在井下工作的工傷事故中，我應該支付多少 10 級殘疾？

不同省市對工傷一次性醫療補助和就業補助標準不同，賠償金額也不同。

工傷雇員被認定為10級傷殘的，除工傷醫療待遇和停工期間工資福利外，還應享受下列福利：

1、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為7個月工資;

2、勞動關係解除或終止時，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助，用人單位應一次性支付就業補助，具體標準由省、直轄市、自治區規定。

單位不參加保險的，由單位支付。

基礎。 工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

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10級工傷企業員工可享受一次性傷殘補助：10級傷殘為7個月工資。

以下是工傷如何賠償的問題： 1、一般傷害（未達到殘疾）醫療費用、傷者住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通、住宿、伙食費。 2、傷殘醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、死亡賠償金 喪葬補助金、一次性**補助金、受撫養親屬撫卹金。 4、職工下落不明的情形 職工外出或緊急救援、救災時下落不明的賠償專案，根據不同情況確定。 如果員工沒有被宣布死亡，他或她的直系親屬可以獲得的賠償專案是：

受撫養親屬的50%的養老金和一次性與工作有關的死亡津貼（如果生活困難）; 如果員工被宣告死亡，其直系親屬可以獲得以下賠償專案：喪葬費、受撫養親屬撫卹金、一次性工傷死亡補助金（帶損失鏈）。

《工傷保險條例》第37條、《工傷保險條例》第64條、《工傷保險條例》第37條、第64條。 2. 醫療補貼和一次性干擾工傷的殘疾就業補貼 1.10級傷殘人員可享受一次性工傷醫療補助和解除勞動關係一次性傷殘就業補助;2.具體標準是指各省市實施《工傷保險條例》實施辦法的具體規定。 3.法律依據是《工傷保險條例》。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險**支付。

第1項、第2項、第3項、第6項、第7項愚蠢孫子工傷醫療補助金由單位支付。

第 4、5 和 7 項中的一次性殘疾津貼。 用人單位未繳納工傷保險費的，應當支付上述七項工傷保險金。 3、傷殘賠償 傷殘賠償金，根據被害人喪失工作能力的程度或者傷殘程度，按照起訴地法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算，期限為20年。

但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。 受害人因受傷致殘但實際收入未減少，或者殘疾程度較輕但造成職業障礙嚴重影響就業的，可以相應調整傷殘補助。 10 級傷殘賠償：

以提起訴訟的法院所在地城鎮居民上一年的人均可支配收入或者農村居民上一年的人均可支配收入乘以20年再乘以10%。 4、醫療費用報銷醫療費用，包括住院、培訓、工傷期間的醫療費用。