我在公司申請了婚產保險，什麼時候可以拿到，需要辦理什麼手續20

已婚婦女懷孕時，根據當地收入以及是否早婚早育發放生育津貼，歸納為以下幾個方面：

1.生育保險適用於在本市有城鎮戶籍並參加城鎮社會保險的就業或失業婦女。

2.繳費基數：用人單位繳納的城鎮養老保險費繳付基數為用人單位繳納城鎮生育保險費的基數。

3.繳費規定：用人單位按繳費基數按比例繳納城鎮生育保險費。 個人不繳納城市生育保險費。

4.生育生活津貼期限：懷孕7個月（含7個月）後生育的，為3個月。

如果懷孕 7 個月且早產，則有權獲得 3 個月。 如果懷孕超過3個月（含3個月）且流產不足7個月，則可享受乙個半月。 如果懷孕未滿3個月或異位妊娠或外孕，則有權享受1個月。

5.每月生育生活津貼標準（已生育一年社會保險費的婦女）。

1）就業婦女：按出生或流產當月城鎮養老保險費的繳納基數乘以按規定享受的生育生活津貼年限計算繳納。

2）個體工商戶及其幫手、自由職業者：最高不得超過本市上一年度員工月平均工資。

（三）領取失業保險金的失業婦女：按照失業保險機構核定的生育、流產當月的失業保險費標準乘以按規定應領取的生育生活津貼年限計算支付。

例如，一名25歲的職業女性，月收入為2500元，可享受每月約2500元的生育生活津貼，為期3個月，外加2500元的生育醫療費用補貼，共計約1萬元。

6.生育醫療費用補貼標準：懷孕7個月以上（含7個月）生育或7個月以下早產者2500元。

懷孕3個月以上（含3個月）且自然流產不足7個月的，享受400元。

懷孕未滿3個月或懷孕未滿3個月的，孩子可享受200元。

你可以在生孩子之前得到這個。 您向社會保障機構詢問的程式。

如果您在工作中投保，則只能在分娩時享受。 您需要提交住院證明、用藥詳情、醫療保險卡、孩子的出生證明等。

生育保險報完後，一般乙個月左右就能拿到錢！ o（ o 哈哈

在成都，我不確定我是不是瀋陽人，但也是專門做這個的公司，全國應該差不多，正常報銷後3個月內，錢會匯到公司的賬戶，隨時可以給你。

一般是20個工作日左右，不會超過40天。

這樣報告的錢應該屬於你。 生育保險是產假的工資和分娩的醫療費用。 既然你有產假發票要報銷，那就說明你已經休了產假，而且這個工資已經由乙個單位發給你了，沒有問題（不會是你產假還沒完就離職吧？

分娩的醫療費用包括產前醫學診斷和分娩的費用。 一般來說，現在很多城市都採用固定金額的補貼方式，比如剖腹產、雙胞胎等等分娩，大概在4000左右。 只有那些生孩子的人才有權獲得金錢。

雖然是單位人員處理的，但這部分錢完全是你應該得到的。 這與換工作不是一回事。 如果單位將其據為己有，那就是不當得利。

生育保險包括生育費用、生育津貼和營養費用。 必須繳納分娩費和營養費，單位在產假期間正常支付工資的，不再發放產假津貼; 但是，如果支付的工資低於生育津貼，差額應由單位支付給該人。

生育保險是公司提供給員工的福利保險，而不是現金。

生育保險報銷所需檔案如下：

1、用人單位需提交的申請材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷、生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老金、工傷、生育保險申報彙總表。

2、生育女性員工需提交的申請材料：

1、計畫生育部門出具的計畫生育證明（原件及影印件）;

2、醫務部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）;

3、生育女職工和計畫生育手術職工身份證（原件及影印件）;

4、企業職工產科證明考核領取表;

5、企業職工計畫生育手術醫療證明申請表;

6、企業職工生育醫療費用報銷申請表;

7、企業職工生育保險福利審批結算;

8、企業職工生育保險外醫申請表;

9、產科醫療費用單、費用清單、門診病歷、出院總結等原始資料;

10. 收據。

3、配偶生育的男性員工應提交的材料：

1、計畫生育部門出具的計畫生育證明（原件及影印件）;

2、醫務部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）;

3、男性員工身份證（原件及影印件）。

首先，生育保險是公司提供給員工的福利保險，而不是現金保單，除非您是受僱的。

第三，如果你沒有工作，你就不會有這部分錢。

第四，同時也可以諮詢相關企業或相關部門，詢問相關政策，第五是祝您工作順利、事業興隆、生活健康、家庭幸福，附上備註，建議您平時多購買商業保險作為補充和提公升， 以便為您提供更好的服務。

大公司將您的資訊提交給健康保險中心，沒有問題。

最好不要這麼大可能拿到錢。

應該不會的，因為現在公司幫你交生育保險，你生孩子的時候所有的費用都是社保局按照繳費比例計算報銷的，跟公司沒有關係，公司只是幫你向社保局出示相關證明， 共慶山橡樹只有在你生完孩子時才有權解除勞動合同，並按照基本工資給你支付月薪，但如果你是剖腹產，可以回答多休息乙個月。

如因個人原因無法報銷，本公司將不承擔這部分費用。

生育保險的報銷與產假之間的工資不同。 如果您註冊，您可以獲得部分費用。 您在產假期間領取的產假津貼由當地社保局支付，在此期間公司不支付工資。

如果你在那個地區，在北京不需要提前申報生育保險，分娩後再申報。

是的，而且必須如此。 國家相關法規; 在生育期間，企業不得以任何理由扣除員工工資或解雇員工。

此外，今年7月1日，國家出台新規定：員工每月可以請假探望老人，用人單位不得以任何藉口或理由拒絕批准。

《社會保險法》規定，所有用人單位均須參加社會保險，已參加生育保險，但支付金額不足以享受福利的，生育保險待遇由公司參照當地生育保險政策支付，包括產假期間的工資。

你好。 問題。

生育保險不能報告。 我能拿到公司的基本工資嗎？

還行。 《社會保險法》規定，所有用人單位均須參加社會保險，已參加生育保險，但支付金額不足以享受福利的，生育保險待遇由公司參照當地生育保險政策支付，包括產假期間的工資。

這取決於貴公司的具體保險情況。

問題。 但公司回覆我說，我自己買社保晚了。

社會保障局怎麼說。

你問了嗎？

報銷。

問題。 我當初沒買我們公司買的三險，也沒買生育險，後來馬上就買了五險，可是現在我的生育險才9個月，現在寶寶已經出生了。

這應該給出。

公司不是給你買的嗎？

問題。 我今天問了我們的醫保局，說我的只有9個月大，不能申請。

它被公司收購了。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分為兩種情況：一是實行生育保險社會協調的地區，按照企業上一年度職工月平均工資標準支付標準，期間不少於98天; 二是沒有生育保險社會協調的地區，生育津貼由企業或單位支付，標準為女職工產前基本工資和物價補貼，期限一般為98天。 在一些地區，鼓勵晚婚晚育的職業婦女的政策適當延長了生育津貼的發放期限。

這項法律要求支付基本工資。

產假期間，從勞動和社會保障局領取生育保險待遇的方式是通過單位負責人向勞動局提出申請，並將出生證明、住院診斷證明、產婦服務證明等必要材料提交給單位辦理人員到社保中心辦理。

問題。 就我而言，如果我說我沒有買足夠的生育保險，不能申請生育津貼，公司還是要支付我的基本工資，對吧？

嗯，是的。 你多久了。

我似乎看到了乙個案例。

它是在不到一年的時間內給出的。

生育保險不能報銷，我能拿到工資嗎？

是的，妻子可以購買丈夫的生育保險。

生育保險是一種社會保險制度，在職業婦女因生孩子而暫時停工時，及時提供生活保障和物質援助。 《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或者建立事實勞動關係，男女均應當參加生育保險。

主要有兩個：一是產假津貼; 二是“生育醫療”，保險專家介紹，生育保險是五大保險型別之一，生育保險作為整體社會保險計畫的一部分，它強制所有符合保險要求的企業必須與員工（不分男女）建立勞動關係參加生育保險， 費用由企業承擔，個人不支付。

此外，《社會保險法》在生育保險方面有重大突破，規定職工失業配偶依國家規定享有生育醫療費，從而改變了過去全職妻子生育子女後相關費用無法報銷的局面。 這也意味著，只要丈夫購買了生育保險，全職妻子生孩子的醫療費用就會被生育保險**支付，但她不能享受生育津貼。

男性職工生育保險的目的是與全社會分擔女職工的生育費用，減輕女職工占多數的單身崗位負擔，避免用人單位不願雇用育齡婦女。

男性員工參保後，其計畫生育手術費用可按規定報銷; 在遲到產假期間也可以領取產假津貼（但遲到的產假只能由配偶一方享受，而丈夫在妻子有權享受後不能享受）。

是的，但前提是您有結婚證和醫院的證明。

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我應該為我的孩子買什麼保險？

首先，醫療保險是必不可少的，尤其是對兒童來說！

孩子登記後，要盡快辦理新生兒醫療保險（城鄉居民醫療保險），不管是大病還是小病，基本醫療保險都顯得尤為重要，這也是為什麼醫療保險被稱為第一類國民保險的原因。

其次，購買醫療保險後，可以在商業保險中全面配置重大疾病保險+醫療保險+意外保險。

讓我們從重大疾病保險開始，它提供盡可能長的保障。 其次，重大疾病保險是生病後直接以現金支付的，除了解決最好的開支外，還可以解決其他相關問題，比如因醫療而造成的學業延誤和以後生活中的一些損失，需要大量的現金來彌補。 購買純保障危疾保險可以解決這些問題。

此外，醫療保險可以用來報銷兒童平時就醫的醫療費用，比如0免賠的住院醫療保險，1萬元的保險金額每年只有1200元，價效比很高。

最後，說到意外傷害保險，兒童意外傷害保險非常便宜，20萬元的保險金額每年只有六七十元。 兒童的意外死亡、傷殘和意外醫療責任都可以承保，既划算又實用。

第三，不要為您的孩子同時購買兩種型別的保險！

不要為孩子選擇人壽保險，盡量不要選擇同時承擔雙重責任的重大疾病保險。 我知道的具體原因在這個答案中不要為您的孩子購買任何一種型別的保險！ 全面的保險策略！

已經詳細介紹過了，因為在稿件上已經很詳細了，這裡就不浪費時間了。

按照上面的保險思路，如果給孩子配置定期保障，一年1000元就能拿到，如果買終身保障，一年也就兩三千，很實用。

這就是我的全部"公司給我發了生育保險，我老婆沒有生育保險，現在老婆生了孩子，能報銷嗎？ "