沒有背景也沒關係，想長期留在國企怎麼辦？ 如何保持良好的心態？

沒有背景也沒關係，那就認真做好自己的工作，努力做自己，不要看別人。 不要有一些不切實際的幻想。 如果運氣好，遇到乙個好的領導，晉公升到小基層領導也不是不可能，但基本上不可能去更高的位置。

沒有背景就努力，提高技術水平，盡力而為也沒關係，並不是說你根本沒有機會。 還有一些有關係和背景的人，通常喜歡在漂亮的窯爐裡工作，但他們不必工作或做任何事情。 如果有上進心。

你要踏踏實實，盡力而為，當機會和運氣來臨時，人際關係和背景會讓你進步得更快，如果你把關係和背景用在不工作就能賺錢的職位上，也是無能的表現。

不管你是沒有國企背景，專注於提公升自己的能力，專注於自己的事業，願意努力，還有很多人還是被公司重用和提拔的。 只要有本事才，沒什麼好擔心的，但那些不學不懂事的人，整天擔心害怕。 不管是國企還是民營企業，人是要工作，要幹活，不然企業就活不下去，活不下去大家就得把遊戲打完，所以企業要想活下去，甚至活得好，就必須用真正有能力的人。

過程是痛苦的，是孤獨的，多想想如何做好工作，要有效率，如何工作讓領導舒服，為領導解決問題，吃苦耐勞，不要推尾巴多做事，動腦筋做事不傷害相關當事人的情緒， 做事不激化矛盾，忌諱不懂流程，隨便做事，到時候就一飛沖天，然後就不好了，中年以後，躺在信用譜上想閒置資本就夠了。提高你的能力是正確的舉動。 我想通過人際關係為自己開啟晉公升的渠道，這很難！

在乙個有幾十幾百人的企業裡，你可以這樣做，而在乙個有幾千人或幾萬人的企業裡，領導也是人，誰知道誰和誰有什麼關係？ 大企業內部的關係很複雜，但實際上是乙個小社會。 想要在職場上占有一席之地，就必須結合自身優勢，找到突破點，獨樹一幟，脫穎而出。

如果你沒有背景，當然是禁止做你的本職工作，做好你的本職工作，慢慢積累經驗，這樣子公司可能會因為需要人才而留住你。 乙個好的態度是不要在內容上想太多，並且能夠把工作做好。

沒關係，沒有背景可以長期留在國企，如果你很善於處理人際關係，做好工作，就不會有任何負擔，調整心態很重要。

首先，你必須非常低調，因為國企中的大部分人都有很強的背景，或者人脈資源非常強大。 然後需要努力提高自己。