國家級和省級考試哪家發展前景良好？

毫無疑問，國家考試的難度也大得多。

發展前景還是要看職位的，如果考的是國考的稅制，那基本上都是背靠背留其中，其實還是要看職位，更不知道怎麼問公主小姐。

與省級考試相比，國家級考試難度高，競爭激烈。 是不是說國考一定要比省考強？ 不一定，今天就從待遇上說一下國考和省考。

首先將事實情況確定為前提。

薪酬待遇的差異主要取決於四個方面：地區差異、行業差異、崗位差異和級別差異。 東部沿海和一線城市公務員的平均工資肯定高於中西部地區。 行業內的不同之處在於，財稅、財務、監管部門比其他部門待遇更好; 職位的區別在於，晉公升快的崗位工資越高，晉公升慢的崗位工資越低; 層級差異在於，一些基層財經學科比地級以上市執行得更寬鬆、更好。

事實上，在這四個差異中，最重要的是區域和行業的差異。

省級以上崗位，一等崗位（非派遣機構）由第一財務部門支付，工作地點大多在北京，無地域差異。 只有行業差異，肯定是財政部、國家稅務局、證監會等部門工資較高。 （理財部門待遇好，管人部門水平高，人少部門公升職快，管理多部門更有利可圖，這是乙個基本原則。

這樣的位置與省級考試相比並不好。

最好的比較是國家和省級考試部門在同乙個地方。 國考是第一頓財宴，受地方財政影響不大，國考理財部門的工資比大多數省考崗位都要好。 但是，晉公升情況不如大多數省級考試部門。

由於國家考試的垂直管理和封閉的制度，不能轉移到地方崗位。 系統內一般人多，晉公升慢。 省考部門人事管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，容易晉公升。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國家公安，與地方公安相比，待遇差不多，只是晉公升不如地方公安，地方公安能做好就可以去鄉里當副局長， 可以去縣里政法任。如果工作級別上公升，工資自然會上公升。 此外，鐵路公安的負責不如地方公安多，而且賺錢更多。

“省考”又稱“聯考”，顧名思義，是指地方政黨機關等地方組織為招聘省級公務員和政府機關工作人員而設立的考試。 據分析，近年來，省考時間基本固定在每年的3月、4月。

雖然省考的學歷門檻很低，但基本上只要大部分崗位都能申請本科學歷，甚至部分大專都可以報考，有些崗位沒有限制，但有一點很重要，那就是省考對考生戶籍有限制。 因此，如果有能力的學生想要報考“省考”，那麼一定要提前考慮，避免出現資格不符的情況。

國考和省考哪個好？ 如果你想更上一層樓，由你來決定你的目的是什麼。 那你考國家考試再申請國家考試和省試來計算，哪個更好？

這要看你自己的目的，如果你想去高等院校，那麼你就要參加國家考試，然後申請**，乙個省政府直屬的單位。 如果想離家近，想申請離家鄉更近的職位，那麼可以參加省考，省考的職位不是垂直的，那麼如果家境有背景，就更容易調動。

不如參加國考，想在一線城市安家落戶：要解決戶口問題，國考是首選，要解決長途轉學問題，也是國考，要想有更高的水平， 這也是國家考試。想去發達地區的候選人：

如果你覺得自己沒有很好的把握，可以選擇乙個相對不受歡迎的職位，難度較小。

能夠進去是件好事，毫無疑問，這很困難。 高考後，收入還是比較高的，所以冷靜下來，選擇仔細複習。

國考更好。 以下是詳細分析：

1.職位的數量和範圍

國考職位較多，範圍更廣。 國家考試包括**機關、國家和地方公務員職位，而省級考試僅包括地方公務員職位。 此外，國考涵蓋的崗位型別更為豐富。

2.招聘比例和競爭力

國家考試的應聘者比例較低，但競爭也較大。 國考難度大，不僅要面對千兵通單橋的高競爭壓力，還要通過各種筆試和面試，只有符合條件才能進入考核環節。

3.後期處理和安全

大多數情況下，國考的工資高於省考的工資，國考有一些特殊的津貼、福利和保險福利。 同時，作為國家級行政機關的龍頭機構和國家級行政機關，國家考試的穩定性和職業發展空間相對較大。

4.考試形式和內容的複雜性

國家考試增加了科目和考試種類。 國試等環節的筆試、面試要求綜合素質高，準備時間需要多而充足; 省試的筆試和面試大多只是針對基礎知識和功能背景。

一般來說，國家公務員有良好的隱性制度，福利待遇優厚，晉公升渠道豐富。 但是，國家公務員要有高度的誠信和責任感，競爭激烈的國考會讓人失去這種道德品質，所以希望大家在參加比賽的過程中，能夠注意自身素質的提公升。

以下是省考的優勢：

1.有很大的招聘機會

與國家考試相比，省級考試競爭程度較低，招聘率較高。 這可以通過參加該計畫的候選人數量和招聘計畫的數量進行比較。

2.區域特徵

省考只涉及地方公務員的職位，因此與相應省份的發展息息相關，也具有地域性、文化性、宗教性。 對於那些想留在家鄉或在家鄉附近尋找穩定職業的人來說，省考更合適。

3.測試物件相應簡單

與國考相比，省級縱考的考題更簡單。 由於省考通常針對省內招聘需求，重點考核一些基本職能和業務能力，涉及綜合素質考的科目不多，準備難度也比較低。

4.不排除專業技能

與國考相比，省考更注重針對不同專業的特殊能力考試。 在招聘過程中，不僅要考慮基本職能，還要充分考慮後勤和實驗技術人才的需求，並設定專項工作。

一般來說，省考的主要優點是招聘人數多，錄用機會較高，考試難度相對較低。 但需要注意的是，由於省考崗位型別和數量有限，加上地域限制，職業發展和穩定性的保障不如國試。

其實，國考和省考之間並無優劣之分，這兩項考試都是相對獨立的個體。

是報考國試還是省試，最重要的還是我們自己決定的。

我們喜歡哪乙個，我們的學習能力有多強，我們自己的資歷可以選擇申請哪乙個。

省試和國試的申請條件不同，國試對我們考生的個人條件要求會比較高。

要招聘公務員，下列人員不能申請考試：

（一）因犯罪受到刑事處罰或者被開除公職的人;

（二）在各級公務員招聘中被發現有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;

（三）公務員、行政機關工作人員參照公務員法被開除不滿五年的;

4）現役軍人;

（五）試用期公務員和行政機關工作人員參照公務員法;

6）非應屆畢業生;

（七）有法律、法規規定禁止聘任公務員的其他情形者。

此外，應聘者不得申請招聘機構《公務員法》第68條所列任何一種情況的職位。