教育或家庭背景對工作、工資和生活有什麼影響？ 影響大嗎？

代際效應是指後一代人受到上一代人的影響，難以脫離上一代人的社會特徵。 有了良好的背景，工作就很容易了。

隨著高等教育的擴大，大學生就業問題越來越激烈，越來越多的學生選擇讀研究生，希望獲得更高學歷的理想工作，從而實現社會經濟地位的提公升。

影響較大，學歷和專業是影響畢業生初始起薪和職業選擇的重要因素。 受教育程度越高，起薪越高，從事管理技術職業的機會率就越高。

如果說沒有影響，那就錯了，在班級中排名靠前會提高畢業生的起薪水平和從事管理技術職業的機會率。 擔任班級幹部有助於提高畢業生的起薪水平，但對畢業生初始職業型別的影響不大。 擁有英語水平證書、攻讀雙學位或輔修其他專業的優勢基本不明顯。

我不認為家庭背景對工作工資有影響。 學歷對入職的基本工資有一定的影響。 例如，在我們公司，大專的基本工資是3000元，本科生的基本工資是3500元。

家庭背景是影響高校畢業生起薪和職業型別的重要因素。

仍然有影響。 如果家庭好，學校也會更好，學士和碩士畢業生的起薪優勢明顯，從事管理和技術職業的機會更高，而大學畢業生則相反。

影響還是挺大的，研究生院可以幫助個人在求職時擺脫家庭背景的束縛，還有其他方式，比如一些專業的選擇。

影響不小，來自貧困家庭的學生也可以通過攻讀研究生學位和選擇理工科專業來實現向上流動，這可以幫助他們在找工作時擺脫家庭背景的束縛。

作為影響，普通高校畢業生起薪明顯低於重點高校畢業生，但與職業院校畢業生相比無顯著差異。 學校選擇性對畢業生職業型別的影響基本不顯著。 學校選址對畢業生起薪和初始職業型別的影響不顯著。

您好，在面試過程中，你會被問到一些與家庭背景有關的問題，比如你父母的職業。 提出此類問題的原因有很多，以下是一些可能的原因：

1.了解家庭背景

了解申請人的家庭背景，包括父母的職業和教育程度，可能很誘人。 這些資訊可以幫助雇主更好地了解申請人的家庭環境和背景，從而更好地評估申請人的能力和潛力。

有時，我們可能會要求申請人提供推薦信。 在這種情況下，公司可能會要求申請人提供父母的推薦信，以了解申請人的背景和性格特徵。 因此，了解父母的職業可以幫助公司更好地了解申請人的家庭背景和性格。

3. 社會關係：

在某些文化中，家庭和社會關係非常重要。 因此，公司可能會詢問有關申請人的家庭背景和社會關係的問題，以了解申請人的社會地位和背景。

4. 了解申請人的價值觀：

有時，人力資源部門可能會提出問題，以了解申請人的價值觀和態度。 在申請之前了解悶悶不樂的家庭背景和父母的職業，可以為申請人的價值觀和態度提供線索。

無論被問到這個問題的原因是什麼，申請人都應該為這個問題做好準備，並有積極的態度，以展示他們的能力和背景。

祝你工作順利！

家庭背景在求職鏈中很有幫助。 例如，家庭背景良好的人通常更有可能在求職過程中獲得公司的認可和機會。 此外，家庭環境也會影響候選人的職業發展和職業選擇。

因此，在求職時，需要考慮家庭背景、個人能力、職業興趣等因素，選擇適合自己的崗位。

1.父母的教育和社會背景對大學生就業的影響。

父母的教育背景和社會背景對大學生的求職有一定的影響。 一些學歷高、社會背景高的父母往往擁有更好的人脈和社會資源。 他們可以幫助孩子與潛在雇主建立聯絡並獲得工作機會。

因此，父母的背景對孩子的求職很有幫助。

2.父母態度和支援對大學生求職的影響。

父母的態度和支援在孩子找工作中也起著重要作用。 家長可以在求職過程中給予孩子適當的指導和鼓勵，讓他們自信和積極。 同時，如果父母情緒不穩定，催促孩子找工作，甚至給孩子介紹不合適的工作，都會對孩子的就業前景產生負面影響。

3.孩子的個人素質和能力決定了就業機會。

即使父母可以幫助孩子建立聯絡，為他們提供更多了解他們的機會，但孩子的個人素質和能力也是決定就業機會的關鍵。 本著專業化的原則，企業更注重應聘者在專業技能和素質方面的表現，選擇父母背景作為錄取標準的公司很少，更多的是以能力和素質為依據，所以孩子的個人素質和能力是他就業的重要因素。

結論。 在大學生就業中，雖然影響因素和父母的作用不容忽視，但孩子的個人素質和能力才是決定他們就業機會的真正關鍵。 因此，家長應努力培養孩子良好的職業道德和專業技能，在孩子求職過程中給予適當的支援和指導，但不應過多干預孩子的選擇和決策，孩子應樹立自主意識和自我責任感，根據自身情況和志願者選擇合適的發展路線和就業機會。

如果非要說哪個更重要，那無疑是家庭背景。 可憐的二代，或許能通過努力變得堅強，但一定是少數。

如果你有良好的家庭背景，你會有不同的網路和人脈，你會接受良好的教育，從小就去更好的學校。

不管用不用，你至少可以從一所像樣的大學畢業。 因為你有錢或人脈。 所以總而言之，家庭背景好的人，一定有更好的生活。 二代官吏，二代富官。

二是學歷，在當今時代，學歷好基本等於收入。 沒有知識就很難賺錢。 當然，有些人在學校裡不懂得怎麼學習，這種學歷並不是有用的學歷。 還有招聘工人的主要要求，無論大公司還是小公司，以及學術要求。

最後是能力，如果你沒有家庭背景，沒有良好的教育，那麼你就要有個人能力，有了個人能力，你可能有機會在努力工作後變得富有。 讓你的後代成為富有的第二代，而不必過艱苦的生活。

背景！ 條條大路通羅馬！ 我沒有能力有背景，但觸犯法律的時候我有背景！ 前提是背景夠硬！ 忘掉小背景吧！ 還是性格！ 學歷是墊腳石，找工作有用，但不代表能力和能力！

沒有背景可以自己掙，沒有學位可以自己學，沒有能力......什麼都沒有了