一切都交代清楚，報告必須積極主動，這樣的人更受歡迎嗎？

在職場上，一切都講解清楚，報告一定要主動，這樣的人會更受歡迎。

首先，對於領導層面來說，領導更喜歡什麼都有交代的人，匯報應該主動出擊，領導會更喜歡這樣的下屬為他做事，有了這樣的下屬，他會更有把握，會把所有重要的事情交給下屬去完成。

一切都得到了解釋，報告應該是積極主動的，事實上，大多數時候它都是在領導層面面對人群。 無論我們是普通員工還是初級經理，都應該能夠主動匯報，從而引起領導的注意。 雖然這樣做有一些注意事項，但我們只是向領導匯報我們的工作內容，讓領導感到更放心，這也是領導所期望的。

讓自己和你的領導者都開心是一件好事。 如果你長期這樣做，你的老闆會認為你是乙個非常好的員工，公升職加薪指日可待。

其次，對於同級別的同事，我更喜歡和這樣的同事相處，這樣比較容易相處，面對他們也能快速完成工作任務，這樣可以避免增加我的工作量。

比如，我和其他部門的同事一起做同樣的工作，工作內容不同，但他們都在為同乙個目標而奮鬥。 如果對方是把事情都講清楚，主動匯報的人，那麼我會覺得這件事情很簡單，兩個人只需要稍微商量一下，然後完成各自工作內容的一部分，那麼就可以在最短的時間內快速高效地完成工作內容， 並且還能得到領導的表揚。

第三，對於下屬層面，我更喜歡和這樣的領導相處，有這樣的領導來指導我們，我會覺得職場裡有希望，也希望自己能像領導一樣成為乙個更好的人，並會繼續往前走。

比如我們經常遇到領導，在我們的工作中，沒有把事情都講清楚，他們只會把工作的內容簡單說出來，然後讓你完成，但是他們卻不會完全表達出來，這會讓下屬很困惑，最終導致工作效率下降。

非常低。 但是如果我們遇到乙個凡事都有交代、主動出擊的領導，那麼我們可以不時地諮詢一下，匯報我們工作的進展情況，領導也會給我們乙個非常合理的建議或提議，讓我們自己大膽地完成。 隨著時間的流逝，員工的生產力和能力將翻倍。

是的，當然。 因為這種人工作比較認真，可以隨時讓老闆知道工作進度，特別受老闆看重。

不一定，對於家庭成員來說，這是可以信任的; 但老闆就是喜歡有效率的人。