國家電網的90後過得怎麼樣？

雖然是國家電網，但算是鐵飯碗。 但這麼說，就跟其他公司一樣，職場上沒有高低之分，有的可以和關係相處，有的還是只是普通的上班族，月薪。

我老公的弟弟在國家電網工作，表面上看起來特別光鮮亮麗，他是公司的人事經理，還為老公開車，老公是秘書，負責公司任何重大活動。

時不時也會帶公司尊貴的客戶出國旅遊，或者去其他城市出差，但其實很辛苦，據他自己說，因為他經常和老公一起參加重要的會議和聚餐，所以他難免要陪客戶喝酒，有時還要給老闆擋酒， 所以他經常因為喝酒而嘔吐，有時還會有胃出血。

而且他經常加班出差，特別忙，別人都在工作，他完全是為了生存而奔波，因為他出生在農村，現在已經到了結婚的年齡，半個月前他借錢在城裡買了一套房子，一百多萬，現在還在還清貸款， 這特別難。

雖然說國家電網是過去人們俗話中的鐵飯碗，但現在的國家電網和普通的上班族沒什麼區別，那就是工資可能略高一些。

單位不錯，只要你願意努力工作，你就會在工作中生活得更好。

同學們，大家好。

國網的招聘流程分為網上報名-筆試面試-體檢等，網上報名和筆試會有專門的指導，筆試和考試大綱、備考方向。

國家電網的福利比較好，基本工資不是很高，一般是2k-3k，但是會有績效工資，績效和省裡的福利是相關的，但實際上，作為一家大型國企，而且幾乎是壟斷企業，國家電網不僅僅是這些工資，更多的是一些補貼， 向員工發放醫療保險補貼、降溫費、取暖補貼、高溫補貼等福利。五險一金按照國家最高標準繳納，其中社會保險8%和公積金12%。

國家電網的推廣前景良好。 工作積極，一年後可以申請助理工程師，助理工程師工作4年後可以申請中級工程師，然後根據工作績效點逐年申報。 申報級別越高，對業績要求越高，比如發布最佳情況，參與一些公司的科技創新專案，通常獲得的榮譽。

可以被評為高階工程師。

國網崗位分為技術崗位、技術崗位、管理崗位。 畢業生剛到公司時分配的工作一般都是技術崗位。 本科生工作5年（大專8年，研究生3年）後，可通過內部競爭（筆試+面試）晉公升為技術崗位。

在技術崗位上工作1-3年後，有機會通過內部競爭成為管理崗位。 內部競賽期間，各單位人力資源部根據自身人事崗位的需要，定期在公司內部發布競賽公告，符合條件的員工可報名參加公司組織的筆試和面試。

希望對你有所幫助。

國企待遇很好，現在連視窗人員都基本考核了，當然還有另外一回事。 畢業後想在這個單位工作，雖然不如公務員，但僅次於公務員，有很大的成長空間。

你家裡有電嗎？ 乙個武斷武斷的企業，與人們的生活密不可分，你說好嗎？

國家電網是國企，但是要想有1制，就要參加學校招工，相對來說待遇好，也有一些不好的地方，比如節假日加班，有一定的危險。

國家電網現在的工資比過去低得多。 做危險工作，回到總考，90分以下回扣錢上崗，很痛苦，非領導崗位不行，但賺多了不參加考試，這是不合理和不公平的。 假期沒有福利。 很多大學生後悔不已，也有辭職通過考試的。本來以為不懂就好了，但其實來的時候，知道了就後悔了。

如果你沒有被這樣的單位錄取，那也沒關係，一般可以理解為一種外部僱傭制度，也就是合同工。

在國家電網去年公布的世界500強企業名單中，國家電網公司、中國石油化工集團公司和中國石油天然氣集團公司分別位列第2至4位。 據統計，國家電網全年營業收入分別約為萬億、萬億和萬億，2017年收入接近萬億元。 這些財務資料有多強大，讓我們比較一下就知道了。

阿里巴巴在BAT已經夠好了，其2017財年的年營收只有1582億元，這樣計算一下，國網的營收是阿里巴巴的13倍多！

只有當你有標準，任何工作都有壓力和評估時，這才是好的。 我不知道你進入國家電網的想法是什麼，當你想到它時，你會得到什麼答案。

如果你想過小生活，你可以完全做到。 如果你有很多想法和抱負，你也可以做其他事情。 乙個企業好不好，不是用直接報酬來衡量的，也不是用少做，而是看它給你帶來了多少成長。

國家電網文案的整體待遇還是不錯的，薪酬水平和待遇的福利等，相比其他智行業都處於DAO水平的中間，進入國家電網後，只要你正常認真工作，晉公升的機會是有的，所以我們還是鼓勵大家朝著國家電網的方向努力， 這還是乙個不錯的選擇———紅牌。

國家電網當然是好的。 而且，以國家名義的一切都是好的。

很好，和公務員一樣穩定，而且比公務員需要的多，如果你做乙個專案，那就是另外一回事了。

至少就目前而言，沒有乙個公務員會被替換！

根據江蘇省電力公司官網發布的，江蘇省電力公司官網公布了培訓期間BAI各學歷工資等級的DU

在通知中獲悉，智氏本科生工資水平約為5000 DAO，碩士生約為6000，博士生約為7000。

不同的城市有不同的待遇，同乙個城市的市縣級單位的待遇也不同，本科生和研究生的待遇也不同，這取決於具體情況。

國家電網利潤豐厚，絕對不錯！

老實說，只是說複製北方的這些城市。 國家。

它不適合電氣專業。

杜說第一志

工作，佔前三名對DAO來說絕對沒有問題，穩定，待遇在中上。 對於北方的整體經濟水平來說，這絕對是乙份好工作。 來自杭州的本科生朋友，似乎對國家電網（南方電網）沒什麼興趣......

好不好也要分個地方。 但如果不好，為什麼國內那麼多本科和碩士畢業生都擠著腦袋呢？ 仁慈的人看到仁慈的人。

您好，國網白好。

國家電網的福利待遇是

底薪DAO+補貼+獎金+社會保險+公積金版+其他福利。

當然，基本工資因學歷而異，基本工資=當地最低工資標準*教育係數。

除了基本工資外，還會有各種補貼，比如高溫補貼等，在工資構成上，補貼和獎金取決於工作能力，在工資的整體構成中收入相當大。 在福利方面，國家電網也嚴格按照國家規定的最高標準為員工繳納社會保險和住房。

你覺得壟斷國有企業會更糟嗎？

沒有國家就沒有家，沒有電就沒有網路。

毫無疑問，沒關係，如果你能進去，太陽就從西邊出來了。

壟斷行業的待遇你知道的。

虹牌國網培訓重點關注國網校園招聘。

一般來說，電網的工資待遇會因工作地點而異，具體取決於您的工作地點。 國家電網的福利待遇由基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利組成。

國家電網成立於2002年12月29日，是依照《公司法》規定設立的國有直營獨資公司，是關係國計生命線和國家能源安全的大型國有重點骨幹企業。 公司以電網投資、建設和運營為核心業務，承擔著確保電力安全、經濟、清潔、可持續的基本使命。

公司業務區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋全國國土面積的88%以上，電力供應服務人口超過11億。 公司註冊資本8295億元，總資產1億元，在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區擁有穩定的資產。

公司連續17年在首屆企業績效考核中被評為A級企業，2016年至2018年位列《財富》世界500強第二位、中國500強企業第一位，成為全球最大的公用事業企業。

2018年12月，世界品牌實驗室編制的“2018世界品牌500強”公布，7月22日，世界500強榜單發布，國家電網位列第5位。 2019年9月1日，2019年度中國戰略性新興產業領軍企業100強榜單在濟南發布，國家電網位列第20位。

國家電網待遇很好，剛入職的員工平均月薪9000，還有五險兩金，轉換後年薪10萬是乙個非常一般的工資水平，所以這家公司對員工的待遇比社會上的工作要好得多。 這段時間，國網的招聘訊息引起了各大院校的關注，也吸引了眾多應屆畢業生。

他們都被這家國企的薪資所吸引，而這個訊息就是，對於應屆畢業生來說，只要能順利進入，就意味著他們以後可以無憂吃穿行了。 不過，我個人認為，目前中國的招聘市場對35-50歲的老齡化並不友好。

1、國企等好單位的招聘要求有年齡限制。

從國家電網此次的招聘要求來看，這家公司正在接受校園招聘。

也就是說，該職位只對應屆畢業生開放，這些應屆畢業生年齡在35歲以下。 因此，對於35歲以上的中年人，由於年齡限制，這樣的招聘條件被拒絕。

其次，社會上的普通企業更傾向於年輕的從業者。

撇開國有企業的現狀不談，社會上的工作其實比較殘酷，大多數企業都想僱傭更年輕的工人。 因為年輕的修煉者不僅精力充沛，而且沒有太多的家庭負擔。

3.年長的從業者只能做非常基礎和體力的工作。

目前，35歲以上的勞動者在社會上要麼從事送餐員，要麼從事快遞員，這些勞動者並非喪失工作能力，他們中的大多數人由於年齡限制而選擇從事此類基本工作。

綜上所述，以上幾點是中國招聘市場的現狀。 鑑於這種情況，我們可以明顯感覺到招聘市場對老年工人並不友好。 因此，相信國家可以嘗試放寬國有企業部分招聘要求的年齡限制，給中年求職者乙個機會，也可以促進社會的和諧發展。