在單位內繳納10年期保險和繳納15年期保險退休，有沒有太大區別？

你好，在單位交10年保險和交15年保險，這肯定是很大的區別，在單位交10年保險是不能辦理退休金領取養老金的。

只有繳納保險至少 15 年，您才能領取養老金。

單位繳納的10年保險和15年保險的區別很大，退休可以15年辦理，而退休不能繳納10年保險。 僅供參考。

單位養老保險十年，養老保險十五年，相差還是挺大的，以後退休的相差不小，相差500多元，謝謝。

當然，僅僅繳納10年的養老保險是不夠的，必須繳納15年才能辦理。

肯定有很大的區別，10年交的錢和15年交的錢不一樣，年數也不一樣，以後享受的待遇也不一樣。

當然，差異很大，你支付的時間越長，退休後你給的養老金就越多。

支付 10 年的保險和 15 年的保險退休有很大的區別嗎？ 如果您在單位支付 10 年的保險，您將無法獲得養老金，並且您必須支付至少 15 年才能獲得養老金。

一定是不一樣的，因為個人賬戶的餘額不同，5年的差額相當於差額的三分之二，社保養老保險也要至少繳納15年才能領取養老金。

讓我們支付 10 年的保險和 15 年的保險，對於正式員工來說，他之間沒有區別。

如果繳納了10年的保險，將無法退休，必須繳納15年以上才能退休。

如果15年不忙，不和你一起退休，10年和15年有很大的區別嗎？ 不，您必須購買 15 年才能達到退休年齡並能夠退休。

支付 10 年的保險和 15 年的保險退休有很大的區別嗎？ 十年的保險不能退還，你必須有15年的服務才能退休。

在單位繳納了10年保險和15年保險後，退休的幾本書，這肯定是有區別的，而且繳納15年保險的工作量比實驗的要多。

在職場繳納10年保險和15年保險有很大的區別，因為如果不支付年限，就拿不到養老金。

在工作場所支付 10 年的保險和支付 15 年的退休保險之間有很大的區別。

投保 10 年後退休與投保 15 年相同。 女性可以在50歲退休，男性可以在60歲退休。

這種事情，我想你得問最近的社保局，只有他們最清楚。

一般說來：企業繳納社保。

15年和15年的個人社保繳款，退休後領取養老金。

還有一定的差距。 除非支付年數，如果繳費基數、退休時間和地點等所有因素一致，則退休後的養老金很可能是一致的，但發生這種事件的概率很小。 你可能會誤以為，如果實際供款期相同，退休後的退休金一定相同。

城鎮職工的社會保障向兩類人開放，一是與用人單位建立勞動關係。

勞動年齡人口與是否有當地戶籍無關，是城鎮戶籍還是農村戶籍。 另乙個是靈活就業者主要針對當地沒有固定單位、收入不穩定的勞動適齡人口，其中大部分與戶籍有關。 換句話說，您通常需要當地的戶籍才能參加。

城鄉居民養老保險。

主要面向有當地戶籍的城市居民。

或者未享受城鎮養老保險的農村居民，尤其是失業人員。 城鄉居民醫療保險對於當地戶籍不在城鎮職工醫療保險範圍內的勞動年齡人員對於失業者、老人、兒童和學生來說尤其如此。 沒有當地戶口，這兩類保險是不能參加的。

我們參保職工的社保一般是企業和個人共同繳納的社保和養老保障，但也是靈活用工群體通過個人身份參與職工社保的必要條件你需要是當地的戶口，這個時候，你需要繳納所有的保費，拿到老年人的社保國家養老金它們都是對員工一樣的社保養老保險待遇，但個人繳費成本較高，而企業只需要繳納一小部分保費，其他企業自行承擔。

社保養老金的積累主要分為社保賬戶和個人賬戶的積累，參保職工的社保養老金繳費將分為這兩個賬戶退休後最終每月養老金待遇需參照當地平均工資水平、繳費等級和繳費年限。 在同樣15年支付的情況下，如果被保險地區的平均工資水平較高，例如第一和第二等級的工資水平高於第三和第四等級，那麼總體平均養老金水平，州和城鎮的一級和二級被保險群體養老金就會相對較高。

也就是說，我們最終認為養老金待遇是一樣的只要你保證你有相同的支付條件，那麼以後養老金的待遇必須完全一致但是，有時退休年份可能不在同一年或累計繳費年限不相同，這可能會導致養老金出現一定的偏差，但這絕對不是因為計算過程的變化，而是因為您的保險條件發生變化而造成的差距。

公司繳納15年社保與個人繳納15年社保、退休後養老金的差距有多大？

職工社保與城鄉居民社保、退休後領取的養老金差距較大。 職工養老保險繳納的越多，時間越長，退休後可以領取的養老金就越多。 居民社保的養老保險是固定的，平時繳納的不高。

一是要區分個人繳納的社保是彈性就業還是城鄉居民社保。

如果個人繳納彈性就業社保，他或她購買的員工社保水平與公司相同。 那麼公司的15年社保和個人的15年社保，以及退休後的養老金就沒有區別了。

因為都屬於員工社保，所以只是個人購買的靈活用工社保，平時由公司承擔的部分需要由個人承擔。 不同的是，購買靈活就業社會保障的個人每月支付更多，壓力更大。 但是，彈性就業社會保障有很多好處，即年滿40歲的女性和50歲難以找到工作的男性可以獲得一定的補償。

2.如果個人為城鄉居民繳納社保，那麼待遇與職工有很大不同。

購買社保滿15年並達到法定退休年齡的職工可以領取養老金。 而這個養老金是按照當地平均社會工資來計算的，基本接近當地的平均工資。 每月可以領取1800-5000元的養老金，相當於乙個月的工資。

具體來說，要根據當地實際情況進行分析，為員工購買高檔社保，如果在大城市，甚至每月退休工資超過5000元。 大城市的養老金較高，小城市的養老金較低。

城鄉居民養老保險按月繳納100-500元，不分檔次，退休後。 每月只能領取不到500元的養老金，這與職工的社保有很大不同。 比如廣東省珠海市今年城鄉居民的養老保險是360元，在這麼大的城市裡太低了，所以其他小城市的養老更低。

綜上所述，公司15年社保與個人繳納的15年社保的差額，需要根據個人繳納的社保型別進行對比。 如果個人繳納靈活就業社保，所在城市是一樣的，繳納時間和等級是一樣的，那麼退休後，兩者的待遇幾乎是一樣的。 也就是說，彈性就業社保每月個人繳費的壓力比較大，因為公司支付的部分需要自己承擔。

如果個人為城鄉居民繳納養老保險，那麼社保和公司15年的孝道差距就很大了。 一定是員工的社保比較好，退休後的養老金待遇比較高。

如果公司繳納15年的社保，梁茶退休後可以拿到比較高的退休金。

一般來說，公司屬於城鎮職工養老，支付金額會超過個人支付金額，因此公司可以獲得更多的錢來支付社會保障。

其實拿到之後的養老金差距並不是特別大，但應該有一點差距。

總結。 您好，很高興回答您的問題。 基本上是一樣的。

因為你是在延期從你原來的賬戶中支付的企業員工的社保關係。 那麼你已經到了社保繳費期的政策，15年後繳納，那麼當你達到法定年齡時，與退休相關的退休福利是一樣的。

請放心。 我希望你能繼續支付你的社會保障繳款。 這樣一來，當我退休時，我也有了養老金保障。

我希望我的能幫助你，祝你身體健康。

如果用人單位繳納10年社保，失業繳納5年，退休後的養老金和單位15年的退休金一樣嗎？

您好，很高興回答您的問題。 基本上是一樣的。 因為你是在延期從你原來的賬戶中支付的企業員工的社保關係。

那麼你已經到了社保繳費期的政策，15年後繳納，那麼你就到了法定退休年齡，和范A的純宴相關的退休福利是一樣的。 請放心。 我希望你能繼續支付你的社會保障繳款。

這樣一來，當我退休時，我也有了養老金保障。 我希望我的能幫助你，祝你身體健康。

謝謝。 不用了，謝謝，祝你一切順利。

他已經工作了10年，但所屬單位只繳納了大約五六年的個人社保。

在這種情況下，您可以在未來退休並獲得養老金。

治療？ 您工作的年限和您支付社會保障的年限不一定相同。 如果這種情況是這樣的，那就說明你正在做的公司沒有嚴格執行勞動法。

因此，我們有權根據勞動合同關係的結婚期限要求用人單位繳納相應的個人社保。

也就是說，既然你在公司工作了10年，那麼規定用人單位補充繳費是完全合理的，沒有社保期需要繳納。 在這種情況下，您總共可以支付 10 年的費用。 自然，你只有6年左右的積累，你不能馬上退休。

如果您尚未達到退休年齡。

規定不會出現這種情況，因為您必須繼續工作，再次繳納社保，並繼續能夠積累自己的供款年限。

今後，在規定退休年齡之前，每個人一般必須達到15年以上的總繳費年限，才能正常退休，並按月享受養老金待遇。 只有五六年左右的積累，是不可能退休的。 如果你現在已經到了年齡，那麼很明顯你不能直接去退休，如果你面臨以下結論，你真的不得不推遲退休。

即使你已經工作了10年，即使你的雇主要求你補足前4年的社保繳款，也很難立即退休，因為你的最終總繳費期達不到15年，你不得不延遲退休。 如果你真的不想延遲退休，還有另一種選擇。 只有我們才能將職工養老保險轉入城鄉居民基本養老保險。

那麼你可以在一次性的60歲彌補差距，15年後去退休，按月享受養老金待遇，但這個養老金不是員工養老金，而是家庭養老金待遇。

當然，我個人的想法是盡量不選擇，因為家庭養老金必須比職工養老金低，所以我們還是要繳納養老保險，因為你畢竟已經繳納了多年的養老保險，沒有必要放棄，但一定要延緩退休， 那麼在延遲退休若干年後，當我們的總繳費年限為15年及以上時，就可以直接去退休，享受員工每月的養老金待遇。

對於已經到了退休年齡的人來說，就不會有這樣的情況，所以我們可以繼續繳納社保，只要你在退休前保持它達到15年以上的繳費年限，那麼你以後一定能夠同時獲得養老金待遇。 如果職工醫療保險總期限在15年以上，那麼您也可以在退休前一次性繳納25年左右，並立即申請醫療保險的退休工資，這樣您退休後就可以體驗終身醫療保險。

報銷。 <>