出勤是17天，為什麼電腦顯示出勤是16天？

因為今天還沒結束，可能就不顯示了，明天看可能就17天了。

您好，在這種情況下，系統需要時間更新，一般在24小時內，明天就可以檢視了。

如果你在崗17天，電腦數的時候，他就應該算了，而且會在昨天之前完成，而且所有的打卡和打卡的行為，如果你今天沒有下班，他就算不上。

那是因為出勤率的差異，你必須每天計畫，而不是從一天到另一天，所以會有差異。 基本上，這將是多一天或少一天。

出勤是17天，只要你的打卡顯示7天，那麼你可以直接向你的財務主管和給你發工作的人解釋，可能是因為電腦和上面沒有對應關係。

也許你忘了上班打卡，或者電腦沒有記錄今天的考勤時間。

估計是計算機系統誤認和判斷錯誤，所以會出現這種情況，你可以反饋給領導。

明明你已經參加了，17天，但是在電腦的打卡程式中，它顯示的是16天，在這種情況下，你再次打卡時一定沒有注意。

我懷疑應該是週末，也許你的傳送方式不同，你可以檢查一下，檢查出勤的方式，你知道的。

可能是我最後一天沒有打卡。

出勤時間為 17 天，計算機顯示出勤時間為 16 天。 是你忘了打卡，還是打卡時電腦沒有錄下來？

你可以問這個問題，你為什麼出現這麼多天？ 然後只少一天？ 一般來說，如果他會有電子顯示屏，那一定是你沒有打卡，也沒有打字，這是可能的。

如果你的出勤率也是現實的，電腦顯示是16天，那麼你就要仔細檢查一下，哪一天有問題，或者是什麼情況？

在電腦上犯錯是不可能的，因為你每天都要打卡，而且有可能你犯了乙個錯誤。

是你沒有打卡還是算錯了？

考勤是17天，為什麼電腦顯示出差是16天，不知道貴公司的考勤系統是什麼樣的，是打卡還是屬於定位，還是刷臉等，如果對考勤有異議，建議去人事部諮詢。

你已經有一段時間了，如果你不更新它，它總是在那裡，它不會更新。

您需要與考勤系統中的人確認，否則工資將少一天。

因為有些公司節假日不計入出勤，所以會算作加班。 主題就是這種情況。

工作18天，為什麼出勤天數算6天？ 工作 18 天後，週日休息嗎？ 如果星期天上班，算是加班，不是正常工作，可以問領班。

工作時間，也許是週末。

通常不是週末。

每個單位的出勤率不同，具體詢問單位。

如果都在場，那麼你可以問問相關部門是什麼原因，少兩天。

是不是從每個月的1號開始計算 以前我的單位是從上個月的20號算到上個月的20號 如果有點頭暈，可以問問人員。

如果是這樣，你想看看中間是否有兩天的休息時間嗎？ 例如，如果你週末不去上班？ 還是有請假的情況？

10月份，有3天法定帶薪休假，員工離開這個穗燕17天，是17天工資還是20天？ 如果 20 天比 Mori Yu 當月應該出席的實際天數多？

出勤率是實際出勤率，即出勤天數除以因出勤而產生的天數。 這是16%到19%。

出勤率為84%，工資的具體計算取決於你每天檢查多少錢，然後計算你的工資。

16 除以 19 天乘以 100% 就是出勤率。 百分之。 我們單位也以這種方式計算出勤率下降，請及時採用。

Hello 出勤率 = 實際出勤天數 出勤天數。

出席）。

它應該是 16 天除以 19 並乘以 100%。

此出勤率以 30 天為基礎計算。

你只上了 16 天，所以你想要它。

也就是說，出勤率僅等同於。

出席人數等於實際出席天數除以應出席的天數。

將 16 除以 19 並乘以 100%，等於 100%。

16 天，這是工作的天數。

出勤 實際出勤天數 出勤天數 100%。

如當月未滿勤，按實際出勤天數計算工資！

在這種情況下，有必要諮詢物流部門。

親愛的，你那個月沒有訂單嗎？ 否則，一天的出勤不會扣除你的基本工資！

天數是12個月的平均工資計算和支付天數，實際工作時間是天數，如果這個月有較多的法定節假日，肯定達不到或天數，指的是平均天數。 而且你也沒有把問題說清楚。

您好，如果您沒有達到全勤率，您可以用加班時間來填補它。