我們為什麼不做乙個好老人呢？

因為好老爺子其實不是很受歡迎，這種人總是看到人說人，胡說八道，想方設法不讓任何人得罪，對任何人都沒有原則性的寬容，其實這有點像踩了兩條船，人生就沒有立足之地了。

如果乙個人不能分辨是非，也就是說，乙個沒有基本是非觀念的人，就很容易在無時無刻不在迎合別人的過程中迷失自我。 其實，如果我們仔細想想，怎麼會有那麼多和我們的胃口有關的事情和人，我們盲目地理解和支援，盲目地包容和忍耐，這讓一些人覺得我們沒有任何立場。

好人想要的東西太多了，怎麼可能不得罪人呢？ 事實上，如果沒有人被冒犯，有些人可能已經被冒犯了。 因為冰和火是不能結合的，當你再次認出冰的時候，你其實已經得罪了火，因為在他看來，你和冰一路走來，你只是對他的乙個虛假的問候。

冰也是一樣。

所以老好人看似沒有得罪任何人，但這種沒有地位、沒有是非的樣子，其實得罪了所有人。

我們之所以不想做乙個好老人，是因為如果你曾經做過老人，別人會把你所有的努力都當成理所當然，他不會感激你，所以我們會說不要做乙個好老人。

什麼是好人，也就是像聖人一樣，像偉人一樣，不顧一切地付出，然後不斷的幫助別人，不考慮自己，這就是大家所說的好人，所以這種像神一樣的聖人像人一樣存在，大家怎麼能感謝他呢？ 因為他對每個人都好，所以大家都會把這種好當成理所當然，不會覺得你對他的好特別珍貴，所以我們不想做乙個好人，我們要做乙個正當的人才能做好事。 這樣，別人會記住你的善良，別人會報答你。

第二個原因是，我們不應該做好人，因為我們是人，如果我們總是好人，我們總是為別人著想，那麼誰會想到你呢？ 他們都把你的善良視為理所當然，所以他們可能不會特別關心你，所以如果你沒有從做乙個好人中得到任何好處，尤其是委屈自己，你心裡會很不舒服。

因為好人是沒有原則，對別人好的人。

孔子曾經批評好人，認為好人是最壞的人。

作為乙個好老人，他沒有原則去對乙個人好，他不在乎這個人是不是做了壞事，或者是不是值得對他好的人。

如果好人無原則地幫助乙個十惡不赦的殺人犯，讓那個殺人犯逃脫，然後凶手殺了更多的人，那麼這個好人就是間接的，殺了很多人。

其次，好老爺子，另一點是更容易欺負，假設你是乙個有原則的好老頭。

但你不知道怎麼說不，所以無論發生什麼，那些人都會找到你，要求你為他們做。

因為他們知道你絕對不會拒絕，而且你拒絕的次數越多，他們也不會來感謝你，認為這是你應該做的。

這個時候你會有一段非常痛苦的時光，一旦你拒絕了別人，他們就會怨恨你，這只會讓你們的關係變得非常糟糕。

所以，不要這樣做，不管是有原則的還是沒有原則的好人。

有句話說，馬好被別人騎，人善於被欺負。 這句話不無道理，相信大家還記得非常火爆的台台偶像劇《愛上琉璃苣女孩》，陳巧恩飾演的女主角陳欣怡一開始就是乙個便利貼女郎。 而這個便利貼女孩的魅力，很像這裡的好老爺們。

職場上有很多人遇到過這種情況。 同事忙的時候幫她帶午飯很正常，但很多人會更頻繁地加緊，會發展成乙個清廉的同事，也是有空的，但她還是想讓你幫忙帶午飯，如果你拒絕，那麼你的同事會說你不客氣， 同事之間沒有友誼，你連這麼小的恩惠都幫不上忙。

是的，如果你真的沒有考慮到同事之間的友情，你就不會在一開始就選擇幫忙帶午飯，也不會讓你的同事在最後這麼說。 歸根結底，你不可能是乙個好人，因為現在的人都會有乙個共同的問題，一開始如果有乙個人對他很好，他會感激，會以同樣的方式對待他，但是過了很久，很多人會把這個好當成理所當然，如果突然有一天這個好消失了， 那麼那個好老頭子就會被批評和批評。

所以，不做乙個好老人，也是要善待自己。

你怎麼做才能成為乙個好老人？ 只有吃飽了，你才會做乙個好人。

一旦你成為乙個好人，你只能自己受苦。

好人不是好人，好人是那種遇到事情會幫忙的人，但也會有選擇地幫忙。 但乙個善良的老人是那種什麼都想幫忙，從來不知道如何拒絕的人。

做乙個好老人會犧牲很多自己的個人時間。 當有人向你尋求幫助時，你不會拒絕，你會一直在那裡提供幫助。 如果人們不斷向你尋求幫助，你會怎麼做？ 你會一直忙到最後，你會用完個人時間。

當你花時間幫助別人時，你會發現你花在家人身上的時間很少。 因為你一心只想幫助別人，而你根本不關注周圍的人。

乙個好人可能不會因為你幫助別人而得到回報，但他們可能不會感激。 當你向別人尋求幫助時，他們很可能會直接拒絕你。

我個人覺得，我們之所以不能做乙個好人，是因為這個世界的社會太險惡了，你做個好人很容易被欺負和欺騙，很多時候，好人不會被別人記在心裡，但很多人會認為你愛管閒事。

有句話說：“你不能有心去防衛別人，你也不能有心去傷害別人。 “我就是這麼說的，你不能主動去害人，但你不能對壞人毫無防備。 世界有時可能看起來很好，但很多時候並非如此。

很多時候，就算你不惹別人，只要你有點軟弱，老實好說話，別人也會主動欺負你。 <>

而有時候好人做的事，別人看不懂，比如兩個人吵架了。 如果你處理得當，你可以讓兩個人重新聚在一起。 但萬一搞砸了，你們倆不僅會公升級衝突，還會在背後說你們多管閒事。

所以，我們不要做乙個好人，至少我們應該明智，保護自己。

好人自己往往缺乏安全感，所以他們更關注別人的想法，這可能導致進一步缺乏安全感。 不要糾結於過去的失敗，原諒過去的自己，專注於自己的長處，相信自己。

組織方面。 對於一些日常工作或他們認為很重要的工作，請求指示和報告的制度並沒有得到嚴格執行。 在思想上，他們不抵制或鬥爭社會上出現的謠言和虛假言論，有好老人的觀念，批評和自我批評的深度不足。

阿倫森效應：

這是由於著名的阿倫森效應。 所謂阿倫森效應，是指隨著獎勵的減少，逐漸的消極態度; 獎勵增加，態度越來越積極的一種心理現象。 有人曾經做過乙個實驗，將受試者分成四組，對乙個人進行不同的評價，看看某人最喜歡哪一組。

第一組總是讚美它，第二組總是貶低它，第三組先讚美它然後貶低它，第四組先貶值後讚美，最後實驗物件進行了數十人之後，發現他們中的大多數人對第四組的好感度最高，第三組最反感。

我總是抱著做乙個好人的期望和這樣的心態，雖然每次都很痛苦，但有時我似乎忍不住扮演這個角色。 很多時候，我不想做別人說的“好人”，我也想讓自己的權益得到尊重，也想得到我想要的結果，當我被利用時，當我變相被欺負時，當我被安慰時，我......在類似的時刻，聽到“你是個好人”、“你很善良”這樣的詞，只會讓樹皮枝茄子更加鬱悶，甚至......出於憤怒

我不想做乙個好人，但有時候我不了解自己，然後又常常後悔，我為什麼要這樣做，為什麼非要對他這麼好，我在那裡對自己生氣，一直沒能解開心裡的心結，但下一次我常常忍不住再做一次。

這個時候，期望往往很高，他就是這樣，但是我幫了他，我幫了他一次又一次，我對他那麼好，他會不會對我好，至少對我好。 但每次事實都被大聲打臉，表現出善意，人們不在乎。

有的人會認為，我好待別人，別人也好我，其實這是不合邏輯的，別人好是我事，別人好我也是他的事，兩者沒有關係。 我不會說因為我對別人好，別人就會對我好，或者如果我對別人不好，別人就不會對我好。

我想了想該怎麼做。 老實說，生氣還是沮喪並不重要。 如何從根本上改變這個問題，我認為只有當你真正堅強、勇敢地說“不”時，這才是解決問題的根本方法。

勇敢地說“不”，雖然很痛，但痛一下子就痛了，一時痛。如果當時你掙扎著同意，沒有說不，那會很痛苦一陣子，所以現在開始讓自己變得更堅強，努力提公升自己，鍛鍊自己，掌握勇敢說“不”的資本和能力。

善良是一種選擇，但不是必須的。 如果善良的人沒有得到善待，那麼橡樹必須有選擇地善良，你可以善良，但你必須掌握乙個程度，那就是人不能被欺負。 人是善良的，被別人欺騙，那就是原則上不強，要知道善良不是沒有底線的。

你可以善良，但不能委屈自己，善良必須有尺子，忍耐需要適度，就是不再冷淡，不再後悔，不要讓善良的優點成為你生活中的弱點。

這是人類的美德和共同價值。 善良的人通常善解人意、富有同情心和關懷，能夠為他人著想，關心社會公益和社會責任。 善舉可以產生積極的影響，為社會和他人帶來正能量。

因此，善良是一種值得追求的美好品質。

善良並不能保證豐厚的回報。 好人容易受到欺騙、剝削、不公正和不公正。 這些經歷會讓善意的人感到失望、沮喪和無助。

但我們也需要明白，善良是為了我們自己的心，而不是為了得到回報。 善舉不是為了獲得好的結果，而是為了自己內心的平靜和對自己的認同。

善舉應該延續下去，雖然好人可能會遭受不公正待遇，但他們的善舉會給他們帶來內心的平靜和自我認同。 善舉也會對社會產生積極影響，讓世界變得更美好、更溫暖。 因此，善舉總是值得的，無論是否得到回報。

好人需要保護自己。 好人需要保持警惕，避免被傷害和欺騙。 善良的人也要學會保護自己的利益和權益，不要被利用和欺負。

同時，好人也要學會表達自己的意見和訴求，不要過度妥協，犧牲自己的利益。

總之，善良是一種值得追求的價值和美德。 雖然好人可能會經歷不公正，但善舉總是值得的，可以對自己和社會產生積極影響。 同時，善良的人也需要保護自己不被傷害和欺騙。

只有這樣，我們才能真正理解和實踐善良的意義和價值。

我以前有個同事，是個很善良的人，從來不拒絕求人幫忙，所以大家自然而然地讓他帶食物，他覺得給一兩個人帶食物並不難，所以總是幫別人帶東西。

但是如果你幫乙個人帶食物，另乙個人也會想讓你帶食物，所以公司裡很多人都想讓他帶食物，但他只是乙個人，根本拿不了那麼多，所以那些被禮貌拒絕的人對他懷恨在心，總會想辦法陷住他。

其實這種事情跟借錢是一樣的，我幫你帶飯是勤勞的，我不幫你帶飯也是本分，大家都有手腳，你為什麼不了解自己，而不是讓別人幫你帶飯呢？

就是大家應該都看出來，這種人往往就是那種自私的人，就算你給他帶食物，他也不會接受你的愛意，反而會覺得理所當然。 但為什麼別人需要幫助你，你又幫助了別人什麼？

所以不要在公司裡做那種好人，沒用。 就像如果乙個人經常對你冷淡，偶爾對你有點好，你會覺得這個人很好，但如果人家經常對你很好，一旦對你沒有那麼體貼，你就會覺得這個人很壞。

雖然在一段關係中，你必須適度地停下來，不要試圖用你的一些行為來感動別人，這些行為只是暫時的。

所以在職場之初，不要讓別人有這種想法，學會拒絕，否則你會累，沒有人會感到難過。