如何使用Excel製作乙個軟體來計算各部門的績效考核?

發布 社會 2024-06-07
4個回答
  1. 匿名使用者2024-02-11

    方法步驟。

    選擇? “開始”?程式“?microsoft office→?Microsoft Office Excel 2007 命令開啟新工作簿。

    在book1的工作表中輸入sheet1中**的內容,並調整**的列寬,以便可以顯示單元格中的資料。

    選擇**的標題行,切換到“開始”選項卡,單擊“對齊方式”選項組中的“合併後居中”按鈕,並將字型設定為“中文凱”,字型大小為“18”,粗體效果等。

    選擇評估結果下方的(A10:D11)**,點選 合併後居中 按鈕在 對齊 選項組,然後右鍵單擊標題所在的單元格,從彈出的快捷選單中選擇 單元格格式 選項,將彈出“單元格格式”對話方塊,切換到“對齊方式”選項卡,選中“文字換行”核取方塊 文字控制項 選項組, 選擇標題以外的任何內容,切換到“開始”選項卡,然後在“對齊方式”選項組中,單擊“垂直居中”按鈕。

    選擇需要設定邊框的單元格範圍,然後右鍵單擊,從彈出的快捷選單中選擇“設定單元格格式”選項,然後開啟? “設定單元格格式”對話方塊。 切換到“邊框”選項卡,在“樣式”選項組中選擇一行,在“預設”選項組中選擇“外邊框”和“內邊框”選項,選擇**的第4行,右鍵單擊,從彈出的快捷選單中選擇“插入”選項,可以插入空行,在空白行的B4單元格中輸入“分數段”, 在D4單元格中輸入“等級”,切換到“開始”選項卡,單擊“字型”選項組中的“粗體”按鈕,效果如下圖。

    選擇單元格 B5:B9,切換到“資料”選項卡,然後單擊“資料工具”選項組中的“資料有效性”按鈕。 在“資料有效性”對話方塊中,選擇“允許”下拉列表中的“序列”選項,在“**”文字框中輸入要包含在下拉列表中的專案,輸入60分以下、60-80分和80分以上,然後單擊“確定”完成設定。

    選擇單元格 d5:d9,切換到“資料”選項卡,然後單擊“資料工具”選項組中的“資料有效性”按鈕。 在“資料有效性”對話方塊中,在“允許”下拉列表中選擇“序列”選項,在“**”文字框中輸入下拉列表中要包含的專案,在此處輸入“合格、良好、優秀”,點選“確定”按鈕,即可完成設定操作並返回Excel工作表,此時將游標移動到設定了資料有效性的單元格或單元格區域, 將自動顯示提示資訊,單擊單元格右側的下拉箭頭,在彈出選單中選擇指定的範圍。

  2. 匿名使用者2024-02-10

    在計算機上安裝燒錄工具,例如燒錄嚮導、燒錄大師等,並安裝驅動程式。 一般連線電腦後,會自動匹配對應的型號,推薦對應的ROM版本,建議使用ROM的穩定版和精簡版。 選擇ROM並檢視需要備份的資料,按照介面提示一步步完成燒錄,在燒錄過程中需要注意電量是否充足,如果有重要資料需要先傳輸或備份。

    完成後,進行閃爍操作。

  3. 匿名使用者2024-02-09

    這取決於您的具體內容和要求。

  4. 匿名使用者2024-02-08

    一是建立績效考核標準。 建立績效考核標準是企業的一項基本任務。 績效考核準則的確定也是以崗位分析為依據的,崗位分析的結果決定了績效考核標準。

    其次,為了確定績效考核的內容,落實績效考核。 一般來說,員工績效考核的內容主要集中在工作績效和行為績效兩個方面,相關人員對被考核員工的實際成績和績效進行客觀記錄,並確定不同指標的績效水平。

    最後,有必要確定意見和改進措施。 在此階段,對被評估員工的工作進行綜合評估,確定最終評估等級,並指出其優缺點並制定改進計畫。

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20個回答2024-06-07

很多人想嘗試用公式來做到這一點,但事實證明這很難做到。 否則,就不會有那麼多人在尋找它。 >>>More

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右鍵單擊工作表選項卡 - 移動或複製;

選擇“移動到”新建工作簿“,然後選擇”複製“作為”複製“,並將其取消選中為”移動“; >>>More

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為此,首先,您必須能夠使用巨集,否則您必須能夠編寫VBA。 >>>More

24個回答2024-06-07

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