乙個孫女考上大學，乙個退休的爺爺提供10萬元的獎學金，合理嗎？

孫女考上了大學，退休爺爺比較有錢，所以說給了他10萬元的獎學金，但如果退休爺爺沒什麼錢，這些簽名是不可能提供的。

孫女考上大學退休了，爺爺提供了10萬元的獎學金，很合理，這個爺爺已經很優秀了。 退休的錢不多，能拿出10萬塊錢就好了。

孫女的視角考上了大學，退休爺爺開出10萬元的獎學金，很正常，因為老爺子因為這件事而高興。

這不是過去不說的問題，而是乙個人的意志是否願意，客觀條件是否允許的問題。 如果老人有這筆錢，他想這樣做，那麼誰也說不出話來。 老爺子若是不願意，誰也勉強不行？！

說你考上了大學，退休老爺爺開出了10萬元的獎學金。 當然，據說以前都是他們家的，給孫子孫女也是正常的。

你不覺得問這個問題是合理的嗎？ 你的心是不是太大了？ 很難滿足渴望！ 作為爺爺，給孫女提供10萬元的獎學金，已經是不少了。

你好，我孫女考上了大學，退休爺爺提供了10萬元的獎學金，我覺得這已經很多了，其實也沒必要退休，如果爺爺自己不是太高，退休金也不是太高，那也沒必要提供那麼多，這有點多。

當然，在過去，只要爺爺有這個本事，他就能給孫女提供更好的生活。

孫女考上大學退休了，爺爺開出10萬元獎學金，合理嗎？ 我覺得可以合理地說，爺爺能給多少獎學金、孫女、獎勵，完全取決於他，取決於他個人的經濟狀況，不能勉強。

這要量力而為，如果孫女考上了大學，退休的爺爺有本事，可以說是十萬元的獎學金，沒有能力，也沒關係。

孫女考上了大學，退休的爺爺提供了10萬元的獎學金。 是過去嗎？ 這證明爺爺很厲害。 可以說的過去。

孫女考上了大學，退休的爺爺提供了10萬元的獎學金。 但是太多了。 孫女一定會感激爺爺的。

提前退休可以由醫院認證，並由勞動評估委員會確認。

企業事業單位、黨政機關、全民群眾團體職工，符合下列條件之一的，應當退休; 男性至少60歲，女性至少50歲，並且已經連續工作了10年。 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作，男性55周歲以上、女性45周歲以上，連續工作滿10年以上的。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 年滿50歲的男性和連續工作10年以上、經醫院認證、勞動鑑定委員會確認的婦女，已完全喪失工作能力。 因工傷，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

只有符合相應條件的人才可以申請病假退稅。

國家對教師退休有明確規定，如果教師喪失了工作能力，或者患有嚴重疾病，可以提前申請退休。 但是，需要提交大量的資料，如工作年限證明、案件**、各大醫院的證明材料等，都需要一次性提交當地教育局審核。

目前，想提前退休的教師只能完全喪失工作能力。

女副教授的正常退休年齡是女副教授55歲，男教授60歲。

對因工作需要真正能夠正常工作，業務能力強，願意繼續工作的，退休年齡可延長1-5年，自單位報縣級以上主管部門批准之日起。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步推遲退休，建議到2045年，男女退休年齡均應為65歲。 目前的退休年齡是男性60歲，女性55歲。

2015年10月14日，人力資源和社會保障部部長尹為民介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作取得的成績，稱我國目前是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不足55歲。 批准後，人力資源和社會保障部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步驟，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

根據國家政策，大學教授男性60歲退休，女性55歲退休。

《安置老弱病殘幹部暫行辦法》規定：

第四條 黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部，符合下列條件之一的，可以退休：

（一）男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加革命工作10年以上;

（二）年滿50周歲的男性和年滿45周歲的婦女，參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失行為能力者;

3）因工傷致殘，經醫院證明完全喪失工作能力。

與上一時期相比，大學教授的退休年齡有所延長。

目前的要求是女性不應超過60歲，男性不應超過65歲。

以前，女性為55歲，男性為60歲。

女副教授正常退休年齡為55歲，單位因工作需要報縣級以上主管部門報批，身體能繼續工作，業務能力強，願意繼續工作的，退休年齡可延長1-5年。

根據現行政策，大學教授退休年齡為男性60歲，女性退休年齡為55歲。 但是，如果學校工作需要，大學教授也可以在退休後重新聘用。

國家男性的法定退休年齡為60歲。 教授級高階工程師現年65歲。 女55歲，教授級高階工程師60歲。

男性在60歲時可以退休，女性在50歲時可以退休。

眾所周知，教師的工資水平很低。 為了提高教師的積極性，教育系統實施了基於績效的薪酬改革。 此外，還向偏遠地區教師提供農村補貼，以改善農村教師的待遇。

據說教師的工資不低於公務員的水平，公務員以後也會有汽車補償教師。 這樣一來，聽起來老師的工資確實提高了。

但實際上，該政策的實施情況因地而異，總的來說，教師的工資變化不大。 在一些地區，基本工資的30%被用作績效工資，導致教師工資不增反降的尷尬局面。 所以能不能有車補，只能在意料之中。

老師們也很關心退休工資，畢竟這是對老年人的保障。 教師的退休工資與教學年限和職稱有關。 目前，我國教師的工資分為五個等級，包括高階、副高階、中級、助理級和職工級。

職稱越高，退休工資越高。 如果職稱有差異，退休工資將有近1000元的差距。

小明：哇，你的臉怎麼這麼腫？

小樂：唉，昨天和爸爸划船的時候，被蚊子叮了 小明：好腫，你肯定是被它叮了很久吧？

小樂：它一落在我臉上，我爸爸就用槳把它殺死了。

蕭明：......

我不是老師，我只是乙個學生，我知道的不多。

我想這主要是因為大學教授能從工作中獲得滿足感和成就感，才能真正發揮自己的價值。

當然，任何乙份工作都會使人發揮社會價值，但收穫的滿足感是不一樣的。 比如流水線上的工人，肯定是在生產一種給消費者提供使用價值的產品，但是他自己卻是很可替代的，一旦他離開，工廠就能迅速找到新的工人來代替他，而且產品不會停產，好像什麼都沒變一樣。

我們大多數人都從事這種工作，簡單、機械化、重複、創新性低、替代性高，從理論上講，我們知道我們的工作正在改變這個社會、改變這個世界，但事實上，我們知道沒有我們，世界也不會有什麼不同。 所以，我們都盼望著退休，所以國家延長退休年齡的政策讓我們難過，我們大多數人，最大的夢想不是實現財務自由，什麼都不用做，有錢花。

但大學教授就不一樣了，既然已經是教授了，在某個專業領域已經達到了一定的造詣，甚至可能是某個領域或行業的大人物。 他們工作的可替代性很低，即使他們白髮蒼蒼，他們的實力也是大多數年輕學者無法企及的。 因此，我們經常可以看到很多70歲甚至80歲的科學家，他們依然是科研專案的領導者，比如1953年出生的探月工程總設計師吳偉仁。

當我想到大學教授退休後已經60多歲了，他們的工作真的是別人做不到的事情，他們的工作真的在改變世界時，這種成就感是像我這樣的普通人無法體會到的。 所以，當我們普通人想早點退休，領養老回家帶孫子和跳廣場舞的時候，大學教授們都在想著接受再就業，教書育人，追求真理，改變世界。

畢竟乙個大學教授從教多年，他的工作就是教書，他熱愛自己的工作，退休後，他會毫不猶豫地繼續教書。

我覺得大學教授真的是偉大而強大的人，他們把大半輩子都奉獻給了大學，他們在大學裡度過的時間比在家裡的時間還多，退休的大學教授想出了自己的努力，去教出更多的優秀人才。

大多數大學教授退休後仍然教書，不是因為家裡缺錢急需這份工作賺錢，而是因為他們對教學有自己的熱愛，等他們老了，會更懂得自己喜歡做什麼，想在有限的活力下做自己想做的事。

當他們老了，他們想告訴很多人，他們仍然有能力為每個人做出貢獻，幫助更多的學生，向學生解釋他們不理解的東西，盡可能地教學生他們在生活中學到的東西，讓學生變得更有能力，而大學教授是非常善良和善良的人， 總是為學生著想。

退休後，大學教授會呆在家裡，他們不知道自己該做什麼，他們會在家裡感到無聊，有些人會認為還是回到原來的崗位比較好，他們不會覺得自己無所事事，他們會認為即使自己年紀大了一點， 他們仍然可以做自己想做的事，他們想讓自己的生活更豐富多彩。

人要不斷進步，不管是年輕還是年老，退休的大學教授都是很進步的，在學校裡，他們不僅能傳授知識，還能讓自己學到更多的知識，所以退休後還是願意回到學校繼續教書。

我曾經有個同事過年的時候去三亞，因為她媽媽冬天要去三亞，你知道過年票很貴。 但她的父母在三亞租了房子，那裡要做什麼科研專案，而我同事的母親是大學教授，所以看起來她是主修種子等相關領域的。

而且我們在哈爾濱，哈爾濱過年去三亞的機票真的超級貴。 可是這家三口飛來飛去，卻一點也不心疼。 為什麼？

因為學校報銷你，而且有科研專案，所以你可以在科研專案裡算票的錢。 變相報銷。

這只是這位被重新聘用的教授的好處之一，但不是全部。 所以你可以想一想，為什麼很多大學教授都非常願意在退休後接受再就業。

因為有雙薪，還有科研**要跟著。

教授還在享受寒暑假，但薪水翻了一番，課堂教學也不辛苦，隨機性也很強。 退休後，總要找點事做，而教學是自己可以選擇的更合適的工作，那為什麼不去做呢，很多被重新聘用的教授都像我同事的母親一樣，寒假去公職從事科研，全家人都跟著去做。

因為它報酬高，單位時間回報率高，而且還能體現自身價值，現在國家的巨集觀調控更傾向於教育。 因此，越來越多的教授即使退休也不想真正休息，他們更願意接受再就業，回到學校教書育人。