狗如何增強他們的領導能力？

其實不管是什麼樣的星座，只要在工作中用心細緻地對待，就能提公升自己作為領導者的能力。

狗：非常善於保持警覺。

如果狗是領導者，它仍然很有能力。 他們特別擅長的一種管理方法是以猴子為榜樣。 不管怎樣，如果每個人都不服從他們的新領導，那麼狗會首先吸引一些較弱的人到他們的物件身邊，然後他們會非常果斷，最暴力的人會被解雇。

只要能保證別人能為他們做事，那麼他們就不再是這些人了。 因為狗人很自信，所以他們總能培養出更適合這份工作的候選人。

綿羊：綿羊人覺得自己是領導者，所以他們應該承擔更多的責任和工作。 因此，他們中的許多人不知道如何分配給員工，但他們接管並默默地這樣做。

結果，這往往導致下屬輕易離開，而他們自己也太累了，無法面對。 下屬每小時準時下班，牧羊人晚上加班。

屬於牛：讓自己成為下屬。

如果牛群是領導者，那麼他們的下屬會很高興。 因為牛不願意把心思放在下屬身上，所以對他們來說，他們只會給下屬分配乙個任務或績效目標。 只要他們能到達那裡，奶牛就可以為所欲為。

就算下屬不來公司，也沒問題，只要你能做到就行。 然而，結果往往是員工的心被分散了，沒有達到績效。

你必須更認真，你必須更堅定地對待你的想法。

我認為最好在正確的時間領導，這樣你就可以提高你的領導力。

實踐與理論的結合。

要通過管理秘書學習領導能力，也要在實際管理實踐中加以修正和提高。

狗人其實跟他們的領導能力沒有多大關係，有實力別人會聽你的。

我認為更多地了解這一點並將其付諸實踐很重要。

在我看來，在12生肖中，狗人只能慢慢發展自己的領導能力。