您如何看待每項工作都需要“100 ”的事實？

每一項工作的目的都是為了保證整體環節的完整性，而不是因為某個環節出現問題而造成最終的質量偏差因為數學中有一連串的乘法，這可能不是絕對正確的，但你有一定的參考值。 <>

每個人都保證這個鏈結的90%可以自己完成。 經過三次，整個事情的完成率或者成功率，已經降到了70%，如果是5次，最終會降到50%多一點，如果乙個公司要想生存下去，就必須保證它所負責的95%以上的業務是沒有問題的， 不良率越低越好因為它越低，成本越低，所以它的負擔就越低。 利潤率越高，這是每個公司都想實現的目標。

盡可能保證每個人都對環節負責，達到100%的完成率或成功率，這在公司有參考價值，在個人身上也是這樣，你不能每天放鬆自己，每天增加一點努力，這是不現實的，你要做的就是保持那個節奏， 比如，如果你想每天學習，比如說8小時對8小時，不要說我今天心情不好，這不行，你要知道你耽誤了乙個環節，接下來所有的步驟都是這種影響例如，如果你錯過了一天，你將不得不花費 8 天，每天增加乙個小時來彌補這段時間，這不太可能。 <>

不管是公司還是組織，要想完全運轉，就必須保證自己的每一項責任工作都能完整完成，如果一切都打了折扣，那麼公司的發展就必須打折扣，最後他們的利潤目標也無法保證，因為公司的存在是為了賺錢， 每個人都不能得到100%的完成，那麼這個利潤就不可能100%完成。最後，員工個人的利益也會受到影響，比如工資問題，因為公司沒錢，自然也就沒有能力支付工資。

我認為它可以增加員工的積極性，讓他們的生活更加充實，這是件好事。

要求100%太苛刻了，但也不是不可理解的，因為如果你要求100%，你實際上可能會達到80%，如果你要求80%，你實際上可能會達到70%。 所以這件事情有可原，值得理解。

每乙份工作都要求“100%”，其實是一種完美主義，只會給自己和他人帶來很大的壓力，如果處理不好，還會導致心理崩潰。

要求過高。 沒有人能完全滿足每一項工作的要求，要求越詳細，就越難以實現，不同型別的工作不需要用相同的要求來對待它們。

我覺得有點不人道，其實我覺得很難做到100%，只要你盡力做好，或者你應該根據實際情況來判斷，而不是乙個統治者。

作為乙個人，不管你做什麼樣的工作，都需要盡力而為，你需要的是成就感，但每個人都有自己的煩惱。 生活就是享受這些快樂和煩惱。

在工作中追求100%的人也要求完美，通常他們也會要求生活中的完美。 這樣的要求不能說是壞的，但也不能說他是好的。 對每一項工作100%的追求，其實就是對某一方面的工作和單位負責。

其實這也體現了生活中的狀態，大家都認為追求完美是一種美德，所以以前我們讀書的時候，很多父母和長輩都會要求我們100%學習，學習成績好，品行端正，彬彬有禮，不停爭吵等一系列要求，希望孩子各方面都做到最完美， 這樣100%的嚴格要求，是有可能培養出更好的孩子的，從長遠來看，孩子也養成了追求完美的習慣。<>

但追求完美100%。這真的好嗎？ 如果不出意外，在我們的工作專案中是否 100% 難以實現？ 答案當然很難。

很難達到 100% 的任何東西。 那些追求完美的人，我想他們已經厭倦了生活，一旦追求完美，那麼他一定不能讓自己在工作中有一絲瑕疵。 <>

俗話說，好在生活中，誰能沒有過錯。只要人活在世上做事，就一定會輸。 往往是完美主義者，他們認為只要這件事沒有100%完成，那就是失敗。

從而否認他們所有的成就和努力。 給自己很大的心理壓力，覺得自己沒有做好，就會有很大的挫敗感。 以前的心理學家莫洛尼曾經：

訣竅是要記住，關鍵是交出工作需要的東西，而不是你想交付的東西。 <>

所以，和人生一樣，沒有必要把100%強加在數字上，只要我們用心去做每一件事，盡力而為，即使沒有達到100%完美，也沒有遺憾。

不利於工作的完成，因為不可能凡事都完美無缺，這太嚴格了。

是的，但這無疑對員工不利，他們會身心過度勞累。

我不認為每一項工作都做好。 因為在客觀條件下，不可能做到每一項工作都100%完成。 如果需要，將不可避免地導致欺詐。

不利於工作的完成，因為沒有人是完美的，每個人都有弱點和知識不足，很難在一件事上做到100%準確。

這對要完成的工作是有好處的，因為它可以提高你的士氣並給自己乙個目標。

不好。 有些瑕疵是正常的，只要不影響最終結果，其實沒有必要特別苛刻才能達到極致。

我認為這種做法有利於工作的完成，因為它可以督促員工對自己更加嚴格，把每一項工作都做好，保質保量地完成工作。

對於每乙份工作都要求100%的人，在生活中也要對自己要求很高，而對於老闆來說，有這樣的員工一定很好，但對於家庭來說，可能會有矛盾。 乙個家庭需要互相關心，謙虛和相互理解，如果你仍然像在工作中那樣要求100%，就會讓家庭關係陷入尷尬的境地。 <>

從我們出生開始，我們就在不斷學習和接觸新事物，我們做一件事，從陌生到熟悉，再到最後完成。 但完成並不意味著做得好，只能說做得好。 我們不可能在每乙份工作上都做到100%，沒有什麼是絕對完美的，我們需要做出正確的判斷和選擇，如果我們要求每件事都完美，就會導致我們鑽自己的角，走入死胡同，困住自己，這會讓我們的生活一團糟，會讓我們的朋友遠離我們。

因為當乙個人對完美要求過高時，如果我們對每一項工作都要求100%，那麼就會讓我們的同事朋友覺得我們很棘手。 當我們認為自己處於 100% 時，比我們更有能力的人可能仍然不完美。 就像在工作中，我們的領導對每一項工作都要求100%，那麼我們就會抱怨、不滿等情緒，這不利於公司的發展，也不利於我們的個人發展。

而在工作中，其實沒有必要對每一項工作都要求100%，因為有些事情根本就不能達到100%的要求，如果一定要拿100%去衡量，就會讓下面的人不得不被迫假裝去處理，這會導致以後的工作不能做好， 這將適得其反。所以我們需要放鬆一下，為自己做思想工作，有時不完美是美麗的。 蘇軾的水曲開頭有一句話，“高處冷，舞弄影子”，其實就是說，到了一定高度之後，乙個人會很孤獨，沒有朋友。

如果我們要求我們所做的每一件事都100%，我們就有可能陷入孤獨，甚至被他人排斥和孤立。 但這並不意味著我們必須隨波逐流，跟隨公眾的所作所為，不對自己嚴格要求，而是我們需要放鬆。 所謂“事必對”，就是事都不要求達到100%。

就像我們的社會一樣，我們必須遵守規則，但有時我們可以遷就，因為我們是人，有感情，不像計算機或機器，它們是固定的命令程式，如果它們錯了，它們就是錯的。 原則上，大學的老師不能遲到或曠課，但不是每個學生都能做到。 但是老師會給我們兩次機會，特殊情況下老師會原諒我們，這樣我們就會感激老師，老師認真教書是有益的。

所以不要要求 100% 的一切並孤立自己。

這是乙個好主意，但它可能會導致所有事情都沒有完成的情況。 沒有100%的完美，只要能滿足要求，如果都要求100%完美，那麼每一項工作都不會做好。

生活中不乏凡事追求“100%”完美的人，這樣的人雖然在工作中會有非常突出的成績，但過分追求完美會導致自己的生活很累，而且對自己太苛刻，幸福感會大大降低，無法享受生活。

我認為這主要導致工作效率低下，雖然追求完美是可以理解的，但是在工作中每件事上追求完美，那麼就很難分清輕重緩急，導致混亂和效率低下。

每一項工作都要求完美，可能會引起員工的強迫行為，同時也會增加他們的心理負擔，最重要的是可能會產生極端的心理，這對個人的成長和發展非常不利。

我個人覺得可能效率低一些，耽誤時間，我自己就是這樣的人，我什麼都太認真了，但是太注重細節了，別人可以花十分鐘完成的事情，我可能要花二十分鐘，希望以後能更靈活一些，根據工作決定。

每一項工作都要做到完美，這件事一旦做得不好，心中就會產生負面情緒，產生煩躁、懊惱、後悔，不利於個人發展。

首先，它會導致時間分配過分均勻，沒有優先順序。 其次，你會陷入一種焦慮，無法正確認識事物的本質。 最後，它會導致僵硬的關係，我們可能會要求自己完美，或者我們可能會要求別人完美，從而傷害朋友之間的關係。

如果每一項工作都要求100%完美，可能會導致員工產生強迫心態，對工作有一定的心理負擔。