給我乙個明確的路！ 給我指路！

你好，做生意不是一件簡單的事情，說完你還太年輕，沒有社交經驗，雖然你已經工作了兩年，但你還是缺少一些社交經驗。

那麼我的觀點，就是你最好不要自己創業，一定是太年輕了，什麼都懂不了多少，建議你工作幾年，等積累了更多的經驗，最適合選擇創業。

或者更確切地說，讓你父親幫助你？ 說你爸爸開了一家電腦維修店，然後你先跟著他，反正遲早給你，豈不是很好嗎？ 你爸爸肯定有很多經驗，他當時是老闆，你是技術員，等你覺得有經驗，你爸爸就可以退休了......

實際上。。。 你不一定要做電腦維修...... 像這樣的地方太多了......

我不認為有未來...... 你不妨想想別的東西，比如連鎖店等...... 找乙個好的專案，最好不要自己動手，讓家人支援你，這樣才是最安全的。

希望對你有所幫助。

只有乙個，它比任何人告訴你的人都重要，而且很有用。

也就是說，多讀書。

你會明白的。

可以在社群裡開一家電腦軟硬體維修店，只要技術好，合理，就一定好。

商業是一場長期的戰鬥。 不要盲目地開始，在你決定做任何事情之前，確保你能處理所有的問題，甚至是意想不到的事情。 有工作經驗是件好事。

但是你對做生意一無所知，做生意的經驗和訣竅，這太多了，我不能從網上給你複製一堆。 建議您首先找到一些關於這個主題的書籍，並與路過的人交談。

1、未簽訂勞動合同的，可在離職後以書面形式立即離職，除要求單位支付工資和押金外，還可以要求經濟補償、雙倍工資、補充繳納社保; 協商不成的可以申請勞動仲裁，從離開公司時算起，勞動仲裁訴訟時效為一年！

3. 關鍵是要有證據證明你和雇主之間有僱傭關係。 例如，帶有公司名稱、工作證或工作證（最好加蓋公章）、工資卡、工資單、考勤記錄、社會保險繳費記錄、同事證言（辭職和就業均可）、錄音錄影或其他帶有您姓名和公章的檔案等（包括加蓋公章的工作證）， 社會保險繳費記錄，有您姓名和公章的檔案，乙份足以證明勞動關係）。

見《勞動合同法》第10條建立勞動關係，應當與朋友簽訂書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第八十二條 用人單位自受僱之日起乙個月以上一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的二倍。 第四十七條 按照勞動者在單位工作年限和滿一年乙個月的工資，給予勞動者經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。