程式設計師如何解決溝通衝突，避免互相撕裂？

程式設計師要想解決溝通衝突，就必須有自己的真實力，展現自己的真才，這樣才能避免撕裂對方，保護自己的真實利益。

而這種力量，完全是建立在工作經驗的基礎上，做一些事情一定要讓自己十有八九，不要口頭承諾一些工作事情，這樣對自己很不利，一定要記錄下來，這樣才能避免很多不必要的麻煩。

程式設計師的工作每天都很乏味，而自己每天面對的工作又是枯燥乏味的，而這種枯燥也需要鍛鍊你的意志力，這樣才能在工作中找到真正的樂趣。

在這種工作中，你與同事溝通時必須掌握一些真正的技巧，而這些技巧完全是建立在你平時積累的人脈上，建立這樣的關係，這樣才能與同事有良好的溝通環境。

對於程式設計師來說，在工作中擁有良好的人脈尤為重要，這樣他們就不會因為一些事情而產生真正的爭吵，也讓自己樹立了良好的形象，這樣的形象是他們努力工作贏得的發言權，但是做事時做出的承諾必須兌現，才能有這樣的基礎。

有了這樣的基礎，程式設計師就可以避免互相撕裂，將自己的興趣降到最低，並擁有乙個溝通環境，也就是他們已經建立的聯絡。

程式設計師和產品經理是不和的，因為產品經理經常要求改變需求，而程式設計師一般都是典型的理工科人員，不善於溝通。 去年，有乙個在網際網絡世界流行的模因，乙個產品經理要求程式設計師調整乙個頁面，然後程式設計師拔出一把刀。 這是程式設計師所經歷的痛點，面對需求方，如何調整和修改，最重要的是在我們所做的每一件事中都保留證據。

在工作中，需求方不可避免地對正在做的事情不太滿意，或者有些事情需要調整。 這個時候，為了解決不必要的麻煩，是絕對不可能口頭改變的。 因為如果是這樣的話，如果最終的結果有問題，程式設計師必須有不可推卸的責任。

因此，為了避免以後的責任問題，當我們修改任何頁面或其他內容時，我們需要有文件，最好通過電子郵件。

如果我們手頭有郵件，至少最終結果是讓需求者滿意的，只要我們按照需求者的要求去做，即使最終結果不滿意，也是制定需求的問題，我們可以重新優化需求，從而避免不必要的麻煩。

一般情況下，程式猿能與產品保持良好的日常關係，一起吃午飯，一起參與團建等，日常溝通順暢，與產品溝通相對容易。

在這場像驚天動地的程式猿打敗產品經理的戰鬥中，據說產品經理提出了乙個要求，以實現客戶對使用者手機殼的顏色適應。 如果程式設計師和產品經理相處得更好，他們可以坐下來交流。

哥哥，你不是在做這個把戲。

有什麼不好笑的？ ”

我會告訴你，從技術上講，這個和那個。

哦，我明白了，或者你是專業的，聽你的，那麼這個功能就無所謂了。

溝通可以解決問題，這樣的結果，大家都很高興。