應判給多少級殘疾，以及如何判斷傷害

首先，傷殘鑑定不是在受傷時才進行的，而是在傷勢穩定且無法恢復後才進行的。 所以按照你說的，骨折還不好，不准做傷殘鑑定，只做輕傷和重傷鑑定。

傷害的鑑定是法醫問題，構成輕傷，最長可達 3 年; 如果留下功能障礙，那就是嚴重的傷害，需要3到10年以上的時間。 求。

醫院將出具殘疾證明。過來問問夏公尺。

它必須是法醫鑑定，你可以看一下鑑定表來估計，根據裡面的情況。

法律分析：對具體問題的具體分析。 故意傷害致輕傷構成刑事案件，殘疾程度用於確定民事賠償標準。 故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體，達到一定嚴重程度的犯罪行為，應當依法懲處。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

本法另有規定的，從其規定。

如果傷害達到輕微程度，那就是刑事案件，並且沒有丟失多少層線之類的東西。 如果傷害較輕，肇事者只需承擔行政責任。 根據有關法律、法規的規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

職工與單位之間有勞動合同的，職工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇; 即使沒有書面勞動合同，只有在有證據證明雙方存在勞動關係的情況下，也可以申請工傷認定; 其法律依據是《工傷保險條款》第十四條：勞動者因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的，可以認定為工傷; 具體工傷福利包括一次性傷殘補償金、一次性工傷醫療補貼、傷殘就業補貼、傷殘津貼等。

《工傷勞動能力評價管理辦法》第七條 發生工傷時，如果勞動者在受傷後因傷能力較為穩定，或者停薪留職期限屆滿（含勞動能力考核委員會確認的延長期限）， 受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。《工傷勞動能力鑑定管理辦法》第八條 應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料： （一）《關於認定工傷的決定》原件及影印件; （二）按照醫療機構關於病歷管理的有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料; （三）勞動者居民身份證或者社保卡原件及其他有效身份證件影印件;（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

《刑法典》規定了致殘者可判處的刑罰的嚴厲程度

沒有必要造成多級殘疾，只要造成輕傷以上，就會被判刑。

（一）故意傷害致一人輕傷，傷害接近輕微、社會影響不大、受害人有過錯，或者被告人對被害人經濟損失給予充分賠償的，處拘役或者管制期;

（二）故意傷害他人身體，雖構成輕傷，但接近輕傷的，處有期徒刑六個月的;傷害在輕度、重度以下的，處一年有期徒刑; 傷害接近嚴重傷害的，判處一年六個月有期徒刑。

故意傷害行為必須使受害人受到輕傷或以上，才能構成故意傷害罪，理由如下：

首先，雖然刑法第二百三十四條第一款沒有規定具體的危害後果，但第二款明確規定了故意傷害致人重傷、死亡、嚴重致殘的刑事處罰。 因此，按照危害後果的程度與處罰的嚴重程度成正比的邏輯，可以認為第一款規定的處罰與輕傷的危害結果相對應。

其次，根據刑法第十三條但書規定，“情節明顯輕微，危害不大的，不視為犯罪”。 如果故意傷害行為僅對受害人造成輕微傷害，則該行為應“明顯輕微且在當時情況下無害處”，不能視為犯罪。

第三，司法實踐中人身傷害法醫鑑定的量化標準是《嚴重人身傷害鑑定標準》和《人身輕傷鑑定標準》。 適用刑法第二百三十四條第二款時，用《嚴重人身傷害鑑定標準》解決故意傷害罪的量刑問題，適用第二百三十四條第一款時，適用《人身輕傷鑑定標準》解決定罪問題， 即傷害的後果在多大程度上構成故意傷害罪。

故意傷害罪必須有輕傷。

故意傷害罪是最常見的犯罪之一。 在司法實踐中，故意傷害罪是後果性犯罪，故意傷害行為必須對被害人造成輕傷或者重傷（包括致人死亡）才能構成故意傷害罪。

沒有必要造成多級殘疾，只要造成輕傷以上，就會被判刑。 “情節明顯輕微，危害不大的，不視為犯罪”。 一般來說，輕傷是定罪和量刑的最基本標準。

1.如果構成殘疾，首先需要由相關殘疾機構鑑定，不能說你認為的殘疾程度是幾個級別。 確定殘疾程度並出示相關證明;

2、因交通事故造成殘疾的，需要分擔事故責任。

3、攜帶自己的保險單和傷殘證明到保險公司進行賠償，並按照保單上的約定進行賠償協商，一般都有明確規定。

法律依據。 《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。