誰能幫我詳細寫出網咖管理資訊

在日常工作中，對於有問題的員工來說，最主要的是多做思想性的工作，盡量用不那麼激進的方法來處理，這個時候就要考驗店長的耐心了。 必須堅決無情地淘汰本質上有問題的員工。 我們可以花更多的時間和精力去培養乙個腳踏實地、吃苦耐勞的員工，讓他與公司一起成長。

當你認為員工做事不行，而通過你的引導，他可以做事，可以做好事情，這就是管理上的成功。 網咖**認為，人人不是天生就要做事的，大部分都是通過引導來實現的。 作為網咖經理，指導員工是一項週期性的工作。

與員工溝通，了解他們想要什麼，給出一些積極的建議，當他們遇到困難時，他們會想著請店長指導他們，從而解決一些他們認為比較困難的事情！ 通過我們所做的工作，員工感到公司幫助了他，他學到了東西，充實了自己，從而自然而然地培養了他們積極認真的工作態度。

參考**。

給你一些建議。

要想賺錢，就得努力工作。

1.您的網咖價格是否與其他網咖的價格相同（包括不同的時間段）。

2.是不是你的電腦配置太差，電腦慢，遊戲執行慢。

這很麻煩，而且更新分配資金的要求太多，所以需要降低價格。

3.定期在網咖舉辦活動，例如詢問來玩的人需要什麼遊戲等。 您還應該注意安裝一些流行或新的線上遊戲。

4.發會員卡，收費100元，換50元左右。

5.費用在不同的時段收取，上午、中午和晚上**，您可以在上午11點前半小時或一小時前贈送，以此類推。

6.銷售速食麵、飲料等。

7.經常更新電視劇集和電影。

8.網咖的服務稍微好一點，長時間打電話給網路管理員也不好。

**該部門將網咖用作搖錢樹。 收錢時，他們對網咖負有管理責任，發生什麼事也不負責任。 社會認為網咖痴迷於年輕人，這是網咖的錯嗎？

沒有網咖，豈不是沒有壞少年嗎？ 不愛學的人自古以來就存在，姦淫的人自古以來就存在。 青少年犯罪的出現是父母和社會的錯，但大家都把責任推給了網咖，網咖才是真正的受害者。

網咖只是乙個平台，什麼不好，什麼不好，什麼不好，都和網咖無關，你要是有本事，就會被從源頭上殺死，就因為網咖好欺負，責任就推到網咖身上，網咖本身就是不負責任的， 是家長的不負責任，是**部門的不負責任。

使用搖錢樹計費管理。

這很簡單，你可以直接用方竹網咖管理軟體進行管理。