公司大學生上班，大學生可以去公司上班嗎

這要看你是關心的是長遠發展還是短期利益，既然都是民營企業，那就看你對公司的判斷了，但是我個人建議去第乙個，如果你的創業細胞少一些，如果你專注於創業，那就去第二個，因為有些公司比較小， 並能給你乙個高位。

這取決於你有多喜歡你所做的事情。 還有未來的發展。

其實，這種事情讓別人說起來很不方便。

但我比較的是：1、大公司，人才多，沒有比你多多少，對你來說少很多，薪水要一步一步來，你不知道有多少晉公升機會，小公司可能缺乏人才，你要靠你撐梁，所以， 如果你做事能力比較強，相信你很快就會公升職。

2 也就是說，在未來的發展前景中，大公司容易破產，普遍裁員。 越穩定，對小公司來說風險就越大。 關鍵是要不要學點東西！

在工作初期，主要是積累和學習，大公司這樣的機會明顯多一些，即使他們安排了乙個不盡如人意的職位，只要他們想要發展，到處都有學習物件和資源，相比之下，小公司不會很規範，大多是家族企業，人員有時很複雜。 當然，您自己的感受和興趣也會被考慮在內。

眼看前途沒了，你覺得對你有利的，對你的未來有利的，就去哪乙個，我覺得你剛畢業的錢是次要的。

大學生可以去公司工作，因為學生已經達到勞動法規定的就業年齡，大學生身份不排除在勞動法的規定之外。 如果雙方當事人以雙方協議的方式簽訂勞動合同，且不違反法律規定的條件，則受法律保護。

但是，如果學生為雇主工作，他或她不需要簽署僱傭合同。

《勞動部關於實施中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第十二條：學生利用業餘時間打工學習的，不視為就業，未建立勞動關係的，不得簽訂勞動合同。

因此，建議你要是想去公司上班，還是要和公司簽訂勞動合同，否則你的勞動權益得不到保障，等你幹了幾個月，人家就會找各種理由扣你的工資，你可能也拿不到工資。

1.輔導是大學生的首選，輔導不僅可以鍛鍊他們的人際交往能力，還能帶來良好的經濟回報，導師一般每天工作一兩個小時，或者利用週末時間，導師需要一定的知識和理論能力，也需要一定的時間才能完成。

2.學校的勤工儉學等校內工作，一般在校期間，學校會組織勤工儉學崗位，包括圖書管理員、清潔工等，每個班級都會有通知，校內工作一般比較輕鬆、安全，可以適當緩解生活需要。

大學生的定義是：大學生是具有普通全日制學生身份的全日制學生。 具體來說，它包括大專生、本科生和研究生（碩士和博士）。

即在大學就讀並接受教育的人群統稱為全日制和職後學習，通常是在校生，不包括自考生。

各類高校畢業生一般稱為大學學位。 作為社會新技術、新思想的前沿群體，是國家培養的資深人才，我們是正在接受基礎高等教育，尚未畢業進入社會的人。 大學生代表著乙個年輕而充滿活力的群體，是社會進步的支柱。

你可以去當家教，教孩子們閱讀和補課。

主要是學術。 但你也可以賺一些零花錢，同時獲得一些經驗。

如果選擇勤工儉學，最常見的工作形式是：1.輔導工作; 2、校園工作; 3、兼職工作派遣; 4、服務業; 5、辦公室基層工作; 6.門衛在外面工作，商場等。

大部分輔導工作集中在暑期，通常為高中或初中生提供語文、數學等課程的輔導。 準備您需要教授的科目，以及相應的輔導技巧。

校園工作大多可以通過學校宣傳和各種校園活動來提供圖書館、學生會等服務。 要有一定的活動組織經驗，做好活動策劃工作，動員學生和同學參加活動，能夠按計畫完成活動和任務。

打工通常是指自由職業者，在網上可以找到很多關於打工的資訊，這也是暑期學生最常見的打工方式，比如文字、英文翻譯、平面設計等。

服務業多指餐飲等服務方式，如擔任服務員、廚師助理等崗位，旅遊度假區也是暑期服務崗位的高峰期，各大商場經常招收學生做導購員，招聘標準會相對寬鬆。

辦公室基層工作也是比較熱門的暑期工作，比如開具發票、整理檔案等基層工作，要求不高，但也可以熟悉企業的經營環境，獲得實戰經驗。

商場等場所的門衛也在夏季上班，他們的主要任務是檢查顧客並安全將他們送到目的地，要求他們勤奮、負責，並有一定的禮儀知識。