如果你什麼都不懂，你怎麼能找到乙份好工作？

世界上有沒有不需要做的工作？ 乞討仍然必須能夠說話。

我們先來學習一些技巧吧！ 否則，即使你找到了它，你也做不到......

根據美國有關機構進行的一項調查，大多數年輕人不知道自己將要做什麼。 你想做什麼，先問五個問題：我要**嗎？ 我在這裡**？ 我有什麼？ 我的差距在**嗎？ 我該怎麼辦？

以上五道題涵蓋了目標、定位、條件、距離、規劃等諸多方面，只要在以上關鍵點上進行細化精心設計，使自身因素和社會條件得到最大程度的匹配，實施過程得到控制，在現實生活中就能知得利弊避弊， 讓生涯規劃更實用。

做好職業定位。

定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和事業的基礎上，才能準確定位自己。

檢查你的個人特質：（1）慾望和做事的能力）在人生的這個階段，你真正想要的是什麼？（2）能力：你擅長什麼？ （一般技巧和特殊技巧） （3）人格特質（氣質，天性） （氣質，天性） 你是什麼樣的人？

在什麼情況下表現最好？ （4）資產（有形和無形） 與其他人相比，您有什麼優勢？

每一組人都需要定位，目的是確保他們不斷發展。 但每個群體定位的側重點都不同：定位的側重點在於釐清自己擁有什麼。

高估或低估自己，過分重視自己的文憑或自己的成就，過分低估自己的潛力，因此需要仔細分析自己，多了解社會需求，才能準確定位。 在大多數情況下，正確的思考方式是做你應該做的事情，而不是你現在喜歡做的事情。

沒什麼，你想找什麼樣的工作，哪家公司會想要，不過你可以碰碰運氣，去招聘**看看，58趕上中國人才，資本人才網等等。

首先，在找工作之前，你應該考慮這兩點。

工業。 在找工作之前，你應該對自己的職業有乙個規劃，想清楚自己想要什麼，喜歡什麼，確定自己想發展哪個行業，然後了解自己想去的行業。

沒有你必須選擇的路徑，也沒有必須是正確的路徑，選擇適合你的路徑。

城市。 畢業後，你應該考慮你想去哪個城市發展，因為一旦你決定了你想在哪個城市工作，就意味著你的人脈和資源將來會在那個城市。

同時，弄清楚是去大城市還是小城市。 像北京、上海、廣州、深圳這樣的大城市，都會有良好的行業環境，行業精英都在大城市，如果你想努力，大城市有更多的工作機會，可以讓你快速成長。 選擇較小的城市意味著壓力更小，穩定性更高。

哪裡有你想成為的人，你就去哪裡。

一旦你想到了這兩點，你就可以開始找工作了。 在找工作時，您需要辨別一家公司是否可靠。

關於公司的一些基本資訊。

1、企業規模有多大。 企業的規模決定了企業內部組織結構是簡單還是複雜，這意味著你接觸到的人會有所不同。 當然，能夠選擇一家大公司是虛擬大廳裡最好的事情。

2.企業的性質是什麼？ 哪些是國有企業、民營企業、中外合資企業、外商投資企業、股份公司、上市公司等？ 因為企業的性質決定了企業經營的戰略模式、管理模式和市場競爭力等。

3、企業的經營範圍是什麼？ 了解您未來的工作可能是什麼。

公司的組織體系。

一方面，它指的是公司內部的工作環境，工作環境是否舒適，公司的工作氛圍如何，所有這些都可以通過你的面試是否合適來觀察。

另一方面，它是公司的組織和管理。 例如，清晰的晉公升渠道、合理的績效管理、高效的溝通機制。

公司文化。

這就是我們常說的企業文化。

乙個企業是否可靠，企業文化也是衡量標準之一。 企業文化決定了公司提倡什麼，反對什麼。 企業文化將充分體現在企業管理體系中。

我們可以考慮公司的福利機制，對員工的尊重，領導是否總是在吹噓，對員工的承諾是否能夠兌現。

公司能否給自己足夠的成長空間。

對於你的第乙份工作，能夠給自己足夠的成長空間是很重要的。

衡量標準是你是否能學到行業內最專業的工作思維，你是否有機會參與好專案，是否能接觸到行業內的老司機。