要想在公司生存，唯一的辦法就是搞人際關係嗎？

不，這主要取決於你。 工作能力，做事方式，對人的態度。 如果你有良好的人際關係，你沒有工作能力還是會被淘汰的，現在畢竟是乙個競爭激烈的社會。

是的，這就是中國現在的情況，你要學會適應生活，適者生存，又乙個窮人。

不管是大公司還是小公司，都是比較常見的同事關係，如果領導處理不好，就是讓公司同事非常頭疼的關係。 在公司待久了，難免會出現偏袒一方的局面，派系之間形成對抗，破壞內部團結。 公司內部氣氛不好，影響了公司和同事的聲譽。

對你的領導或同事保持謙虛的態度，不要好勝。 現代社會很多人比較浮躁，不招惹小人，一旦報仇，就真的不談武功了。 在單位裡很少這樣做，誰不會在背後談論人。

盡量不要批評別人，不管是真是假。 事實上，說別人的壞話。

就是一會兒快說，害人害己也無益。 做好你的工作。 在公司裡，員工是價值的化身，沒有領導和同事不喜歡努力工作的人。 煩惱太閒，專心能解決一切問題。

一般來說，公司是什麼樣的職場氛圍，也是乙個公司的企業文化。

的實施例。 在公鬥的職場裡，你是算計的，在“相關家庭盛行”的職場裡，辦公室政治圍繞著你，在你努力工作的職場裡，你被專注包圍著。

乙個企業的文化不僅影響企業，而且影響整個群體。 文化就像一粒種子，什麼樣的花才會結出果實。 最後，希望你能和公司裡的同事們和睦相處。

1 要做好你的工作，這是一切的基礎。 2 先少說話，然後再說話。 3、與大家保持良好的關係，真誠待大家。

4 要謙虛，但不要過分謙虛。 5.將工作資訊同步給幾個領導，不要只知道你的工作大包大包。 但同時，不要讓主管認為你經常向其他領導匯報。

把精力集中在做好工作上。 如果工作做好，會陷入複雜關係帶來的煩惱，那就想辦法離開這裡，不適合新人的成長。

在人際關係複雜的公司裡，要多做事少說，努力工作，不涉及利益，與他人保持距離，堅持自己的原則，只做好自己的本分。

盡量不要太張揚，這樣你就可以隱藏自己的實力，只要你勤奮工作。

首先，你要有靈活的頭腦，有一顆寬廣的心，你要特別，會來做事，只要領導欣賞，那麼其他一切都是小事。

首先要保持好自己，不要和任何幫派成員交朋友，不要八卦，只做好自己的工作，少說話多做，這是指導方針。

在乙個人際關係複雜的公司裡，要想生存下去，那麼就要努力提公升自己的實力，不要在背後議論別人，而是要做好自己的工作。

最好的辦法就是做你自己，不要過多干涉別人的事情，因為很容易打亂自己的節奏。

判斷是不是你的菜：遇到這樣的企業環境，首先要從思路上看它是否符合你的職業規劃，凡事都有兩面性，複雜的人際關係一方面會嚴重制約員工的職業成長，但另一方面也會讓還不成熟或者不太活躍的年輕人要麼被徹底淘汰，要麼被徹底淘汰達到高情商、高智商，成為雙高職場專家。所以，首先，根據你的職業規劃，判斷這樣的環境是否是你的菜！

睜大眼睛，尋找對你的成長和發展有益的角色：

如果你來了，你就安全了，否則你會死或活！ 如果你選擇留下來，那麼目標就很明確了：在這樣的企業中好好生存，如果你不小心出人頭地，出人頭地，那不是故意的！

那麼你需要做的第一件事，就是快速認識企業中的每乙個角色，找到那些與你的興趣和發展方向相符的人，並適當地向他們表達友好和熱情，從而為你的個人成長和發展打下良好的基礎。

建立和改善自己的心理界限，設定自己的底線和原則：

既然人際關係很複雜，不欺騙別人，難免會有人故意欺騙你。 給你穿個小鞋，給你做個絆腳石，給你扣乙個黑鍋，看看你那悽慘無愛的小模樣，那些人心裡都會挺直的。 難道只是為了被別人壓迫嗎？

當然不是，制定自己明確的工作準則和相處原則，對越界的勇敢堅強的人說不！

兵將水擋土，無事不找麻煩，有事不怕事：

坦率正直，對人心無害，但必須有辦法防止人。 別人的要求和話語在大腦中流淌，問問自己：他讓我這樣做有什麼好處？

你自己有什麼傷害？ 為什麼他這麼會說，而他自己卻不是銀蟻？ 腦子多勾幾個鉤子，很容易不掉進陷阱！

當然，難免會有一些自持無畏的人公然碾壓你，當你遇到這種趁著對方無所事事的情形時，你得胖胖的，反擊會讓對方明白，你的底線是絕對不允許侵犯的！

如果你能被提拔和重用，證明你的工作能力，用智慧和個性對待人凳子改度，比別人好，受歡迎，能負責自己，能勝任上級交辦的任務，領導對你感到高興和信服，將來你可以放心，你可以處理更複雜、更困難的事情， 獲得更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於錘煉，戒驕戒躁，堅持學習，提高和增強競爭力， 靈活調整心態、思維方式和待人方式，至關重要，機會留給有準備的人，生活要正直、誠實、相對， 為了聚集志同道合的師徒朋友，互幫互助，互相鼓勵，才能事半功倍，取得更大的成就。