今年，領導層發生了變化！ 你還需要給老領導送嗎？ 如果我需要送禮物，我應該保留多長時間？

給！ 但不需要那麼值錢，送給現任領導的人一定比舊領導好。 反正風水輪流，說不定有一天他會再次成為你的老闆，到時候他會對你很好，因為人家需要的是雪中炭，而不是錦上添花。

首先，你要了解原來的領導層到底下台了多少原因。 弄清楚這一點，再加上你對領導者的平時理解，看看原來的領導者再次被提起的可能性有多大？ 只要確保它大致相同。

其次，看看你的前任領導在任時是如何對待你的。 親身感受一下。 對你好，就是他記得你，記得你的某個方面、特點、好處，他記得。 這樣，當有好處時，他會想起你。 就是這樣，傳送。

如果你不適合你，那就算了。

再一次，看看你對現任領導者的把握程度。 也就是說，與原來的領導相比，你更佩服哪乙個？

心想哪裡，行動就在哪裡。 你認為你能更深入地理解（掌握）哪乙個，沒關係。

傳送它，它和以前一樣。 我也在**工作，我深深體會到，沒辦法，誰會讓我在**工作。 對於現在的官場來說，沒有辦法改變，只能適應。

繼續送，他心裡清楚，總有一天他會幫你的。 現在為自己存一點錢，以後就沒事了。

願不送，就看你和這個人的交情了，老領導和新領導交情，老領導送，他還是能告訴新領導你好，說不定老領導有更大的發展前景，以後真的會把你當成哥們;如果你不傳送它，人們會認為你是現實的，所以想想後果。

傳送，但等級可以降低，頻率也可以降低。

送一會兒看看情況，如果老領導不提拔，就沒有必要送了。

在關鍵時刻傳送，總是傳送似乎很虛偽。

區別在於：1、一般朋友，送禮要在春節前，因為春節前每個家庭都要買過年貨，如果送禮在春節前送達，送禮的時候做年貨的時候會考慮到，不會買東西重複或太多而造成浪費。

2、看重的朋友會在過年後送來，過年過後大家就只送過年，吃過飯就好了，不用帶禮物。

只有親戚、同學等關係很親密的人，春節過後才會帶一些禮物，給孩子送年錢，其實這也是另一種互相走動、感情連線的方式。 它不僅對大人非常熟悉，而且可以讓孩子們相互了解，從而進一步增強他們的感情和親密感。

3、年前給領導送禮，向領導表示誠摯的感謝，最好趁著節日或領導生日宴行禮，避免突兀送禮。 否則，領導者很容易懷疑送禮的動機，結果適得其反。 為了避免給領導帶來不必要的麻煩，禮物可以由郵局遞送。

1.錢包和領帶。

2.超市卡和服裝券。

3.健身卡。

4.水晶家具。

5.書畫。 6.保健品。

7.煙、酒、護膚品、香水、茶葉、咖啡。

8. 茶具和咖啡具。

9.咖啡機、加濕器等小家電。

10、也可以給領導的子女、配偶、父母買禮物，希望我能幫到你！

一般公司給員工送禮，你好，你給領導送禮。。。哈哈 開個玩笑，這些日子我不送禮物，再能幹，也很難公升職，你去看看吧，禮物顧問，我們之前找過，還不錯。

菸酒茶，說實話，領導轉頭賣了，然後你說這個東西誰都送，送不送都是一樣的，去年我給老闆送了電動公升降台，有保健作用，但是很貴，到4600元， 我勒緊褲腰帶送，老闆卻很開心，誇我貼心，說他一上桌就想我，估計今年能漲工資，錢還回來。

給領導發什麼？ 就我個人而言，我認為給予任何東西都比送健康要好。 建議房東送西域火焰葡萄蒸餾酒，具有滋養、消化、殺菌、抗病的作用，可直接飲用、加冰飲用、混合飲用。 希望對你有所幫助。

**，沒有人會拒絕，永遠保值。

你的老闆會教你在工作場所生存的必要知識，以及工作場所社會化的基本規則。

問老闆要不要送禮物的問題就好了，一般送禮物比較好。 這是一種相互熟悉的方式，也是增進兩人關係的一種方式。

不過，給老闆送禮也是很講究的，送禮最重要的是你對別人的尊重和關注。

因此，建議根據自己的需求設定適合對方的一對一專屬禮物，如果送出，對方沒有收到，款待九品短時間內仍支援退款！ 這樣它就不會浪費了！ 款待九針的禮物是我最喜歡的禮物。