“永不放棄，直到你到達終點”是一種精神還是決心？

這句話可以這樣表達've made a decision,and i will never give up.

如果我在35歲時失業，我會考慮創業。

我是乙個女人，所以我會談談我為什麼開始創業。

首先，因為帶孩子找工作很難，其實這個年齡段的很多女性都差不多，家裡的孩子基本都上小學、幼兒園了，需要接送孩子，輔導孩子的作業。 有的學校沒有照顧，孩子中午就要回家，上班沒辦法，很多小學4點就放學了，上班時間沒有協調，誰當老闆都不願意請這樣的員工，所以作為乙個媽媽，現在找工作真的很難。

聽著，是不是很可怕？ 畢竟，不是每個女人都有準備工作的資本。 所以，如果能吃苦一點，有一點辦法，還是可以考慮創業的。

當然，如果你以前工作過，肯定積累了大量的工作經驗，如果你比較好，在同行業也應該有一定的知名度，即使你繼續工作或者創業，也會有一定的優勢。

至於男人，其實35歲失業也不是什麼壞事，畢竟35歲還年輕，說得委婉一點，就算轉行，還有時間讀書，所以繼續找工作或者創業也不是什麼大問題。

如果你不想冒太大的風險，那就去找乙份工作吧，你每個月肯定會有固定的收入，只要你足夠好，再找乙份工作絕對不是問題。 如果你有冒險精神，或者你不滿足於現狀，你其實可以考慮創業，如果你創業，前期肯定會很辛苦，但想想看，虧是你自己的，但收入也是你自己的，心裡肯定會感覺好很多。 無論如何，如果你想過上更好的生活，你必須更加努力。

所以我認為沒有最好的選擇，最好找到適合你的方式。

就我個人而言，我覺得這個時候沒有必要對失業太過焦慮，可以花一點時間審視一下自己，是想安全找工作，還是想努力創業？

畢竟找工作肯定能拿到薪水，但創業可能會面臨投資失敗，所以你還是要仔細考慮一下。 在此期間，您可以從以下幾點開始。

首先，調整心態

其實，35歲失業並不一定是壞事，它可能是你人生的轉折點。 每件事都有另一面，我們應該樂觀地看待事物。 如果我在35歲時失去了工作，我會勇敢地面對它。

在人生成長的道路上，這樣的失敗和困難是不可或缺的。 一次挫折，一次失敗，都不應該退縮。 同時，我會覺得自己很幸運，35歲失業，有機會及時認識自己，35歲就可以重新開始。

二、敢於重新開始

我們可以抱怨什麼？ 我們是繼續找工作還是自己創業都沒關係。 我們應該把失業看成乙個過程，但我們應該有永不放棄、踏實做事、敢於重新開始生活的精神。

三、及時反省自己

應及時反映失業問題。 找出你失業的原因，找到你失業的根本原因，並幫助自己從中吸取教訓。 同時，你也可以認識到自己，及時了解自己的不足。

您可以獲得將來找工作或創業的經驗。 如果你覺得你的技能不起作用，你可以利用這段時間來填補缺失的技能。

第四，分析你的優勢，評估你繼續找工作或創業的選擇

無論我們是在找工作還是創業，都應該分析自己的長處和短處，找出自己的長處，重視自己的短處。 接下來，您需要分析您的家庭情況以及您是否適合繼續找工作或創業。 考慮家庭是否能夠支援自己的事業、財務狀況、是否有好的專案、他們的能力和資源等因素。

如果你的家人不允許你創業，你可以利用這段失業期來彌補你的不足，這將有助於你在找工作或以後工作的過程中做得更好。

我會選擇創業，因為我35歲失業了，繼續找工作，很難成為企業的中高層，更有可能成為新的基層員工。 如果你創業，你在 35 歲時就已經擁有了一定數量的資金、人脈和資源，這可以提高......的機會創業成功，也能保證自己不會像初出茅廬的年輕人一樣，滿懷幻想，缺乏動手能力，所以你還是創業，去看看能不能突破天際，而不是再從底層做起

乙個中年男人的悲哀：失業下崗找工作。 35歲是乙個比較尷尬的年紀，實在是老了，有年輕人，家裡有老人和孩子要靠自己養活，也沒什麼可依靠的。

很多人在這個年紀失業後，發現很難接受這個事實，甚至屢遭挫折，再也無法過上正常的生活，選擇自殺。 這種情況在高科技行業更為明顯，很多高科技公司在員工中年之後就把那些“老人”辭退了。 事實上，這些人只有三四十歲......

然而，很多人在失去工作後，會發現自己曾經從事的工作讓自己能夠專注於原來的工作，找工作的“範圍”縮小了，很難找到合適的工作......不得不說，這個時候，乙個35歲的中年男人，要和乙個初出茅廬的年輕人競爭乙個位置，不得不說是可悲......關鍵是，由於中年男性就業成本高，能力差，容易出現競爭和失敗......

乙個中年男人的奮鬥：創業。 因此，如果我失業了，我仍然會嘗試自己創業並為自己出名。

35歲的時候，他已經有了一定的人脈、資源和資金，可以開始創業專案了。 比如現在很多人注重養生，除了健身，保健品也成為很多人接受的日常用品，不再被誤認為是“智商稅”。 當我們需要補充維生素和礦物質時，我們需要消耗相應的營養物質來補充。

然而，市面上的保健品往往被誇大，涉及的“中間商”太多，營銷成本高於產品本身的價值。 所以，我應該瞄準這方面創業，直接找廠家對接，走“平價保健品”的路線，讓保健品走平價的路線，不要再有那麼多“智商稅”和虛假宣傳。

沒有先見之明的人，一定有近期的憂慮，必須有本事，與時俱進。 其實，我們每個人的心裡都應該有乙個根基。 我們要著眼於未來的長遠發展，讓自己有本事，更要與時俱進，不被社會淘汰。

只有這樣，不管我們是否會失去工作，我們才會一下子被生活的重擔壓得喘不過氣來......

35歲，相當尷尬的年紀，如果直接去面試說實話，說不定還會生二胎，恐怕很多單位都不會接受，也不知道你說的文職工作是文員還是文職管理崗位，但不管什麼崗位35歲已經是很多單位的年齡極限了， 除非你非常有能力。

所以我個人的建議是學習乙個新的行業，創業，主要有幾個原因：

1、職業規劃不會中斷。

如果你在別的公司工作，一旦懷上了二胎，就要離職了，再加上身體不是很好，休息時間一定不能太短，然後出來找工作，面臨的壓力比現在還要大，是不是該再創業了？

現在你可以先做個小生意，也可以找經理幫你管理，當然前提是你有一定的資金，這樣要不要生二胎都無所謂。

2. 年齡限制。

現在35歲的工作年齡已經算是老年了，更別說將來了，創業不受年齡限制。

3.時間性可處置性。

在工作場所的時間不是你可以支配的，但你選擇創業的行業可以決定你需要的時間。

其實歸根結底，還是要看你未來的規劃，因為每一次選擇所需的條件和一系列的變化都不一樣，尤其是創業、資本，就像你說的普拉提在當地有沒有飽和，有沒有市場，如何選址， 營銷等是一種商業計畫。

目前你選擇上班只是為了找點東西打發時間，持續的可能性比較低，當然，除非你文書工作能力極強，具體問題需要根據具體情況進行分析。

如果我有資金，我會選擇創業，雖然有風險，但我還是會試一試。

有老有少，實在不敢亂來，還是找份工作，穩紮穩打地去上班吧。

無論哪種方式