問題。如果可以正常退休,就應該盡快申請退休,因為這是對自己最有利的選擇,不能正常辦理退休,那我們沒辦法,但是在能夠正常退休的條件下,沒有必要等到下半年才退休上半年, 雖然無法及時計算自己的養老金,但是他會在養老金流程的後半段還款,從你退休的當月到這個月的養老金待遇,你的養老金不會少。所以,沒有必要等到下半年才退休,我們最合適的是盡快退休。
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