為員工購買的日用品費用是多少？

員工集體福利可分為三類：

1）為方便員工生活、減少家務勞動而組織的集體福利設施，如食堂、哺乳室、托兒所、幼兒園、浴室、理髮室、縫紉組、洗衣房、醫務室、療養院等集體福利部門裝置的設施及維修費用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等， 等。

澡堂、理髮室、縫紉組、洗衣房、醫務室、療養院等集體福利部門的裝置、設施、維修費，以及福利部門職工的工資、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

2）為解決員工的不同需求，滿足員工在醫療、生活、住房、交通等方面的需求，降低員工的生活費用，設立各種福利補貼，如生活困難補貼、通勤交通補貼、探親差旅費、洗漱費、房租補貼、水電補貼等， 煤貼、取暖補貼、員工防暑降溫費、員工食堂補貼、衛生費、書報費、企業發給員工的因業務用醫療費、未落實醫療協調的企業員工醫療費等。員工為其直系親屬提供醫療補貼、喪葬補貼、安頓津貼等。

在實際工作中，要確定某項費用，如在工作現場分發的冷飲、定期分發的毛巾和肥皂，是否屬於勞動保護費或員工福利費，就要看該費用是否屬於上述規定的員工福利費扣除範圍，是否屬於扣除範圍， 將計入員工福利費，否則計入勞動保護費。

勞保費用是指為員工配備或提供工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品等所發生的費用。

據此，專家解讀，員工福利費與福利費的區別在於，勞動保護費是由於生產經營管理部門必須提供上述用品，一般發生在特定崗位，而福利費則是一般性質的福利費。

1、企業購買日用品的情況，應根據不同情況記入相應賬目。 如果使用了雇員福利，則應扣除應付的應計福利。 如果在辦公室使用，則應計入管理費用。 如果由生產工人使用，則應計入製造成本。

2. 會計分錄如下：

首先要看的是哪個部門的辦公用品，如果是行政部門，條目如下：

借款：管理費用。

信用：現金（或銀行存款）。

3.如果是生產部門，則條目如下：

借款：製造成本。

信用：現金（或銀行存款）。

期末結轉到生產成本。 客人需提供付款證明。

根據員工所屬的部門，記入以下賬戶：行政費用、製造費用、銷售費用、應付福利費用等。

管理費是指企業行政部門為管理和組織經營活動而發生的費用，包括公司經費、工會經費、職工教育費、勞動保險費、失業保險費、董事會費、諮詢費、審計費、訴訟費、排汙費、綠化費、稅費、土地使用費、土地損失補償費等。 技術轉讓費、無形資產攤銷、開辦費用攤銷、商務招待費、壞賬損失、存貨價值下降準備金、存貨損失、損壞報廢（利潤減少）損失以及其他管理費用。

公司費用包括工資、獎金、員工福利、差旅費、辦公費、折舊費、維修費、材料消耗、低價值耗材攤銷等公司費用。

管理費用、運營費用、應付福利等，視具體情況而定。

當員工向公司借入生活費時：

借方：其他應收賬款 - 某某員工。

信用：手頭現金銀行存款。

償還貸款時：

借款：手頭現金銀行存款。

信用：其他應收賬款 - 某某員工。

如果從他們的工資中扣除：

借款：應付員工薪酬。

信用：其他應收賬款 - 某某員工。

購買日用品後，收據上的條目是什麼？

下面是乙個示例。

既然有員工住在廠裡，他們買的一些日用品應該去哪家呢？

1、企業購買日用品的情況，應根據不同情況記入相應賬目。 如果使用了雇員福利，則應扣除應付的應計福利。 如果在辦公室使用，則應計入管理費用。 如果由生產工人使用，則應計入製造成本。

2. 會計分錄如下：

首先要看的是哪個部門的辦公用品，如果是行政部門，條目如下：

借款：管理費用。

信用：現金（或銀行存款）。

對於生產部門，條目如下：

借款：製造成本。

信用：現金（或銀行存款）。

希望對你有所幫助。

計畫對需要購買的東西清單進行分類和計算（最好留下一些緊急物品），並對檔案進行分類和管理，並記錄單個金額和總金額。

生活費以外的支出、收入、存款。