您如何看待在職場上通過非凡手段上台的女性？

學歷低甚至沒有學歷，能力一般。 有很多人害怕被領導拒絕和批評，以至於抬不起頭來，他們想變得更好，他們想學會改變自己，他們想有乙個更高的平台來發展和提高自己，而他們中的少數人會誤入歧途。 我不同意這一點，但我表示同情。

受過高等教育，能力強。 這種人，登上巔峰只是時間問題，不需要用什麼非常手段來達到自己的目的。 如果她使用了這些手段，那麼我不同意，也認為沒有必要。

不屑一顧。 首先，它對工作場所的其他人不公平，並鼓勵不健康的做法。 那些正直不為所動、猶豫不決的人，必然會效仿和學習，從長遠來看，這將對事業和國家的整體素質造成各種傷害。

根據意見，我認為非常手段顯然對別人不公平，但作為一種社會現象，有些人需要它，有些人願意付出，每個人都選擇自己喜歡的方式。

能在位，能穩住陣地的人，絕對不會太差。 至於上級採取的手段，他們不想用道德制高點綁架這些人。

在很多情況下，在職場上，與男性相比，女性處於弱勢群體，而所謂的男女平等在現實中是不可能實現的，每個人的經濟環境、家庭環境、文化環境都會有所不同，這也會影響乙個人的三觀和道德觀。

我在職場上這麼多年，我覺得如果是金子，遲早會發光的，因為乙個公司的發展必須需要這些金子，否則老闆會空坐，難得糊塗是職場的一大要點，有時候你背後有乙個你不知道的秘密， 而這個秘密也可能是你團隊存在的命脈。

那就看她是不是花瓶了，她是花瓶當然會被人鄙視，但如果她有一定的工作能力，那麼估計大家就無話可說了。

在社會關係中，不僅有非黑即白，灰色空間確實存在，我只想越來越好！

現實情況是，受過高等教育、能力強的女性要想在職場上出人頭地，就必須用非常手段，尤其是國有企業。

在職業茶液領域，靠潛規則登上巔峰的女人很少，因為現在女人的實力非常高，而且都是想要靠自己的本事才能成功的吳峰。

而且不多。 因為現在的女人很獨立，她們有原則，有底線，有尊嚴，根本不靠這種骯髒的手段上頂。

女性在職場上總是處於劣勢。 有些女性會選擇在職場上依賴平衡規則。 但畢竟梁才是對的，能力出眾才是晉公升的唯一標準。

依靠潛規則登上職場頂端的女性寥寥無幾，因為大邊傻博中的女攤大多受過良好教育，她們希望通過自己的能力讓自己的未來變得更好。

職場女性不是靠潛規則上巔峰，職場女性很勤奮，能力很強，根本不需要靠潛規則，這種說法其實是一種對職場女性的歧視。

我認為職場女性依靠自己的努力獲得晉公升和提公升; 我覺得職場上的女人會過上屬於自己的精彩生活，不會做讓人覺得不道德的事情。 像刀片一樣微笑。

有人說，生活在當今社會的女性是最困難的。

女性扮演著多種角色：女兒、妻子、母親、兒媳和專業人士。

這些角色中的每乙個都需要你去照顧，而統計資料比孩子更能阻礙女性的職業發展，為了孩子不能出差，為了孩子盡可能減少加班，為了孩子的穩定，為了孩子的......就孩子而言，有多少職業女性錯失了一次又一次的晉公升機會，當孩子可以放開風帆握手時，沒有年齡優勢，沒有機會和資格。

看看那些事業發展良好的女強人，要麼是單身，要麼是離婚，要麼是......與孩子關係不好無論事業多麼成功，這些感受帶來的痛苦都遠遠超過物質上的滿足。

咱們說年齡，我覺得乙個女人**的年齡是25到35歲，她已經積累了豐富的經驗，有機會的時候她可以經歷，這是早期職業行業銷售到乙個新的水平的關鍵時期。

今年35歲，我才真正開始慶祝年齡危機，不過好在我還挺勤奮的，不管未來怎麼樣，我只要做好當下就行了，最幸運的是，生了兩個孩子後，我還能有乙份自己喜歡的工作。

現在我對自己沒有高要求，我是積極的，我不想有太多的長遠發展，我可以這樣養老公和孩子，一家人身體健康，生活簡單平凡。

學會不在乎，你的生活會簡單很多，相信幸福一定屬於我們！

我個人認為，貼這種標籤的人，也一定是刻板的人，因為只有刻板的人才會喜歡定義和貼標籤。

我認為女性在職場上實際上比男性活躍得多。

首先，這種標籤是沒有根據的。

我敢肯定，如果你沒有看到這個標題，你就不知道職場女性有這個勝利的標籤。

但現在有了，可以說職場上男女是有區別的，區別在於有些人刻意把職場分成了男女兩部分。 我個人認為人不能分成群體，每個人都是個體，貼標籤的行為掩蓋不了整個逗號。

其次，這種一刀切的標籤本質上是錯誤的。

其實這種標籤也可以貼在上班族身上，為什麼！ 因為職場裡一百個人中，肯定有一兩個刻板的男人。

反觀，如果用這種偏見來看待職場女性，根本就不會用“個體”來區分職場女性，你以為可以一窺，看到整個豹子，所以這種偏見的標籤就牢牢地扎在了女性身上。

第三，這個標籤的發起人是誰？ 出於什麼目的？

你會發現，這個問題根本就沒有出發點，大家也不知道這個標籤是從哪裡來的，反正有人這麼說，大家都是口口相傳的。

謠言的魅力在於，沒有不存在的東西，只要有更多的人談論它，那就是真的。

第四，職場中不宜男女分，如果加上性別，難免會有爭議和偏見。

就我個人而言，我不認為職場是公廁，沒必要男女分，大家在一起工作，不能因為某個女人對自己的工作有刻板印象，就給所有女人貼上這樣的標籤。

其實巨集觀說起來，也可以貼上人性的標籤，因為男人也是人，女人也是人，片面覆蓋的套路可以上公升到全人類。

每個人在職場上一定不能對性別有任何偏見，那是一種非理性的行為，當涉及到山孫派的一些標籤時，你不應該當真。