大家都說怎麼對付這樣的人

你不能不問，否則你會受苦。

問是必須的，但要有禮貌，做她喜歡的事情，找出她喜歡的東西。

然後你可以厚著臉皮告訴她她喜歡的事情（比如吃飯和玩耍），但你還是要靠自己，如果她含糊其辭地說，你可以先考慮一下。

可能該怎麼做，如果你不確定，問問並說出你認為你應該做什麼。

問她是不是這樣，所以她會說是或不是。

但是你不能告訴別人她態度不好，否則...... 畢竟，人們比你更資深。

付出一點點其實是好的，給人一種慷慨的感覺其實也不錯，你要找機會拍馬。

那你也可以想想該怎麼做了！ 你問她，她很煩人，所以不要問她。

十二字政策，現場回應，實事求是，衝突可控。

1.現場響應。

不管誰對誰錯，這種行為本身就有一種惡意，一種自上而下的欺凌。

對方以為他比你強，可以肆無忌憚地嚇唬你，或者試探你。

面對惡意，你必須立即反擊，因為對話一旦結束，就沒有理由再開啟，贏家或輸家已經決定，害怕你的人不需要付出任何代價，也獲得了對你的壓制，贏得了更大的話語權， 而你糾纏於對與錯、關係和影響力，失去了最好的反擊機會。

2.事實不言自明。

有一條路可以回頭，基本邏輯是區分現象、事實和觀點。

嚇唬人的詞大多是現象和觀點，最有力的回應就是用事實來回應。

比如我去一家公司面試，HR看到我最近的工作是赤身裸體的，他問我：“你是不是很任性？ 如果你不喜歡它，就赤裸裸地說出來？ ”

我回答他：“赤裸裸的辭職是因為部門的轉型與個人發展的要求不一致，這是乙個理性的、分析性的選擇，與你喜不喜歡無關。 ”

反覆無常是一種負面評價，不喜歡就是一種觀點，說白了就是乙個按鈕，如果我戴上這頂帽子，就會掉進任性與魯莽、不成熟與理性的深淵，而且情況對我非常不利，這個時候，不要為任性辯解，告訴對方事實是什麼。

在日常對話中，我們需要能夠區分現象、事實和觀點，以及它們之間的邏輯關係，否則很容易在不知不覺中被帶入節奏，掉進溝裡。

3.衝突是可控的。

在回應對方的時候，要注意自己的言行、人身攻擊、歧視、辱罵，這些行為是不可接受的，會讓你處於不利的境地，而且沒有兜圈子的餘地，所以情緒一上來就不要說什麼，被對方抓住， 一擊必殺。

相互怨恨只是言語衝突，你應該時刻提醒自己，衝突應該控制在你能控制的範圍內，至少你不會主動公升級衝突，評估衝突的激烈程度對你有利還是不利。

簡而言之，控制好自己的情緒，不要起床。

不要總是想著你受了多少苦，如果你能忍受一點，就要寬容一切。

那麼如果我們和那些小心翼翼或心懷不軌的人打交道，就不必過多考慮生活中遠離這樣的人，那麼如果我們真的需要和他們打交道，我們也處於一種冷漠的狀態，沒有必要說太多， 這也會擾亂我們的心情。

不要總是想著你受了多少苦，如果你能忍受一點，就要寬容一切。

不要總是想著你受了多少苦，如果你能忍受一點，就要寬容一切。

給你的一些提示：

1、對於這種人，平時生活中要少和她接觸，不要和她吵架，如果惹不了她，就先躲起來。

2。按照你的說法，即使你對她好，她也不會改變，所以不要對她好，把你的精力放在與別人相處上。 過了很久，大家都會知道她是誰。

3。努力提高自己的能力。 她是你的班委委員，你努力提高各方面的能力。 她讓你酸，意思是她覺得自己有一定的能力和資本向你炫耀，當你遠遠高於她時，她只剩下嫉妒。

4。堅持自己的原則，不要給對方任何機會。 不要害怕，永遠記得保護你的合法利益，當威脅來找你時，大聲說“不”！

5。如果你太在乎她的一切，你越在乎她，你就越驕傲，當你根本不在乎她的時候，她會覺得自己在唱獨角戲，磨什麼書都沒有意義。 這種發自內心的不在乎，找自己的事情去做，比如擴大溝通範圍，學習專業知識，當你全身心地投入到這些事情上時，自然就沒有那麼多的精力和心情去關注她了。